Strategin är att arbeta med ständiga förbättringar för att minimera antalet arbetsskador, öka effektiviteten och utveckla arbetsmetoderna. Alla medarbetare bidrar till förbättringsarbetet, vilket skapar både engagemang och stolthet.
Arbetet sker ofta i team, i samarbete med medarbetare och chefer, och varje enskild medarbetare erbjuds utvecklingsmöjligheter i det dagliga arbetet. Kvalitetskraven är höga och ansvaret delas mellan medlemmarna i teamet.
Behovet av välutbildade tekniker är alltid högt, och unga nyutbildade har stora möjligheter att utvecklas både inom modernt ledarskap och inom sina specialområden. Tvärfunktionella kontakter ger ökad förståelse för produkten – från forskning och utveckling och hela vägen till slutprodukten.