Prečo spracúvame vaše osobné údaje?
| Aké kategórie osobných údajov spracúvame?
| Právny základ
| Doba uchovávania
|
Budovanie značky zamestnávateľa
|
Prezentácia spoločnosti Scania súčasným zamestnancom
| - Údaje o prehliadaní webových stránok
- Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Odborné skúsenosti
- Profesijná organizácia
| Súhlas
| Maximálne 2 roky po udalosti
|
Vytvorenie fiktívnych profilov na lepšie pochopenie a prilákanie budúcich kompetencií
| - Vek, pohlavie, národnosť
- Profesijná organizácia
- Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Odborné skúsenosti
| Oprávnený záujem
| Do konca výberového konania, maximálne 3 mesiace
|
Nábor zamestnancov
|
Správa databázy uchádzačov s cieľom priradiť uchádzačov k pracovným miestam v rámci skupiny Scania, vrátane vytvorenia požiadavky na pracovné miesto, inzercie, výberu uchádzačov z prihlášok a skupín uchádzačov, hodnotení, pohovorov a ponuky
| - Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
- Etnická príslušnosť, ak je podľa zákona povinná
- Vek, dátum narodenia, pohlavie a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Údaje o správaní a výkone
- Údaje z trestného registra/právne údaje
- Finančné údaje
- Správy o zdraví a zdravotné testy
- Uprednostňovaná krajina na prácu
- Odborné skúsenosti
- Účet na sociálnych sieťach
- Fotografia
| Oprávnený záujem
| V súlade s miestnymi zákonmi a predpismi prijímajúcej právnickej osoby spoločnosti Scania
|
Vykonávanie previerok
uchádzačov o zamestnanie
| - Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
| Súhlas
| 14 dní
|
Vykonávanie testov
uchádzačov o zamestnanie
| - Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
| Súhlas
| Maximálne 30 dní po ukončení používateľského účtu alebo 24 mesiacov po poslednej aktivite
používateľa v systéme
|
Použitie pri budúcom
nábore
| - Osobné identifikátory
- Adresa bydliska
- Uprednostňovaná krajina
- Údaje o zamestnaní
- Odborné skúsenosti
- Vzdelanie a zručnosti
- Účet na sociálnych sieťach
- Fotografia
| Súhlas
| Maximálne 24 mesiacov od poslednej úpravy osobných údajov
|
Príprava a uzatváranie pracovných zmlúv
| - Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o zamestnaní
- Finančné údaje
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Osobné identifikátory
- Odborné skúsenosti
- Profesijná organizácia
- Oslovenie, dátum narodenia, pohlavie a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Kontakt pre prípad núdze
| Súhlas
| Maximálne 10 rokov
|
Vykonávanie onboardingu a cross-boardingu
| - Finančné údaje
- Oslovenie, dátum narodenia, pohlavie a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Kontakt pre prípad núdze a závislé osoby
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Fotografia
- Údaje o používaní informačných technológií
| Zmluvný záväzok
| Maximálne 90 dní od
ukončenia onboardingu
|
Umožniť výmenu skúseností medzi stážistami spoločnosti Scania prostredníctvom siete stážistov TRATON
| - Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| Tri roky od ukončenia programu pre stážistov
|
Riadenie zamestnanosti
|
Poskytovanie všeobecnej
podpory systémov HR
| - Dátum narodenia
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- ·Odborné skúsenosti
| Oprávnený záujem
| Maximálne 2 roky po uzavretí prípadu podpory alebo 90 dní po ukončení pracovného pomeru.
|
Aby stredisko personálnych služieb mohlo prijímať a odpovedať na otázky vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov, manažérov, zamestnancov a
externých orgánov týkajúce sa zamestnancov
| - Dátum narodenia
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Odborné skúsenosti
| Oprávnený záujem
| Maximálne 2 roky po uzavretí prípadu podpory alebo 30 dní po ukončení pracovného pomeru
|
Registrácia nových zamestnancov a administratívne riadenie zmien počas celého pracovného pomeru
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Vek, dátum narodenia, pohlavie
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Finančné údaje
- Údaje o zamestnaní
- Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Zdravotné osvedčenie
- Údaje o pracovnej pozícii
- Kontakt pre prípad núdze
- Fotografie
- Odborné skúsenosti
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
| Zmluva
| Na dobu 24 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru
|
Archivácia dokumentov týkajúcich sa ľudských zdrojov
| - Dátum narodenia
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Odborné skúsenosti
| Zákonná povinnosť
| Maximálne 10 roky po ukončení pracovného pomeru
|
Správa služobných vozidiel
a ich sledovanie
| - Osobné identifikátory
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| 10 rokov od vyplatenia mzdy
|
Správa a sledovanie
používania elektrických
bicyklov
| - Osobné identifikátory
- Geografická poloha bicykla
| Oprávnený záujem
| Maximálne 10 dní
|
Správa a sledovanie elektronických záznamov o jazde služobných vozidiel
| - Čas jazdy
- Najazdené kilometre
- Identifikačné čísla vozidiel
- Geografická poloha služobného vozidla
| Oprávnený záujem
| Maximálne 90 dní
|
Správa rezervácií v školiacich zariadeniach spoločnosti Scania
| - Dátum narodenia
- Osobné identifikátory
- Fotografia
| Zmluva
|
|
Rezervácia, správa a sledovanie prepravy zamestnancov spoločnosti
Scania
| - Osobné identifikátory
- Miesta nakládky a vykládky
| Oprávnený záujem
| 1 mesiac a 1 týždeň
|
Správa ubytovacích zariadení spoločnosti Scania
| - Finančné údaje
- Osobné identifikátory
- Adresa bydliska
- Údaje o správaní a výkone
| Zmluva
| Od posledného dňa platnosti zmluvy sa osobné údaje uchovávajú jeden rok. Osobné údaje pracovníkov vyslaných do zahraničia sa uchovávajú päť rokov. V prípade, že nájomca má dlh na nájomnom voči spoločnosti Scania, osobné údaje sa uchovávajú až do
vyriešenia dlhu
|
Správa poštových zásielok spoločnosti Scania
|
| Oprávnený záujem
|
|
Správa a odsúhlasovanie platieb a fakturácie spoločnosti Scania v reštauráciách
| - Osobné identifikátory
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| Údaje sú anonymizované po 12 mesiacoch nečinnosti
|
Správa programov pre vrcholových manažérov a iné kľúčové pozície
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Vek, dátum narodenia, pohlavie a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Finančné údaje
- Osobné identifikátory
- Vzdelanie a zručnosti
- Rodinný stav a meno partnera
- Kontakt pre prípad núdze a závislé osoby
- Účet na sociálnych sieťach
- Finančné údaje
- Údaje o zamestnaní
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
| Oprávnený záujem
| Maximálne 10 rokov
|
Správa životného cyklu pracovného pomeru na podporu zamestnancov a nadriadených
| - Údaje o používaní informačných technológií
- Oslovenie, vek, dátum narodenia, pohlavie a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Finančné údaje
- Rodinný stav a meno partnera
- Kontakt pre prípad núdze a závislé osoby
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
| Oprávnený záujem
| 60 mesiacov po ukončení pracovného pomeru alebo podľa miestnych právnych predpisov
|
Plnenie zákonných povinností
|
Aby bolo možné odpovedať na otázky úradov alebo iných inštitúcií, ako sú Švédska agentúra sociálneho poistenia, exekučný úrad, banky, AFA, polícia, majetkové úrady atď.
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Finančné údaje
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Údaje o pracovnej pozícii
- Odborné skúsenosti
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| Kým nebude otázka zodpovedaná
|
Správa prípadov
| - Údaje o používaní informačných technológií
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Vek, dátum narodenia
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Správy o zdraví a lekárske potvrdenia
- Zistené ochorenie a psychický stav
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
| Zákonná povinnosť
| Do ukončenia pracovného pomeru a počas premlčacej lehoty podľa miestnych pracovnoprávnych predpisov
|
Riešenie individuálnych otázok týkajúcich sa nevhodného správania
| - Údaje o používaní informačných technológií
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Vek
- Profesijná organizácia
- Údaje o prehliadaní webových stránok
- Finančné údaje
- Údaje o zamestnaní
- Testy na drogy a správy o zdraví
- Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Kontrola priestorov spoločnosti Scania
- Údaje z monitorovacích kamier
- Účet na sociálnych sieťach
- Odborné skúsenosti
- Členstvo v odboroch
| Zákonná povinnosť
| Do ukončenia pracovného pomeru a počas premlčacej lehoty podľa miestnych pracovnoprávnych predpisov
|
Rokovanie s odbormi o otázkach zamestnanosti a podnikových záležitostiach
| - Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
| Zákonná povinnosť
|
|
Riadenie procesu preradenia jednotlivcov zo zdravotných dôvodov, z dôvodu správania, nedostatočného výkonu alebo z organizačných dôvodov
| - Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Lekárske osvedčenie
- Odborné skúsenosti
- Profesijná organizácia
- Členstvo v odboroch
| Zákonná povinnosť
| Až do ukončenia procesu a splnenia povinností vyplývajúcich zo zákonných a zmluvných záväzkov.
|
Riadenie individuálnych
rehabilitačných záležitostí
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Vek
- Profesijná organizácia
- Alergie, zistené ochorenie a psychický stav
- Testy na drogy a zdravotné testy
- Lekárske osvedčenia a správy o zdraví
- Ergonomické údaje
- Údaje o rehabilitácii
- Pracovné úrazy, zranenia a pod.
- Osobné identifikátory
- Údaje slúžiace na opis tela
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
- Členstvo v odboroch
| Zákonná povinnosť
| Dva roky po ukončení
rehabilitácie
|
Správa zamestnancov a miezd
|
Vykonávanie platových revízií a úprav platov zamestnancov
| - Vek a pohlavie
- Profesijná organizácia
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
- Finančné údaje
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Členstvo v odboroch
| Zákonná povinnosť
| 10 rokov od vyplatenia mzdy
|
Riadenie hlavného procesu vyplácania miezd v spoločnosti Scania
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Finančné údaje
- Dátum narodenia
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Členstvo v odboroch
| Zmluva
| 10 rokov od vyplatenia mzdy
|
Riadenie podpory systému na vyplácania miezd
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Finančné údaje
- Vek a dátum narodenia
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Členstvo v odboroch
| Oprávnený záujem
| 10 rokov od vyplatenia mzdy
|
Vykonávanie preskúmaní
ročného odmeňovania
| - Vek a pohlavie
- Profesijná organizácia
- Finančné údaje
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
- Členstvo v odboroch
| Oprávnený záujem
| 10 rokov po zvýšení
platu
|
Poskytovanie a správa individuálnych dôchodkov a dávok
| - Vek, dátum narodenia a pohlavie
- Finančné údaje
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
| Oprávnený záujem
| Maximálne 24 mesiacov, okrem čísla pracovného pomeru a čísla PID, ktoré sa ukladajú počas trvania pracovného pomeru.
|
Poskytovanie a správa individuálnych dôchodkov a dávok pre vedúcich pracovníkov a pracovníkov vyslaných do zahraničia
| - Finančné údaje
- Rodinný stav a meno partnera
- Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
- Pohlavie a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Správa o zdraví
- Odborné skúsenosti
| Zmluva
| Až do ukončenia pracovného pomeru a dovtedy, kým sa platí poistenie/dôchodok dotknutej osoby vrátane platieb príjemcom
|
Správa fakturácie a vykazovania dôchodkov a dávok
| - Finančné údaje
- Rodinný stav
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
| Zákonná povinnosť
| 10 rokov po smrti dotknutej osoby. Ak existujú príjemcovia, údaje sa uchovávajú 10 rokov po smrti príjemcov.
|
Poskytovanie a správu
štipendií
| - Údaje o zamestnaní
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
| Súhlas
| Žiadosť sa ukladá na
dva mesiace. Rozhodnutie o udelení štipendia sa uchováva dva roky.
|
Správa programu Scania Resultatbonus
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Osobné identifikátory
- Adresa bydliska
- Finančné údaje
| Oprávnený záujem
| 10 rokov od vyplatenia.
|
Pracovné prostredie a zdravie
|
Vykonávanie lekárskych prehliadok zamestnancov a súvisiacich osôb pri vyslaní do zahraničia
| - Alergie, zistené choroby
- Incidenty v oblasti zdravia
- Správy o zdraví a lekárske záznamy
- Zdravotné testy
- Lekárske predpisy
- Dátum narodenia
- Rodinný stav, meno partnera a mená detí
- Osobné identifikátory
| Zmluva
| 10 rokov od posledného záznamu v zázname pacienta
|
Filmovanie a fotografovanie na účely posúdenia ergonomických rizík
| - Ergonomické údaje
- Fotografie a videá
- Profesijná organizácia
| Zákonná povinnosť
| Pri posudzovaní rizík maximálne 3 mesiace. Filmy použité pri školeniach sa uchovávajú tak dlho, kým sa školenie vykonáva
|
Vykonávanie lekárskych prehliadok zamestnancov pred krátkodobými služobnými cestami
| - Alergie
- Zistená choroba
- Lekárske osvedčenia
- Lekárske predpisy
- Dátum narodenia
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Osobné identifikátory
| Oprávnený záujem
| 10 rokov od posledného záznamu v zázname pacienta
|
Nahlasovanie, riadenie a analyzovanie pracovných incidentov
| - Osobné identifikátory
- Pracovné úrazy, zranenia a pod.
- Fotografie
- Pracovná pozícia na pracovisku
| Zákonná povinnosť
| Doba uchovávania osobných údajov je stanovená v súlade s miestnymi právnymi predpismi o pracovnom
|
Posúdenie pracovnej
schopnosti zamestnancov a ich zdravotného stavu s cieľom prijať opatrenia na zlepšenie zdravotnej starostlivosti
| - Vek, dátum narodenia a pohlavie
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Alergie
- Testy na drogy
- Ergonomické údaje
- Incidenty v oblasti zdravia a pracovné úrazy, zranenia atď.
- Lekárske osvedčenia
- Lekárske predpisy
- Údaje o psychickom stave a psychologickom poradenstve
- Údaje o rehabilitácii
- Opis tela, výška, hmotnosť a ďalšie údaje slúžiace na opis tela
- Rodinný stav a meno partnera
- Mená detí
- Osobné identifikátory
- Fotografie
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
| Oprávnený záujem
| 10 rokov od posledného
záznamu v zázname pacienta
|
Vykonávanie zdravotných prehliadok v novom zamestnaní s cieľom zistiť, či existujú zdravotné prekážky na vykonávanie pracovnej pozície, o ktorú sa uchádzač uchádzal
| - Osobné identifikátory
- Vzdelanie a zručnosti
- Vek, dátum narodenia a pohlavie
- Adresa bydliska
- Testy na drogy a zdravotné testy
- Zistená choroba
- Lekárske predpisy
- Výška a hmotnosť
| Oprávnený záujem
| Meno, e-mailová adresa, oddelenie a meno nadriadeného sa uložia na jeden rok. Lekárske údaje sa uchovávajú 10 rokov od posledného záznamu v zázname pacienta.
|
Vykonávanie náhodných drogových testov zamestnancov a na poskytovanie pomoci zamestnancom so závislosťou
| - Dátum narodenia
- Profesijná organizácia
- Testy na drogy
- Osobný identifikátor
| Oprávnený záujem
| Maximálne 10 rokov od posledného záznamu v zázname pacienta v prípade pozitívneho testu. Maximálne 6 mesiacov v prípade negatívneho testu
|
Plánovanie a kontrola
|
Vytvorenie a udržiavanie zoznamu kompetencií na podporu strategického plánovania pracovnej sily v rámci skupiny Scania
| - Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| Maximálne 10 rokov alebo v súlade s miestnymi právnymi predpismi
|
Umožniť plánovanie kariéry a hodnotenie zručností s cieľom identifikovať nedostatky v zručnostiach a kompetenciách porovnaním súčasných a potenciálnych
budúcich úloh
| - Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| 60 mesiacov po ukončení pracovného pomeru alebo podľa miestnych právnych predpisov
|
- Vykonávanie prieskumu spokojnosti zamestnancov
| - Vek a pohlavie
- Profesijná organizácia
- Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
| Oprávnený záujem
| Kým sa údaje neagregujú a neanonymizujú, pred podaním správy
|
Vykonávanie štatistických údajov týkajúcich sa ľudských zdrojov na účely kontroly a ako podklad pre rozhodnutia týkajúce sa ľudských zdrojov
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Finančné údaje
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Vek, dátum narodenia a pohlavie
- Profesijná organizácia
- Vzdelanie a zručnosti
- Nehody v oblasti zdravia a pracovné úrazy, zranenia atď.
- Údaje o rehabilitácii
- Odborné skúsenosti
- Údaje o správaní a výkone
- Údaje o používaní informačných technológií
- Rodinný stav
| Oprávnený záujem
| Až do splnenia dôchodkového záväzku Osobné údaje sa pred vykazovaním agregujú a anonymizujú
|
Vykonávanie analýz v oblasti ľudských zdrojov, ktoré tvoria základ pre rozhodnutia týkajúce sa ľudských zdrojov
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Vek, dátum narodenia, pohlavie a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Finančné údaje
- Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o používaní informačných technológií
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
- Rehabilitácia
- Pracovné úrazy, zranenia a pod.
- Prechod areálom spoločnosti Scania
| Oprávnený záujem
|
|
Vykonávanie prieskumov s cieľom udržať a prilákať zamestnancov
| - Vek, dátum narodenia a pohlavie
- Profesijná organizácia
- Údaje o zamestnaní
- Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Odborné skúsenosti
| Oprávnený záujem
| Osobné údaje sa uchovávajú až do aktualizácie a opätovného spustenia prieskumov, maximálne 10 rokov
|
Identifikácia a rozvoj talentov
| - Osobné identifikátory
- Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o používaní informačných technológií
- Údaje o správaní a výkone
| Oprávnený záujem
| Maximálne 2 roky po
ukončení procesu
|
Umožnenie plánovania a
riadenia nástupníctva
| - Vek, pohlavie a štátna príslušnosť
- Profesijná organizácia
- Údaje o zamestnaní
- Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Odborné skúsenosti
| Oprávnený záujem
| Maximálne 60 mesiacov po ukončení pracovného pomeru alebo podľa miestnych právnych predpisov
|
Vzdelávanie a rozvoj
|
Aby zamestnanci mohli
zdieľať digitálne certifikáty
| - Osobné identifikátory
- Vzdelanie a zručnosti
| Oprávnený záujem
| Kým zamestnanec
využíva službu
|
Vykonávanie hodnotenia výkonnosti zamestnancov
| - Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Vzdelanie a zručnosti
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Odborné skúsenosti
- Údaje o zamestnaní
- Pohlavie
- Profesijná organizácia
- Údaje o používaní informačných technológií
| Oprávnený záujem
| 2 roky od preskúmania, maximálne však do ukončenia pracovného pomeru
|
Aby zamestnanci mohli zdieľať vzdelávacie aktivity a sledovať ostatných na vzdelávacích platformách
| - Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Fotografie
| Oprávnený záujem
| Maximálne 10 rokov
|
Riadenie a koordináciu
činností odbornej prípravy
| - Alergie
- Vzdelanie a zručnosti
- Veľkosť oblečenia a obuvi
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Odborné skúsenosti
- Profesijná organizácia
- Vzdelanie a zručnosti
| Oprávnený záujem
| Maximálne 10 rokov
|
Vykonávanie a koordináciu
činností odbornej prípravy
| - Údaje o prehliadaní webových stránok
- Osobné identifikátory
- Monitorovanie, záznamy a obrázky
- Údaje o používaní informačných technológií
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| Maximálne 1 rok
|
Vytváranie a sledovanie plánov rozvoja určených pre zamestnancov
| - Vzdelanie a zručnosti
- Osobné identifikátory
- Údaje o správaní a výkone
- Údaje o zamestnaní
- Odborné skúsenosti
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| Jeden rok od ukončenia
pracovného pomeru
|
Odborná príprava budúcich vedúcich pracovníkov a posilňovanie ich siete
| - Alergie
- Dátum narodenia a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Veľkosť oblečenia a obuvi
- Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
- Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o správaní a výkone
- Fotografie
- Odborné skúsenosti
| Oprávnený záujem
| Ukončenie pracovného
pomeru
|
Správa cestovania a vysielanie pracovníkov do zahraničia
|
Riadenie procesu vysielania pracovníkov do zahraničia v prípade zamestnancov, ako aj súvisiacich osôb
| - Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Vek, dátum narodenia, pohlavie a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Finančné údaje
- Vzdelanie a zručnosti
- Kontakty pre prípad núdze
- Rodinný stav a meno partnera
- Vzdelanie a zručnosti
- Lekárske osvedčenia
- Osobné identifikátory
- Odborné skúsenosti
| Zmluva
| Maximálne 10 rokov
|
Riadenie procesu vykazovania cestovných príkazov a výdavkov
| - Alergie
- Pracovné úrazy, zranenia a pod.
- Dátum narodenia, pohlavie a štátna príslušnosť
- Adresa bydliska
- Profesijná organizácia
- Finančné údaje
- Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
- Údaje o pracovnej pozícii
| Oprávnený záujem
| Celkovo 7 rokov
|
Vykonávanie analýzy správy cestovania
| - Osobné identifikátory
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| Maximálne 5 rokov
|
Iné spracúvanie
|
Poskytovanie prístupu do našich IT systémov a aktualizácia, zlepšovanie a/alebo výmena našich systémov
| - Osobné identifikátory
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
| V súlade s miestnymi právnymi predpismi
|
Dodržiavanie bezpečnostných postupov v prípade núdze
| - Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
- Profesijná organizácia
- Meno a kontaktné údaje núdzového kontaktu
- Občianstvo
- Národnosť
| Oprávnený záujem alebo ochrana vášho životne dôležitého záujmu
|
|
Ochrana zamestnancov a
majetku spoločnosti
| - Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
- Profesijná organizácia
- Fotografie
- Údaje o používaní informačných technológií
- Údaje o prehliadaní webových stránok
- Kontrola prechodu areálom spoločnosti Scania
- Údaje z monitorovacích kamier
| Oprávnený záujem
|
|
Externý prenos osobných údajov s cieľom identifikovať vás ako zamestnanca spoločnosti Scania a umožniť vám vykonávanie pracovných povinností
| - Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
- Profesijná organizácia
- Fotografie, videá a zvuk
| Oprávnený záujem
|
|
Analýza, zlepšovanie a vývoj existujúcich a nových produktov a služieb
| - Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
- Občianstvo
- Profesijná organizácia
- Údaje o používaní informačných technológií
- Kontrola prechodu areálom spoločnosti Scania
| Oprávnený záujem
|
|
Poskytovanie požadovaných informácií a príslušných aktualizácií
|
| Oprávnený záujem
| |
Súlad s licenciami programov s otvoreným
zdrojovým kódom
| - Osobné identifikátory prispievateľov
| Zmluvný záväzok
|
|
Ukončenie pracovného pomeru
|
Podpora ľudských zdrojov a nadriadených prostredníctvom právneho poradenstva týkajúceho sa ukončenia pracovného
pomeru
| - Vek
- Profesijná organizácia
- Finančné údaje
- Osobné identifikátory
- Členstvo v odboroch
| Zákonná povinnosť
|
|
Offboarding zamestnancov a súčasné zabezpečenie dobrých pracovných podmienok a štruktúrovaného prenosu
vedomostí zamestnancov
| - Osobné identifikátory
- Údaje o zamestnaní
- Profesijná organizácia
| Oprávnený záujem
|
|
Riadenie prepúšťania v súlade s právnymi požiadavkami a bežnými postupmi
| - Vek a dátum narodenia
- Profesijná organizácia
- Vzdelanie a zručnosti
- Údaje o zamestnaní
- Osobné identifikátory
- Práceneschopnosť, dovolenky a pracovný čas
- Odborné skúsenosti
- Údaje o správaní a výkone
- Finančné údaje
- Členstvo v odboroch
| Zákonná povinnosť
| Maximálne 2 roky po ukončení pracovného pomeru. Údaje o dobe zamestnania sa uchovávajú až do dosiahnutia dôchodkového veku.
|