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Österreich
Verkaufsregion
Produktionsstandort

LEBEN BEI SCANIA

Für eine interessante Zukunft

Das Kundenangebot von Scania ist einzigartig. Dadurch können unsere Mitarbeiter stolz und selbstbewusst zur Arbeit gehen. Viele Mitarbeiter verfolgen ihre gesamte Laufbahn innerhalb des Unternehmens und stellen sich dabei neuen Herausforderungen in einem erfolgreichen Netz aus Kunden und Kollegen.

49.000

Mitarbeiter

+100

Länder

1

Arbeitgeber

Eine lernfähige Organisation

Die Führungskultur von Scania ist das Ergebnis einer Organisation, die ständig dazulernt. Schulung und persönliche Entwicklungspläne wirken sich positiv auf Ihre individuelle berufliche Laufbahn aus.

Gemeinsam arbeiten

Gemeinsam zu arbeiten ist das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens. Mit einer Mischung aus neuem Wissen und echter Erfahrung sind wir auch für zukünftige Herausforderungen gerüstet.

Vielfalt und Chancengleichheit

Respekt für den Einzelnen ist einer der Kernwerte von Scania. Indem wir den Wert von Wissen, Erfahrung und Ambitionen jedes Einzelnen anerkennen, werden wir die Leistung unseres Unternehmens weiter verbessern.

Das Scania Top Team

Scania bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an einem Servicewettbewerb teilzunehmen. Die besten Mechatroniker von Scania treten in verschiedenen Situationen gegen andere Scania Teams an. Gefragt sind logistische und methodische Kompetenzen sowie technisches Wissen und Teamgeist.

Die Kernwerte von Scania

Die Kernwerte von Scania definieren unsere Kultur. Durch eine einheitliche Denk- und Handlungsweise stärkt und verbessert jeder Einzelne die Art, wie das Unternehmen agiert. Dabei liegt ein starker Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung.