Un'organizzazione di formazione
La leadership di Scania si basa sulla sua essenza di organizzazione di formazione. I piani di sviluppo personale e le attività di coaching influiscono positivamente sul progresso professionale dei dipendenti.
Lavorare insieme
La collaborazione è alla base del successo dell'azienda. Grazie a una combinazione di competenze ed esperienze sempre nuove, l'azienda è preparata ad affrontare le sfide future.
Diversità e pari opportunità
Il rispetto per le persone è uno dei valori fondamentali di Scania. Riconoscere il valore delle conoscenze, dell'esperienza e delle ambizioni di ogni dipendente ci permette di continuare a migliorare il nostro livello di eccellenza aziendale.