Un'organizzazione di formazione
La leadership di Scania si basa sulla sua essenza di organizzazione di formazione. I piani di sviluppo personale e le attività di coaching influiscono positivamente sul progresso professionale dei dipendenti.
Lavorare insieme
La collaborazione è alla base del successo dell'azienda. Grazie a una combinazione di competenze ed esperienze sempre nuove, l'azienda è preparata ad affrontare le sfide future.
Diversità e pari opportunità
Il rispetto per le persone è uno dei valori fondamentali di Scania. Riconoscere il valore delle conoscenze, dell'esperienza e delle ambizioni di ogni dipendente ci permette di continuare a migliorare il nostro livello di eccellenza aziendale.
Impegno per la sostenibilità
Incontriamo due dipendenti che contribuiscono in modo fondamentale al percorso di Scania verso la posizione di leader nel settore dei trasporti sostenibili a livello mondiale. Andreas Follér e Klara Jönsson condividono la stessa passione per le problematiche ambientali e con il loro lavoro quotidiano stanno trasformando la visione dell'azienda in realtà.