Keďže zamestnanci sú najdôležitejším faktorom na dosiahnutie úspechu, Scania musí získavať, rozvíjať a udržať si zamestnancov. Každý manažér je zodpovedný za svojich zamestnancov a má podporu oddelenia ľudských zdrojov. Hlavným zámerom je rozvoj organizácie a jej zamestnancov.
Spolu s kolegami na celom svete a s podporou centrály budete zabezpečovať, aby mala spoločnosť Scania k dispozícii tie správne schopnosti na zdolávanie výziev budúcnosti.