Zdá sa, že sa nachádzate v .
Pre viac informácií prejdite na stránky spoločnosti Scania.
Slovensko
predajný región
Miesto výroby

VYVÁŽENOSŤ SÚKROMNÉHO A PRACOVNÉHO ŽIVOTA

Trvalo udržateľné vedúce postavenie

Prehľadnosť vedie k rovnováhe

Jeden z najcennejší poznatkov Fredrika Rydahla z práce pre spoločnosť Scania bolo, keď mu predchádzajúci manažér raz povedal: „Ak to doma nefunguje, Fredrik, nebude to fungovať ani v kancelárii.”

„To mi otvorilo oči,” tvrdí. „Potom som vynaložil veľa úsilia na vytvorenie zdravého pracovného prostredia – pre seba aj mojich kolegov. Som presvedčený, že prehľadnosť je v práci prínosom. Vytvára súlad, ktorý nám umožňuje využiť deň rýchlejšie a naše spoločné prestávky na kávu sú oveľa uvoľnenejšie.“

Dnes je manažérom skupiny v rámci oddelenia na výrobu motorov. Hovorí, že prístup spoločnosti Scania k osobnému rozvoju prispieva k životnej rovnováhe zamestnancov.

Počas svojej kariéry v spoločnosti Scania bol Rydahl schopný viesť vyrovnaný rodinný život s niekoľkými úlohami vo vedení.

Dnes je manažérom skupiny v rámci oddelenia na výrobu motorov. Hovorí, že prístup spoločnosti Scania k osobnému rozvoju prispieva k životnej rovnováhe zamestnancov.

„Je tu však aj celá kultúra,” dodáva, „s jasnými zásadami a kľúčovými hodnotami, ktoré vám umožňujú osobne prispievať: čo pre mňa vlastne znamená kvalita, zákazník na prvom mieste a rešpektovanie jednotlivca? V spoločnosti Scania ma vidia, počujú a rešpektujú to, kým som, a to v prostredí, ktoré môžem tiež ovplyvňovať. Spoločný jazyk založený na jasných zásadách mi takisto pomáha v rámci medzinárodných kontaktov. Dodáva mi sebadôveru.”

Ako vy sami zabezpečujete prehľadné vedenie?

„Po čase strávenom vo výrobe som spoznal význam pracovného procesu a odvtedy som sa do veľkej miery sústredil na rozvoj tímu. Každé ráno máme krátke podnetné stretnutia pri našom nástennom grafe. Tu riešime všetko, čo ovplyvňuje naše každodenné činnosti – od vzdelávania až po neprítomnosť. Máme tiež týždenné stretnutia, na ktorých sa zameriavame na neustále zlepšovanie. Pomocou vizualizácie procesu získame spoločný obraz toho, ako vyzerá náš deň, týždeň a budúcnosť. Ako tímu nám to pomáha prevziať zodpovednosť na základe spoločných hodnôt týkajúcich sa nášho pracoviska.”

Aké sú výhody prehľadného pracovného modelu?

„Spoločnosť Scania dokázala vždy vnímať zmenu ako príležitosť. To sa mi páči. Prehľadný pracovný model nám umožňuje robiť to, čo kážeme, a sústrediť sa na blahobyt – či už v podobe rozvoja kariéry, zdravotnej starostlivosti alebo rodičovskej dovolenky.”

Čo by ste poradili každému, kto sa hlási do spoločnosti Scania?

„Dôverujte vašim nápadom, ale buďte citliví a neunáhlite sa. Je tu veľa vzrušujúcich príležitostí a vždy sa môžete naučiť niečo nové.”