Atrodo, kad Jūs esate .
Daugiau informacijos rasite savo „Scania“ rinkos svetainėje.
Lietuva
pardavimų regionas
Gamybos padaliniai

DARBO IR LAISVALAIKIO PUSIAUSVYRA

Tvarus vadovavimas

Aiškumas sukuria gyvenime pusiausvyrą

Viena iš vertingiausių Fredrik'o Rydahl'o darbo įmonėje „Scania“ įžvalgų buvo gauta, kai ankstesnis vadovas kartą jam pasakė: „Jei neveikia namuose, Fredrik'ai, tai neveiks ir biure“.

„Tai atvėrė man akis.“ „Tada skyriau daug pastangų sveikai darbo aplinkai sukurti – ir sau, ir savo kolegoms. Esu įsitikinęs, kad aiškumas darbe yra naudingas. Jis sukuria harmoniją, kuri padeda geriau išnaudoti dieną, o bendros kavos pertraukėlės padeda atsipalaiduoti.“

Šiandien jis yra įmonės variklių gamybos grupės vadovas. Teigia, kad „Scania“ požiūris į asmeninį tobulėjimą prisideda prie pusiausvyros darbuotojų gyvenime.

Per savo karjerą įmonėje „Scania“ Rydahl'as galėjo suderinti asmeninį gyvenimą su keletu vadovo vaidmenų.

Šiandien jis yra įmonės variklių gamybos grupės vadovas. Teigia, kad „Scania“ požiūris į asmeninį tobulėjimą prisideda prie pusiausvyros darbuotojų gyvenime.

„Bet tai yra ištisa kultūra, – papildo, – su aiškiais principais ir pagrindinėmis vertybėmis, kurios padeda prisidėti asmeniškai. Ką iš tikrųjų man reiškia kokybė, pirmenybė klientui ir pagarba asmeniui? Įmonėje „Scania“ esu matomas, girdimas ir vertinamas už tai, kas esu – aplinkoje, prie kurios taip pat galiu prisidėti. Bendra kalba, pagrįsta aiškiais principais, taip pat padeda palaikyti tarptautinius ryšius. Tai suteikia pasitikėjimo.“

Kaip siekiate aiškumo vadovaudamas?

„Gamyboje praleistas laikas padėjo suprasti darbo proceso svarbą, todėl nuo tada daug dėmesio skyriau komandai kurti. Kiekvieną rytą prie savo lentos rengiame trumpus spontaniškus susitikimus. Čia tvarkome viską, kas svarbu kasdienei veiklai – nuo mokymo iki neatvykimo. Be to, rengiame savaitinius susirinkimus, kuriuose dėmesys sutelkiamas į nuolatinį tobulėjimą. Vizualizuodami procesą gauname bendrą vaizdą, kaip atrodo diena, savaitė ir ateitis. Jis padeda mums prisiimti atsakomybę kaip komandai, remiantis bendromis vertybėmis darbo vietoje.“

Kokie yra aiškaus darbo modelio pranašumai?

„Scania“ visada pastebėdavo kintančias galimybes. Man tai patinka. Aiškus darbo modelis leidžia mums praktikuoti tai, ką propaguojame, sutelkiant dėmesį į gerovę – karjeros raidą, sveikatos priežiūrą arba tėvystės atostogas.“

Ką patartumėte norintiems dirbti įmonėje „Scania“?

„Tikėkite savo idėjomis, tačiau būkite jautrūs ir neskubėkite. Čia yra daug įdomių galimybių ir visada galima išmokti ką nors nauja.“