TIETOJEN KÄSITTELY
Keräämämme henkilötiedot riippuvat suhteestasi Scaniaan. Alla olevissa osioiden välilehdissä on yksityiskohtaisia tietoja henkilötiedoista, joita keräämme eri tarkoituksiin.
- ASIAKAS
- KULJETTAJA
- TYÖNHAKIJA JA TYÖNTEKIJÄ
- LIIKEKUMPPANI/ALIHANKKIJA
- VIERAILIJA
- IT-JÄRJESTELMIEN KÄYTTÖ
Mitä asiakkaan henkilötietoja me käsittelemme?
Jos edustat yritystä, käsittelemme henkilötietojasi alla mainittuja tarkoituksia varten.
Jos olet yksityisyrittäjä, kaikista käsittelemistämme yrityksesi tiedoista tulee henkilötietoja.
Tietojesi käsittelyn syy | Käsiteltävät henkilötietoluokat | Oikeudellinen perusta |
Markkinointitietokannan luonti ja ylläpito potentiaalisten asiakkaiden tunnistamiseksi esimerkiksi käyttämällä kolmansilta osapuolilta saatuja tietoja. |
| Oikeutettu etu |
Tarjouksen tekeminen |
| Oikeutettu etu |
Sopimuksen mukainen toimitus |
| Sopimusvelvoite |
Palveluiden ja tuen tarjoaminen sekä sopimusvelvoitteiden seuraaminen |
| Sopimusvelvoite |
Informoimme päivityksistä sekä sinua mahdollisesti kiinnostavista tuotteista ja palveluista |
| Paikallinen markkinointi-lainsäädäntö |
Seuraamme suoritustamme ja tyytyväisyyttäsi tuotteisiimme ja palveluihimme, sisältäen osallistumisesi kyselyihin |
| Oikeutettu etu |
Korjaavien toimenpiteiden tekemiseksi |
| Oikeutettu etu / Sopimusvelvoite |
Analysoimme, parannamme sekä kehitämme tuotteitamme, palveluitamme ja organisaatiotamme |
| Oikeutettu etu |
Lain vaatimukset täyttääksemme sekä lainvalvonta- ja muiden viranomaisten pyynnöt toteuttaaksemme |
| Lakisääteinen velvoite tai oikeutettu etu |
Lähettääksemme sinulle pyydetyt tiedot ja tarpeelliset päivitykset |
| Oikeutettu etu/maakohtainen markkinointilainsäädäntö |
Mitä kuljettajan/käyttäjän henkilötietoja me käsittelemme?
Ajat Scania-ajoneuvoa tai käytät konetta, jossa on Scania-komponentti
Keräämme erilaista käyttötietoa ajoneuvosta, moottorista, perävaunusta, päällirakenteesta ja muista myymistämme tuotteista. Esimerkkejä kerättävistä tiedoista ovat polttoaineenkulutus, ajotavat, maantieteellinen sijainti, virhekoodit jne. Joistain näistä tulee henkilötietoja, kun saatamme tunnistaa, kuka ajaa ajoneuvoa tai käyttää konetta. Käsittelemme näitä tietoja, jotta voimme:
- toimittaa asiakkaan pyytämät palvelut - lisätietoja tietojen käsittelystä löytyy vastaavista palvelukuvauksista
- toimittaa pyynnöstä ajoneuvon sisäisiä viihdejärjestelmiä
- suorittaa etävianmäärityksen sekä luoda korjaus- ja huoltosuunnitelmia
- tarjota tukea
- täyttää sopimukseen liittyvät velvoitteemme
- tutkia, analysoida, parantaa laatua sekä kehittää olemassa olevia ja uusia tuotteitamme, palveluitamme ja organisaatiotamme edelleen
- täyttää oikeudelliset velvoitteet sekä lainsäädännön ja viranomaisten asettamat vaatimukset
- informoida olennaisista päivityksistä
Saamme keräämämme tiedot joko työnantajaltasi, tai keräämme ne ajoneuvosta, moottorista, perävaunusta, päällirakenteesta tai muista tuotteista, tai luomme ne käyttämistäsi IT-järjestelmistämme.
Osallistut Scanian kuljettajakilpailuun
Jos aiot osallistua Scanian kuljettajakilpailuun, meidän täytyy kerätä joitakin henkilötietojasi, esimerkiksi nimesi ja yhteystietosi, voidaksemme käsitellä rekisteröitymisesi ja osallistumisesi kilpailuun. Nämä tiedot saadaan suoraan sinulta.
Sinulla on tien päällä hätätilanne ja soitat Scania Assistanceen
Jos sinulla on tien päällä hätätilanne ja pyydät meiltä kiireellistä apua, meidän on käsiteltävä henkilötietojasi, jotta voimme tunnistaa sinut, selvittää hätätilanteesi luonteen, tarjota apua ja jatkaa aputapaukseesi liittyvää yhteydenpitoa ja tietojen vaihtoa.
Tietojesi käsittelyn syy | Käsiteltävät henkilötietoluokat | Oikeudellinen perusta |
Täytämme sopimusvelvoitteemme, esimerkiksi
|
| Sopimusvelvoite |
Seuraamme asiakkaan sopimusvelvoitteita |
| Oikeutettu etu |
Käsittelemme osallistumistasi kuljettajakilpailuihin |
| Suostumus |
Tarjoamme kiireellistä apua tien päällä |
| Oikeutettu etu |
Korjaavien toimenpiteiden tekemiseksi |
| Oikeutettu etu / Sopimusvelvoite |
Analysoimme, parannamme sekä kehitämme tuotteitamme ja palveluitamme |
| Oikeutettu etu |
Lain vaatimukset täyttääksemme sekä lainvalvonta- ja muiden viranomaisten pyynnöt toteuttaaksemme |
| Lakisääteinen velvoite tai oikeutettu etu |
Lähettääksemme sinulle pyydetyt tiedot ja tarpeelliset päivitykset |
| Oikeutettu etu/Säännelty maakohtaisen markkinointilainsäädännön mukaisesti |
Seurataksemme suoritustamme ja tyytyväisyyttäsi tuotteisiimme ja palveluihimme, sisältäen osallistumisesi kyselyihin |
| Oikeutettu etu |
Tarjouksen tekeminen asiakkaalle / työnantajallesi |
| Oikeutettu etu |
Seurata ajoneuvojen turvallisuutta, jotta voidaan tunnistaa hyökkäykset ja tietoturvaloukkaukset ja ryhtyä toimiin. |
| Lakisääteinen velvoite (Esimerkki UNECE R.155) |
Parantaaksemme turvallisuutta ja täyttää ajoneuvoturvallisuuden lakivaatimukset. |
| Lakisääteinen velvoite (Esimerkki: GSR 2, EU säädös 2019/2144) |
Mitä työntekijän henkilötietoja me käsittelemme?
Kun haet työtä Scanialta, pyydämme sinulta hakemuksesi käsittelyä varten henkilötietoja, esimerkiksi yhteystiedot ja referenssitietoja, kuten tiedot työhistoriasta, koulutuksesta ja sertifikaateista.
Työskennellessäsi Scanialla me käsittelemme henkilötietojasi seuraavissa tarkoituksissa:
- Hallinnoimme työsuhdettasi.
- Täytämme oikeudelliset velvoitteemme työnantajana.
- Täytämme oikeutetun etumme:
- ohjata, suunnitella ja arvioida työtä
- suojella yrityksen työntekijöitä ja omaisuutta
- ottaa yhteyttä työntekijöihin ja informoida heitä.
- mahdollistaa läpinäkyvyyden omistajillemme ja suurelle yleisölle.
Työsuhteesi päätyttyä käsittelemme oikeudellisten velvoitteidemme täyttämiseksi rajoitettua määrää tietoja, jotka voivat sisältää esimerkiksi työsuhteen ajanjakson.
Mitä sinuun ehdokkaana ja työnhakijana koskevia henkilötietoja Scania käsittelee?
Kun haet paikkaa Scanialta, pyydämme sinua antamaan joitakin henkilötietoja, jotta voimme käsitellä hakemuksesi ja työpaikan mahdollisesti saadessasi laatia työsopimuksesi.
Huomautus: kun alla luetellaan ”Henkilökohtaiset tunnisteet”, käytetään vähintään yhtä henkilön yksilöivää tietoelementtiä. Tällaisia tietoja ovat henkilötunnus, nimi, digitaalinen allekirjoitus tai fyysinen allekirjoitus, kuljettajan tunniste ja kuljettajakortin numero, työntekijän tunnistenumero ja työntekijän tunnistekortti, puhelinnumero työhön ja kotiin, sähköpostiosoite työhön ja kotiin sekä käyttäjätunniste.
Miksi käsittelemme henkilökohtaisia tietojasi? | Mitä henkilökohtaisten tietojen luokkia käsittelemme? | Oikeusperusta | Säilytys |
Työnantajan brändäys | |||
Pätevien henkilöiden houkuttelemiseksi ja nykyisten työntekijöiden sitouttamiseksi henkilötietoja käytetään erilaisten toimintojen hallintaan esimerkiksi tapahtumissa, tapauksissa, kilpailuissa ja vierailuissa | · Verkon selaustiedot · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työkokemus · Työorganisaatio | Suostumus | Enintään 2 vuotta tapahtuman jälkeen |
Jotta Scania Student Intro Program -ohjelma voi löytää työntekijöitä tulevaisuudessa, levittää myönteistä kuvaa Scaniasta houkuttelevana työnantajana ja saada lähettiläitä Scania-konsernille
| · Pankkitilin numero · Vaatekoko · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Kotiosoite · Työorganisaatio · Koulutus ja taidot · Valokuva | Oikeutettu etu | Ohjelman loppuun asti |
Rekrytointi | |||
Jotta voidaan hallita ehdokastietokantaa ehdokkaiden yhdistämiseksi työpaikkoihin Scania-konsernissa sisältäen työhakemuksen luomisen, mainostamisen, ehdokkaiden karsimisen hakemus- ja ehdokasjoukosta, arvioinnin, haastattelut ja tarjouksen
| · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Etninen alkuperä, kun se on pakollista lain mukaan ja vain näissä kohdissa · Ikä, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Työorganisaatio · Käytös- ja suorituskykytiedot · Rikos- ja oikeustiedot · Taloustiedot · Terveystiedot ja terveystarkastukset · Haluttu työskentelymaa · Työkokemus · Sosiaalisen median tili · Valokuva | Oikeutettu etu | Rekrytoivan Scania-yhtiön paikallisten lakien ja määräysten mukaisesti |
Työnhakijoiden taustatarkastusten tekeminen ja tietojen jakaminen taustatarkastusten toimittajan kanssa. | · Henkilön tunnistetiedot · Taustatarkastusten tulokset | Suostumus | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti |
Työnhakijoiden testausten tekeminen | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot | Suostumus | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti |
Käytettäväksi tulevassa rekrytoinnissa | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Kotiosoite · Haluttu maa · Työsuhteen tiedot · Työkokemus · Koulutus ja taidot · Sosiaalisen median tili · Valokuva | Suostumus | Enintään 24 kuukautta sen jälkeen, kun henkilökohtaisia tietoja on viimeksi muokattu
|
Työsopimusten valmistelu ja solmiminen
| · Koulutus ja taidot · Työsuhteen tiedot · Taloustiedot · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työkokemus · Työorganisaatio · Tervehtimismuoto, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Hätäyhteyshenkilö | Suostumus | Enintään 10 vuotta |
Valmistelu valittujen ehdokkaiden perehdytystä varten | · Taloustiedot · Tervehtimismuoto, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Hätäyhteyshenkilö ja huollettavat · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Valokuva · IT-käyttötiedot | Sopimusvelvoite | Enintään 90 päivää perehdytyksen jälkeen. |
Scanian kesäharjoittelupaikkojen valmistelua varten | · Vaate- ja kengänkoko · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työorganisaatio · Kotiosoite · Palkka · Valokuva | Oikeutettu etu
| Paikallisen lainsäädännön mukaisesti
|
HR-tilastotietojen käyttämiseksi seurantaa ja HR:ään liittyvien päätösten perustetta varten | · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Kuntoutustiedot ja työtapaturmat, vammat jne. · Ikä, syntymäaika ja sukupuoli · Kotiosoite · Työorganisaatio · Käytös- ja suorituskykytiedot · Taloustiedot · Kulku Scanian toimitiloissa · Työkokemus | Oikeutettu etu |
|
Mitä sinuun työntekijänä koskevia henkilötietoja Scania käsittelee?
Työnantajana Scania käsittelee työntekijöiden, konsulttien ja entisten työntekijöiden henkilötietoja.
Kun olet töissä Scanialla, käsittelemme henkilötietojasi seuraaviin tarkoituksiin:
· työsuhteesi hallinta
· lakisääteisten velvoitteidemme täyttäminen työnantajana
· oikeutetun etumme täyttämiseen esim. seuraavissa:
o työn ohjaaminen, suunnitteleminen ja arvioiminen
o yrityksen työntekijöiden ja omaisuuserien suojaaminen
o yhteyden ottaminen työntekijöihin ja tiedottaminen
o läpinäkyvyys omistajille ja yleisölle
Kun olet lähtenyt yrityksen palveluksesta, käsittelemme tarvittavan rajallisen määrän henkilötietoja lakisääteisten velvoitteidemme täyttämiseen kuten henkilötietoja, jotka näyttävät työllistymisjaksosi.
Huomautus: kun alla luetellaan ”Henkilökohtaiset tunnisteet”, käsitellään vähintään yhtä henkilön yksilöivää tietoelementtiä. Tällaisia tietoja ovat henkilötunnus, nimi, digitaalinen allekirjoitus tai fyysinen allekirjoitus, kuljettajan tunniste ja kuljettajakortin numero, työntekijän tunnistenumero ja työntekijän tunnistekortti, puhelinnumero työhön ja kotiin, sähköpostiosoite työhön ja kotiin sekä käyttäjätunniste.
GDPR:n artiklassa 9.2 määriteltyjä erityisiin henkilötietoryhmiin kuuluvia henkilötietoja, joita Scania käsittelee:
• Ammattiliittojäsenyys: Tietoja kerätään ja käsitellään vain silloin, kun se on tarpeen työehtosopimusten ja paikallisen lainsäädännön täyttämiseksi esim. yksittäisistä tapauksista neuvoteltaessa.
• Terveys: Vain asiaankuuluvia tietoja kerätään ja käsitellään Scanian lakisääteisten kuntoutusvelvoitteiden täyttämiseksi, Scanian alkoholi- ja huumepolitiikan noudattamiseksi, vakuutusyhtiöiden pyynnöstä ja lakisääteisten terveystarkastusten suorittamiseksi.
Miksi käsittelemme henkilökohtaisia tietojasi? | Mitä henkilökohtaisten tietojen luokkia käsittelemme? | Oikeusperusta | Säilytys | |
Työnantajan brändäys | ||||
Scanian markkinoimiseen nykyisille työntekijöille | · Verkon selaustiedot · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työkokemus · Työorganisaatio | Suostumus | Enintään 2 vuotta tapahtuman jälkeen. | |
Kuvitteellisten profiilien luomiseen, jotta voidaan ymmärtää paremmin tulevaisuuden pätevyyksiä ja houkutella niitä | · Ikä, sukupuoli ja kansallisuus · Työorganisaatio · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työkokemus | Oikeutettu etu | Haastattelujakson loppuuun, enintään 3 vuotta. | |
Rekrytointi | ||||
Jotta voidaan hallita ehdokastietokantaa ehdokkaiden yhdistämiseksi työpaikkoihin Scania-konsernissa sisältäen työhakemuksen luomisen, mainostamisen, ehdokkaiden karsimisen hakemus- ja ehdokasjoukosta, arvioinnit, haastattelut ja työtarjouksen.
| · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Etninen alkuperä, kun se on pakollista lain mukaan EU:n ulkopuolisissa työpaikkahauissa. · Ikä, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Työorganisaatio · Käytös- ja suorituskykytiedot · Rikos- ja oikeustiedot · Taloustiedot · Terveystiedot ja terveystarkastukset · Haluttu työskentelymaa · Työkokemus · Sosiaalisen median tili · Valokuva | Oikeutettu etu | Rekrytoivan Scania-yhtiön paikallisten lakien ja määräysten mukaisesti | |
Tietojen jakaminen työnhakijoiden taustatarkistusten toimittajan kanssa. | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Taustatarkastusten tiedot | Suostumus | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti
| |
Työnhakijoiden testauksen tekemiseksi | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot | Suostumus | 24 kuukautta sen jälkeen, kun käyttäjät ovat viimeksi olleet aktiivisia järjestelmässä | |
Käytettäväksi tulevassa rekrytoinnissa | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Kotiosoite · Haluttu maa · Työsuhteen tiedot · Työkokemus · Koulutus ja taidot · Sosiaalisen median tili · Valokuva | Suostumus | Enintään 24 kuukautta sen jälkeen, kun henkilökohtaisia tietoja on viimeksi muokattu
| |
Työsopimusten valmistelu ja solmiminen
| · Koulutus ja taidot · Työsuhteen tiedot · Taloustiedot · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työkokemus · Työorganisaatio · Tervehtimismuoto, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Hätäyhteyshenkilö | Sopimusvelvoite | Enintään 10 vuotta | |
Jotta voidaan mahdollistaa työhönotto ja siirtyminen tehtävästä toiseen | · Taloustiedot · Tervehtimismuoto, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Hätäyhteyshenkilö ja huollettavat · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Valokuva · IT-käyttötiedot | Sopimusvelvoite | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Jotta voidaan jakaa kokemuksia Scanian harjoittelijoiden välillä TRATON Trainee Network -verkoston kautta | · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työorganisaatio | Oikeutettu etu |
| |
Työsuhteen hallinta | ||||
Yleisen tuen tarjoamiseksi HR-järjestelmille | · Syntymäaika · Kotiosoite · Työorganisaatio · Koulutus ja taidot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Työkokemus | Oikeutettu etu | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Jotta HR-palvelukeskus voi vastaanottaa työntekijöihin liittyviä kysymyksiä HR-esihenkilöiltä, esihenkilöiltä, työntekijöiltä ja ulkopuolisilta viranomaisilta ja vastata niihin | · Syntymäaika · Kotiosoite · Työorganisaatio · Koulutus ja taidot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Työkokemus | Oikeutettu etu | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Uusien työntekijöiden rekisteröimiseksi ja muutosten hallitsemiseksi työsuhteen ajan | · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Ikä, syntymäaika, sukupuoli · Kotiosoite · Työorganisaatio · Taloustiedot · Työsuhteen tiedot · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Terveystodistus · Aseman tiedot · Hätäyhteyshenkilö · Valokuvat · Työkokemus · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit | Sopimus | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
HR:ään liittyvien asiakirjojen arkistoimiseksi | · Syntymäaika · Kotiosoite · Työorganisaatio · Koulutus ja taidot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Työkokemus | Lakisääteinen velvoite
| Enintään 10 vuotta työllistymisen jälkeen tai paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Yrityksen autojen käsittelyä ja seurantaa varten | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työorganisaatio | Oikeutettu etu |
| |
Sähköpyörien käytön käsittelyä ja seurantaa varten | · Henkilökohtaiset tunnisteet | Oikeutettu etu |
| |
Yrityksen autojen sähköisen ajotietueen käsittelyä ja seurantaa varten | · Ajoaika · Ajomäärä · Ajoneuvon tunnistenumerot · Yrityksen auton geopaikannus | Oikeutettu etu |
| |
Scanian koulutustilojen varausten hallintaa varten | · Syntymäaika · Henkilökohtaiset tunnisteet | Sopimus |
| |
Scanian henkilöstön kuljetusten varaamista, hallintaa ja seurantaa varten | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Nouto- ja jättöpaikat | Oikeutettu etu |
| |
Scanian majoittautumisten hallintaa varten | · Taloustiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Kotiosoite · Käytös- ja suorituskykytiedot | Sopimus | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Scanian postipakettien hallintaa varten | · Henkilökohtaiset tunnisteet | Oikeutettu etu |
| |
Scanian ravintolamaksujen ja laskutuksen hallintaa ja yhteensovittamista varten | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työorganisaatio | Oikeutettu etu |
| |
Ylimmän johdon ja muiden keskeisten toimenkuvien ohjelmien hallintaa varten | · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Ikä, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Työorganisaatio · Taloustiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Koulutus ja taidot · Siviilisääty ja kumppanin nimi · Hätäyhteyshenkilö ja huollettavat · Sosiaalisen median tili · Taloustiedot · Työsuhteen tiedot · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus | Oikeutettu etu | Enintään 10 vuotta | |
Työsuhteen elinkaaren hallitsemiseksi työntekijöiden ja esimiesten tukemista varten | · IT-käyttötiedot · Tervehtimismuoto, ikä, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Työorganisaatio · Taloustiedot · Siviilisääty ja kumppanin nimi · Hätäyhteyshenkilö ja huollettavat · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus | Oikeutettu etu | Paikallisten lakisääteisten vaatimusten mukaisesti | |
Lakisääteisten velvoitteiden täyttäminen | ||||
Jotta voidaan vastata viranomaisten tai muiden tahojen, kuten työttömyyskassan, työvoimatoimiston, pankkien, poliisin, laitosten jne., kysymyksiin | · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Taloustiedot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Aseman tiedot · Työkokemus · Työorganisaatio | Oikeutettu etu |
| |
Suorituskykytapausten puuttumisen hallinta | · IT-käyttötiedot · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Ikä, syntymäaika · Kotiosoite · Työorganisaatio · Koulutus ja taidot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Terveystiedot ja lääkärintodistukset · Todettu sairaus ja psykologinen tila · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus · Taloustiedot · Muut erityisluokan tiedot (mielipide, etninen alkuperä jne.) | Lakisääteinen velvoite | Työsuhteen päättymiseen saakka ja paikallisen työlainsäädännön rajoitusjakson ajan | |
Yksittäisten rikkomustapausten hallinta | · IT-käyttötiedot · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Ikä · Työorganisaatio · Verkon selaustiedot · Taloustiedot · Työsuhteen tiedot · Huumetestit ja terveystiedot · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Scanian tilojen hallinta · Valvontakameratiedot · Sosiaalisen median tili · Työkokemus · Liiton jäsenyys | Lakisääteinen velvoite | Työsuhteen päättymiseen saakka ja paikallisen työlainsäädännön rajoitusjakson ajan | |
Neuvotteluihin ammattiyhdistysten kanssa työllistymiseen ja yrityksen ongelmiin liittyen | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot | Lakisääteinen velvoite |
| |
Henkilön uudelleentyöllistymisprosessin hallinta, kun syynä on terveys, käyttäytyminen, suorituskyvyn puute tai organisaatio | · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Lääkärintodistus · Työkokemus · Työorganisaatio · Liiton jäsenyys | Lakisääteinen velvoite | Kunnes prosessi on suljettu ja lakiin ja sopimukseen perustuvat velvoitteet on täytetty. | |
Yksittäisten kuntoutustapausten hallinta | · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Ikä · Työorganisaatio · Allergia, todettu sairaus ja psykologinen tila · Huumetestit ja terveystarkastukset · Lääkärintodistukset ja terveystiedot · Ergonomiatiedot · Kuntoutustiedot · Työtapaturmat, vammat jne. · Henkilökohtaiset tunnisteet · Kehon kuvaustiedot · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus · Liiton jäsenyys | Lakisääteinen velvoite | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Henkilöstön ja palkanmaksun hallinta | ||||
Työntekijöiden palkkatarkastusten ja palkkamuutosten tekemistä varten | · Ikä ja sukupuoli · Työorganisaatio · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus · Taloustiedot · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Liiton jäsenyys | Lakisääteinen velvoite | 10 vuotta maksetun palkan jälkeen tai paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Scanian palkanmaksun ydinprosessin hallinta | · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Taloustiedot · Syntymäaika · Kotiosoite · Työorganisaatio · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Liiton jäsenyys | Sopimus | 10 vuotta maksetun palkan jälkeen tai paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Palkanmaksujärjestelmän tuen hallinta | · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Taloustiedot · Ikä ja syntymäaika · Kotiosoite · Työorganisaatio · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Liiton jäsenyys | Oikeutettu etu | 10 vuotta maksetun palkan jälkeen tai paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Vuosittaisten korvausarvioiden suorittaminen | · Ikä ja sukupuoli · Työorganisaatio · Taloustiedot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus · Liiton jäsenyys | Oikeutettu etu
| 10 vuotta maksetun palkan jälkeen tai paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Henkilön eläkkeiden ja etujen maksaminen ja hallinta | · Ikä, syntymäaika ja sukupuoli · Taloustiedot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit | Oikeutettu etu | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Johdon ja ulkomailla asuvien eläkkeiden ja etujen maksaminen ja hallinta
| · Taloustiedot · Siviilisääty ja kumppanin nimi · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Työorganisaatio · Terveystiedot · Työkokemus | Sopimus | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti
| |
Eläkkeiden ja etujen laskutuksen ja raportoinnin hallinta | · Taloustiedot · Siviilisääty · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet | Lakisääteinen velvoite | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Apurahojen myöntäminen ja hallinta | · Työsuhteen tiedot · Kotiosoite · Työorganisaatio · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus | Suostumus | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti
| |
Scanian tulospalkkioiden hallinta | · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Henkilökohtaiset tunnisteet · Kotiosoite · Taloustiedot | Oikeutettu etu | 10 vuotta maksusta.
| |
Työympäristö ja terveys | ||||
Työntekijöiden ja ulkomaatehtäviin liittyvien henkilöiden lääkärintarkastusten tekeminen
| · Allergiat, todettu sairaus · Terveystapahtumat · Terveystiedot ja lääkärintodistukset · Terveystarkastukset · Reseptit · Syntymäaika · Siviilisääty, kumppanin nimi ja lasten nimet · Henkilökohtaiset tunnisteet | Sopimus | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Ergonomiariskiarviointien kuvaaminen | · Ergonomiatiedot · Kuvat ja videot · Työorganisaatio | Lakisääteinen velvoite |
| |
Työntekijöiden lääkärintarkastusten tekeminen ennen lyhyitä liikematkoja | · Allergiat · Todettu sairaus · Lääkärintodistukset · Reseptit · Syntymäaika · Kotiosoite · Työorganisaatio · Henkilökohtaiset tunnisteet | Oikeutettu etu | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Työtapaturmien raportointi, hallinta ja analysointi | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työtapaturmat, vammat jne. · Valokuvat · Asema työpaikalla | Lakisääteinen velvoite | Henkilötietojen säilytysaika on määritetty paikallisen työympäristöä koskevan lainsäädännön mukaan | |
Työntekijöiden työkyvyn ja terveyden arviointi parantavien terveydenhuoltotoimenpiteiden toteuttamiseksi | · Ikä, syntymäaika ja sukupuoli · Kotiosoite · Työorganisaatio · Allergiat · Huumetestit · Ergonomiatiedot · Terveystapahtumat ja työtapaturmat, vammat jne. · Lääkärintodistukset · Reseptit · Psykologiset tilat ja psykologisen neuvonnan tiedot · Kuntoutustiedot · Kehon kuvaus, pituus, paino ja muut kehon kuvaustiedot · Siviilisääty ja kumppanin nimi · Lasten nimet · Henkilökohtaiset tunnisteet · Valokuvat · Poissaolot, lomat ja työaika | Oikeutettu etu | 10 vuotta potilastietueeseen tehdyn viimeisen merkinnän jälkeen ja paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Uuden työntekijän terveystarkastusten tekeminen sen tutkimiseksi, onko ehdokkaalla lääketieteellisiä esteitä haettuun paikkaan nähden | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Koulutus ja taidot · Ikä, syntymäaika ja sukupuoli · Kotiosoite · Huumetestit ja terveystarkastukset · Todettu sairaus · Reseptit · Pituus ja paino | Oikeutettu etu | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Työntekijöiden huumetestin tekeminen satunnaisesti ja avun tarjoaminen riippuvuuksista kärsiville työntekijöille | · Syntymäaika · Työorganisaatio · Huumetestit · Henkilökohtainen tunniste | Oikeutettu etu | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Suunnittelu ja seuranta | ||||
Pätevyysvaraston luominen ja ylläpitäminen strategisen työvoimasuunnittelun tueksi Scania-konsernissa | · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus · Työorganisaatio | Oikeutettu etu | Enintään 10 vuotta tai paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Urasuunnittelun ja tietoarviointien käyttöönotto, jotta voidaan tunnistaa taito- ja pätevyyspuutteet vertaamalla nykyisiä ja mahdollisia tulevia rooleja | · Koulutus ja taidot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus · Työorganisaatio | Oikeutettu etu | Paikallisten lakisääteisten vaatimusten mukaisesti | |
Työntekijöiden tyytyväisyysbarometrin ja muiden kyselyjen toteuttaminen | · Ikä ja sukupuoli · Työorganisaatio · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot | Oikeutettu etu | Kunnes tiedot on koostettu ja anonymisoitu ennen raportointia | |
HR-tilastotietojen kokoaminen seurantaa ja HR:ään liittyvien päätösten perustetta varten | · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Taloustiedot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Ikä, syntymäaika ja sukupuoli · Työorganisaatio · Koulutus ja taidot · Terveys ja työtapaturmat, vammat jne. · Kuntoutustiedot · Työkokemus · Käytös- ja suorituskykytiedot · IT-käyttötiedot · Siviilisääty | Oikeutettu etu | Henkilötiedot koostetaan ja anonymisoidaan ennen raportointia | |
HR:n alueeseen sisältyvien analyysien tekeminen HR:ään liittyvien päätösten perustetta varten | · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Ikä, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Työorganisaatio · Taloustiedot · Koulutus ja taidot · IT-käyttötiedot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus · Kuntoutus · Työtapaturmat, vammat jne. · Kulku Scanian toimitiloissa | Oikeutettu etu
|
| |
Kyselyjen toteuttaminen työntekijöiden säilyttämistä ja houkuttelemista varten | · Ikä, syntymäaika ja sukupuoli · Työorganisaatio · Työsuhteen tiedot · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työkokemus | Oikeutettu etu |
| |
Ristikkäisen lahjakkuuden tunnistaminen ja kehittäminen | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Koulutus ja taidot · IT-käyttötiedot · Käytös- ja suorituskykytiedot | Oikeutettu etu |
| |
Seuraajasuunnittelun ja hallinnan käyttöönotto | · Ikä, sukupuoli ja kansallisuus · Työorganisaatio · Työsuhteen tiedot · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työkokemus | Oikeutettu etu | Paikallisten lakisääteisten vaatimusten mukaisesti | |
Oppiminen ja kehitys | ||||
Digitaalisten todistusten jakamisen mahdollistaminen työntekijöille | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Koulutus ja taidot | Oikeutettu etu | Niin kauan kuin työntekijä käyttää palvelua | |
Työntekijöiden suorituskykyarviointien toteuttaminen | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Koulutus ja taidot · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Työkokemus · Työsuhteen tiedot · Sukupuoli · Työorganisaatio · IT-käyttötiedot | Oikeutettu etu | Enintään 10 vuotta tai paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Jotta työntekijät voivat jakaa koulutustoimintoja ja seurata muita koulutusalustoissa | · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Valokuvat | Oikeutettu etu | Enintään 10 vuotta | |
Koulutustoimintojen hallinta ja koordinointi | · Ruokasuositukset · Koulutus ja taidot · Vaate- ja kengänkoko · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työkokemus · Työorganisaatio · Koulutus ja taidot | Oikeutettu etu | Enintään 10 vuotta | |
Koulutustoimintojen käyttöönotto ja arviointi | · Verkon selaustiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Valvonta, tallenteet ja kuvat · IT-käyttötiedot · Työorganisaatio | Oikeutettu etu |
| |
Työntekijöiden kehityssuunnitelmien luonti ja seuranta | · Koulutus ja taidot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Käytös- ja suorituskykytiedot · Työsuhteen tiedot · Työkokemus · Työorganisaatio | Oikeutettu etu |
| |
Tulevien johtajien kouluttaminen ja heidän verkostojensa laajentaminen | · Ruokasuositukset · Syntymäaika ja kansallisuus · Kotiosoite · Työorganisaatio · Vaate- ja kengänkoko · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Koulutus ja taidot · Käytös- ja suorituskykytiedot · Valokuvat · Työkokemus | Oikeutettu etu |
| |
Matkojen hallinta ja ulkomaansiirrot | ||||
Työntekijöiden ja heihin liittyvien henkilöiden ulkomaansiirtoprosessin hallinta |
· Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Ikä, syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Taloustiedot · Koulutus ja taidot · Hätäyhteyshenkilöt · Siviilisääty ja kumppanin nimi · Koulutus ja taidot · Lääkärintodistukset · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työkokemus | Sopimus | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Matkalaskujen ja kulukäsittelyn hallinta | · Ruokasuositukset · Työtapaturmat, vammat jne. · Syntymäaika, sukupuoli ja kansallisuus · Kotiosoite · Työorganisaatio · Taloustiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Aseman tiedot | Oikeutettu etu | Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
Matkan hallinta-analyysin toteuttaminen | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työorganisaatio | Oikeutettu etu |
| |
Muu käsittely | ||||
| ||||
Turvatoimien ja -rutiinien noudattaminen hätätilanteessa
| · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Työorganisaatio · Hätäyhteyshenkilön nimi ja yhteystiedot · Kansalaisuus · Kansallisuus
| Oikeutettu etu tai sinun tärkeän etusi suojaaminen |
| |
Työntekijöidemme ja yrityksemme omaisuuserien suojaaminen
| · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Työorganisaatio · Valokuvat · IT-käyttötiedot · Verkkoselaustiedot · Scanian toimitilojen kulunvalvonta · Valvontakameratiedot
| Oikeutettu etu |
| |
Henkilötietojen siirtäminen ulkoisesti, jotta sinut voidaan tunnistaa Scanian työntekijäksi ja jotta voit suorittaa työtehtäväsi
| · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Työorganisaatio · Valokuvat, videot ja ääni
| Oikeutettu etu |
| |
Olemassa olevien ja uusien tuotteiden ja palveluiden analysointi, parannus ja kehitys | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Kansalaisuus · Työorganisaatio · IT-käyttötiedot
| Oikeutettu etu |
| |
Jotta sinulle voidaan tarjota pyytämäsi tiedot ja tarvittavat päivitykset | · Henkilökohtaiset tunnisteet
| Oikeutettu etu |
| |
Avoimen lähdekoodin ohjelmien lisenssien noudattaminen | · Avustajien henkilökohtaiset tunnisteet
| Sopimusvelvoite |
| |
Työsuhteen päättäminen | ||||
HR:n ja esihenkilöiden tukeminen juridisilla neuvoilla liittyen työsuhteiden päättämiseen | · Ikä · Työorganisaatio · Taloustiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Liiton jäsenyys | Lakisääteinen velvoite
|
| |
Työntekijöiden työsuhteen lopettaminen sen varmistamiseksi, että lähtö tapahtuu hyvin ja tietämyksen siirto tapahtuu jäsennellysti | · Henkilökohtaiset tunnisteet · Työsuhteen tiedot · Työorganisaatio | Oikeutettu etu
|
| |
Irtisanomisen käsittely lakisääteisten velvoitteiden ja yleisten prosessien mukaisesti | · Ikä ja syntymäaika · Työorganisaatio · Koulutus ja taidot · Työsuhteen tiedot · Henkilökohtaiset tunnisteet · Poissaolot, lomat ja työskentelytunnit · Työkokemus · Käytös- ja suorituskykytiedot · Taloustiedot · Liiton jäsenyys | Lakisääteinen velvoite
| Paikallisen lainsäädännön mukaisesti | |
MITÄ LIIKEKUMPPANIN/ALIHANKKIJAN HENKILÖTIETOJA ME KÄSITTELEMME?
Jos edustat alihankkijaa, joka toimittaa tuotteita ja palveluita Scanialle, käsittelemme rajoitettua määrää henkilötietojasi, esimerkiksi yhteys- ja tunnistetietojasi. Niiden avulla arvioidaan tarjoustasi, hallitaan sopimusta ja tarjotaan sinulle pääsy asiaankuuluviin IT-järjestelmiin.
Tietojesi käsittelyn syy | Käsiteltävät henkilötietoluokat | Oikeudellinen perusta |
Arvioimme sinun tai työnantajasi tekemää tarjousta tai uutta liikekumppania, mikä voi edellyttää taustaselvitysten tekemistä |
| Oikeutettu etu |
Panemme sinun tai työnantajasi kanssa solmitut sopimukset täytäntöön |
| Sopimusvelvoite tai oikeutettu etu |
Tarjoamme pääsyn IT-järjestelmiimme |
| Oikeutettu etu |
Henkilötietojen siirtäminen Scanian ulkopuolisille tahoille Scanian liikekumppaniksi/alihankkijaksi tunnistautumista varten |
| Oikeutettu etu |
Kommunikoimme sinun ja työnantajasi kanssa |
| Oikeutettu etu |
Analysoimme, parannamme laatua sekä kehitämme tuotteitamme, palveluitamme ja organisaatiotamme
|
| Oikeutettu etu |
Lain vaatimukset täyttääksemme sekä lainvalvonta- ja muiden viranomaisten pyynnöt toteuttaaksemme |
| Lakisääteinen velvoite tai oikeutettu etu
|
Lähettääksemme sinulle pyydetyt tiedot ja tarpeelliset päivitykset |
| Oikeutettu etu / säädelty maakohtaisten markkinointilakien mukaan |
Avoimen lähdekoodin ohjelmien käyttöehtojen noudattaminen
|
| Sopimusvelvoite |
Mitä henkilötietoja käsittelemme kun vierailet luonamme?
Kun vierailet toimipisteissämme ja tapahtumissamme, käsittelemme tietojasi, jotta vierailusi sujuu suunnitellusti ja turvallisesti. Tiedot voivat pitää sisällään esimerkiksi yhteystietoja, ajokortin numeron sekä tietoja ruokavalinnoista ja kanssamatkustajista.
Tietojesi käsittelyn syy | Käsiteltävät henkilötietoluokat | Oikeudellinen perusta |
Täyttääksemme Scanialla vierailusi tavoitteet |
| Oikeutettu etu |
Suojelemme vierailijoitamme ja omaisuuttamme |
|
Oikeutettu etu |
Analysoimme, parannamme laatua sekä kehitämme tuotteitamme, palveluitamme ja organisaatiotamme |
| Oikeutettu etu |
Lain vaatimukset täyttääksemme sekä lainvalvonta- ja muiden viranomaisten pyynnöt toteuttaaksemme. |
| Lakisääteinen velvoite tai oikeutettu etu |
Lähettääksemme sinulle pyydetyt tiedot, palvelut ja päivitykset, kuten verkkolähetykset ja vuosikertomukset. |
| Oikeutettu etu / säädelty maakohtaisten markkinointilakien mukaan |
Mitä henkilötietoja Scania käsittelee sinusta verkkosivustolla kävijänä?
Käydessäsi verkkosivustoillamme verkkoselaimesi antaa meille tietoja, jotka ovat pakollisia, jotta voit käyttää verkkosivustoamme, sekä evästeitä, joiden avulla selvitämme tapojasi käyttää verkkosivustojamme, esimerkiksi käytätkö mobiililaitetta vai tietokonetta, millä alueella olet ja mitä selainta käytät. Nämä tiedot auttavat meitä räätälöimään verkkosivustoamme ja parantamaan selauskokemustasi. Käytämme rajoitettua määrää evästeitä, joiden avulla selvitämme tapojasi käyttää verkkosivustojamme. Lisätietoja siitä, miten käytämme evästeitä, löydät evästekäytännöstämme.
Tietojesi käsittelyn syy | Käsiteltävät henkilötietoluokat | Oikeudellinen perusta |
Kun vierailet verkkosivustollamme, voimme käsitellä henkilötietojasi välttämättömien evästeiden avulla varmistaaksemme verkkosivustomme asianmukaisen ydintoiminnallisuuden ja turvallisuuden. |
| Oikeutettu etu |
Kun vierailet verkkosivustollamme, voimme käsitellä henkilötietojasi suorituskykyevästeiden avulla kerätäksemme tilastoja siitä, miten verkkosivustoamme käytetään, joita puolestaan voidaan käyttää verkkosivustomme tai sen osien parantamiseen. Tällaisia tietoja käsitellään soveltuvin osin vain yhdistetyssä ja pseudonymisoidussa muodossa. |
| Oikeutettu etu |
Kun vierailet verkkosivustollamme, voimme käsitellä henkilötietojasi toiminnallisten evästeiden avulla tarjotaksemme paremman toiminnallisuuden ja personoinnin verkkosivustollamme ja vuorostaan paremman käyttökokemuksen sinulle. |
| Oikeutettu etu |
Kun vierailet verkkosivustollamme, voimme käsitellä henkilötietojasi kohdennusevästeiden avulla, jotta voimme mukauttaa ja personoida markkinointiamme sinulle vastaamaan paremmin mieltymyksiäsi. Voimme myös yhdistää tällaisia henkilötietoja kolmansilta osapuolilta saamiimme tietoihin, minkä vuoksi tämä käsittelytoiminta voidaan rinnastaa profilointiin. |
Suostumus | |
Kun vierailet verkkosivustollamme, voimme käsitellä henkilötietojasi sosiaalisen median evästeiden avulla, jotta voit jakaa sisältöämme ystäviesi ja verkostojesi kanssa. Sosiaalisen median evästeitä voidaan käyttää myös seuraamaan sinua eri sivustoilla ja rakentamaan profiili kiinnostuksen kohteistasi. |
| Suostumus |
Mitä yksittäisen ihmisen henkilötietoja me käsittelemme?
Scania kehittää kuljettajan työtä helpottavia avustinjärjestelmiä ja itseajavan ajoneuvon järjestelmiä, jotka toimivat ilman kuljettajaa. Kehitystyön mahdollistamiseksi ajoneuvot on varustettu erilaisilla antureilla ja kameroilla, jotka saattavat tallentaa kuvia sinusta tai ohi ajavien autojen rekisterikilvistä. Anturien keräämää tietoa ei käytetä yksittäisten henkilöiden liikkeiden selvittämiseen tai heidän tunnistamiseensa. Tietoja käsitellään ainoastaan seuraavassa kuvattuihin tarkoituksiin. Näitä tietoja voidaan käsitellä myös yhdessä TRATON-konserniin kuuluvien sisarbrändiemme kanssa.
Tietojesi käsittelyn syy | Käsiteltävät henkilötietoluokat | Oikeudellinen perusta |
Kuljettajan huomion kiinnittäminen, onnettomuuksien estäminen ja liikenneturvallisuuden parantaminen (täyttääksemme lainsäädännön vaatimukset). |
| Lakisääteinen velvote (esimerkki: GSR 2, EU säädös 2019/2144) |
Kuljettajan varoittamiseksi, onnettomuuksien ehkäisemiseksi ja liikenneturvallisuuden parantamiseksi. (turvallisuuden parantamiseksi) |
| Oikeutettu etu |
Itseajavien ajoneuvojen ohjelmistojen kehittämiseen ja laadunvarmistukseen. |
| Oikeutettu etu |
IT-järjestelmät
Mitä henkilötietoja Scania käsittelee käyttäessäsi Scanian IT-järjestelmiä?
Tietojesi käsittelyn syy | Käsiteltävät henkilötietoluokat | Oikeudellinen perusta |
Tarjotaksemme pääsyn IT-järjestelmiimme |
| Oikeutettu etu |
IT-järjestelmiemme parantaminen |
| Oikeutettu etu |
Suojellaksemme työntekijöitämme ja yrityksemme omaisuutta |
| Oikeutettu etu |