scania työpaikkana
scania suomi Oy
Henkilöstö on Scanian arvokkain voimavara
Henkilöstö on Scanian arvokkain voimavara. Scanian dynaamisessa toimintaympäristössä tietosi ja taustasi vaikuttavat menestyksemme pohjana olevaan moninaisuuteen. Scania on oikea paikka kaikille – huollon ammattilaisille, asiantuntijoille ja johtajille. Jos olet motivoitunut ja valmis ottamaan vastuuta, tarjolla on lukuisia mahdollisuuksia.
+600
Työntekijää
21
Toimipistettä
1
Työnantaja
Edistämme todellisia muutoksia
Liittymällä osaksi matkaamme kohti kestävää kuljetusjärjestelmää edistät koko kuljetusalan tulevaisuutta. Olet osa tiimiä, jolla on aitoa vaikutusvaltaa sekä todistetusti tarvittava kokemus ja kyky saada asioita tapahtumaan ja luomaan todellisia muutoksia. Tämä vahva, toisia tukevaa kulttuuri antaa ihmisten kasvaa ja osallistua.
Tutustu meihin
Tutustu meidän Scanialaisten työtehtäviin lisää alla olevista videoista.
Asiakaspalvelupäällikkönä Scanialla
Tutustu miten työpäivät sujuvat asiakaspalvelupäällikön roolissa.
Scania-myyjänä Scanialla
Tutustu miten työpäivät sujuvat kuorma-automyyjän roolissa.
Työnjohtajana Scanialla
Tutustu miten työpäivät sujuvat työnjohtajan roolissa.
Scanian ydinarvot
Arvot ja asenteet ohjaavat toimintaamme. Hankalissa valintatilanteissa ydinarvot ohjaavat meitä oikeisiin ratkaisuihin. Scanian ydinarvot ovat:
Asiakas ensin
Scania menestyy vain silloin, kun asiakkaamme menestyvät. Ymmärtämällä asiakkaidemme liiketoimintaa pystymme tarjoamaan räätälöityjä ratkaisuja, jotka auttavat asiakkaitamme menestymään kestävän kehityksen kuljetusliiketoiminnassa. Asiakkaidemme toiminta ja sen tehokkuus ovat arvoketjumme keskeisimmät asiat − aina ajoneuvojen, moottoreiden ja palveluiden kehittämisestä ja tuotannosta myyntiin, toimitukseen ja rahoitukseen.
Yksilön kunnioittaminen
Kohtelemme muita niin kuin toivomme itseämme kohdeltavan. Kuunteleminen ja ymmärtäminen ovat meille tärkeitä. Ihminen on kaiken toimintamme keskiössä – kuljettajista kaikkiin työntekijöihimme sekä ympäröivään yhteiskuntaan. Tavoitteemme on vaalia jokaisen yksilön osaamista, kokemusta ja pyrkimyksiä parantaa jatkuvasti toimintaamme ja toimintatapojamme.
Haaskauksen eliminointi
Keskeinen tavoitteemme on parantaa jatkuvasti koko organisaation toimintaa, millä varmistamme turvallisen ja korkealaatuisen toiminnan kaikilla osa-alueilla. Poikkeamat asettamistamme tavoitteista ja standardeista auttavat meitä tunnistamaan ja eliminoimaan haaskauksen. Pyrimme kaikessa toiminnassamme, niin sisäisesti kuin ulkoisesti, optimoimaan prosessimme ja resurssiemme käytön ja samalla pienentämään toimintamme ympäristövaikutuksia.
Määrätietoisuus
Olemme omistautuneita ja motivoituneita tavoittelemaan parasta mahdollista lopputulosta. Vastaamme haasteisiin innovatiivisilla ratkaisuillamme ja opimme kohtaamistamme haasteista aina jotain uutta. Yksityiskohtien huomioon ottaminen, kuitenkin kokonaiskuva ymmärtäen, luo arvoa sekä asiakkaillemme että meille.
Joukkuehenki
Yhdistämme voimamme ja työskentelemme avoimesti yhteisten tavoitteiden ja alan johtavan toimijan aseman saavuttamiseksi. Näemme erilaisuuden ja monimuotoisuuden mahdollisuuksina ja haastamme toisiamme pyrkimään aina parempaan. Yhteiset tavoitteemme tuovat esiin vahvuutemme ja lisäävät ryhmään kuulumisen tunnetta.
Vastuullisuus
Tiedostamme yhteiskunnallisen vastuumme ja pyrimme aina toimimaan sen edellyttämällä tavalla. Yrityskulttuurimme, ydinarvomme ja periaatteemme ohjaavat tekemistämme. Noudatamme voimassa olevia lakeja ja yhdenmukaisuusvaatimuksia. Luottamus on eräs liiketoimintamme tärkeimmistä valteista. Sen avulla rakennamme kestävät suhteet asiakkaisiimme, yhteistyökumppaneihimme ja ympäröivään yhteiskuntaan. Me Scanialla pidämme lupauksemme ja otamme vastuun toiminnastamme.
