Eine lernfähige Organisation
Die Führungskultur von Scania ist das Ergebnis einer Organisation, die ständig dazulernt. Schulung und persönliche Entwicklungspläne wirken sich positiv auf Ihre individuelle berufliche Laufbahn aus.
Gemeinsam arbeiten
Gemeinsam zu arbeiten ist das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens. Mit einer Mischung aus neuem Wissen und echter Erfahrung sind wir auch für zukünftige Herausforderungen gerüstet.
Vielfalt und Chancen-gleichheit
Respekt für den Einzelnen ist einer der Kernwerte von Scania. Indem wir den Wert von Wissen, Erfahrung und Ambitionen jedes Einzelnen anerkennen, werden wir die Leistung unseres Unternehmens weiter verbessern.