Deutschland

LEBEN BEI SCANIA

Für eine interessante Zukunft

Das Kundenangebot von Scania ist einzigartig. Dadurch können unsere Mitarbeiter stolz und selbstbewusst zur Arbeit gehen. Viele Mitarbeiter verfolgen ihre gesamte Laufbahn innerhalb des Unternehmens und stellen sich dabei neuen Herausforderungen in einem erfolgreichen Netz aus Kunden und Kollegen.

45.000

Mitarbeiter

+100

Länder

Ein

Arbeitgeber

Eine lernfähige Organisation

Die Führungskultur von Scania ist das Ergebnis einer Organisation, die ständig dazulernt. Schulung und persönliche Entwicklungspläne wirken sich positiv auf Ihre individuelle berufliche Laufbahn aus.

Gemeinsam arbeiten

Gemeinsam zu arbeiten ist das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens. Mit einer Mischung aus neuem Wissen und echter Erfahrung sind wir auch für zukünftige Herausforderungen gerüstet.

Vielfalt und Chancen-gleichheit

Respekt für den Einzelnen ist einer der Kernwerte von Scania. Indem wir den Wert von Wissen, Erfahrung und Ambitionen jedes Einzelnen anerkennen, werden wir die Leistung unseres Unternehmens weiter verbessern.

Eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit

Lernen Sie zwei Mitarbeiter kennen, die eine zentrale Rolle bei dem Vorhaben von Scania spielen, ein weltweit führendes Unternehmen im nachhaltigen Transportgeschäft zu werden. Andreas Follér und Klara Jönsson teilen die Leidenschaft für Umweltfragen und lassen die Vision des Unternehmens durch ihre tägliche Arbeit Wirklichkeit werden.