Weil Mitarbeiter der wichtigste Einzelfaktor für unseren Erfolg sind, muss Scania Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und binden. Jeder Vorgesetzte ist für seine Mitarbeiter verantwortlich und wird vom Personalwesen unterstützt. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Entwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeiter.
Mit Kollegen weltweit und der Unterstützung durch die Zentrale sorgen Sie dafür, dass Scania über die Mitarbeiterfertigkeiten verfügt, die erforderlich sind, um den künftigen Herausforderungen zu begegnen.