Petko Filipov pevně věří v osobní rozvoj.
Za pouhých sedm let ve společnosti Scania se dostal od základní úrovně servisního technika v Sofii v Bulharsku na pozici hlavního technika v Malajsii.
Říká, že světová síť společnosti Scania a její kultura snahy o dokonalost se skvěle hodí k jeho vlastní tvrdé práci a motivaci.
„Scania je globální organizací se zastoupením ve více než 100 zemích na celém světě,“ říká. To znamená, že pokud máte motivaci a jste připraveni převzít odpovědnost, máte u ní skvělou příležitost se dále rozvíjet. Navíc – když budete příliš dlouho dělat to samé, začnete se nudit.“
Střídání vedoucích
Filipov, kterému je 30 let, studoval před zahájením práce ve společnosti Scania v Bulharsku v roce 2008 magisterský obor ve strojírenství. V touze dosahovat pokroků neustále nabízel svým vedoucím pomoc. „Pomáhal jsem jim řídit práci v servisu a zastupoval je, když museli jít na školení nebo odjet,“ říká.
Brzy se Filipov sám stal zástupcem vedoucího.
Po pěti letech práce v Bulharsku byl ale připraven udělat změnu. Na intranetu společnosti Scania našel nabídku pozic pro hlavní techniky v Asii a na jednu z nich, v Shah Alamu, nedaleko Kuala Lumpuru, se přihlásil. Nabídli mu roční smlouvu a on se do Malajsie v říjnu 2013 přestěhoval i se svou ženou Ivalinou. Manažeři byli s jeho prací tak spokojeni, že mu smlouvu prodloužili o dva roky do roku 2016.
„Život v Malajsii si užívám,“ říká Filipov. „Existují zde tři hlavní kultury – indická, malajská a čínská – a proto jsou zde i tři různé druhy jídla a festivalů. A lidé jsou tady moc přátelští a otevření.“
Co tedy bude tento vysoce motivovaný člověk dělat, až mu současná smlouva skončí? „Možná půjdu pracovat zase do jiné země,“ říká. „Zatím nevím, ale vím, že na sobě chci dál pracovat.“