Daniel encuentra espacio para innovar en Scania

Daniel Peña, que viene de Luleå, estudió tecnología espacial y tenía la mira puesta en la industria espacial. Pero cuando completó su proyecto de grado, algo no se sentía bien.

"No fue tan innovador como esperaba", indica.

Fue en ese momento que recibió un volante sobre el Programa de Ingenieros de Scania (SEP).

El SEP es un programa de inducción para ingenieros recién graduados que ofrece una introducción completa a la cultura empresarial y corporativa de Scania. La atención se centra en el trabajo práctico y los participantes obtienen un empleo permanente en Scania.

"Comencé a leer sobre esto y escuché muchas cosas buenas sobre la cultura corporativa de Scania, especialmente su política de personal", señala Daniel, quien luego decidió postularse y ganó un lugar en el programa.

Los inscritos en el SEP se basan en un departamento específico, pero tienen la oportunidad de intentar trabajar en distintas partes de la empresa. Daniel se desempeñó en la división de desarrollo de motores.

"Realmente no resultó ser nada de lo que había imaginado. Pero como ingeniero, siempre tienes curiosidad, por lo que la idea de trabajar con motores parecía un desafío divertido. Aprendí muchísimo y me quedé allí por dos años".

Daniel cree que fue su experiencia en el SEP lo que eventualmente lo convertiría en un especialista.

"Mi capacitación fue muy general. Me volví bueno en muchas cosas, pero no era el mejor en ninguna cosa en particular. Tenía muchas ganas de embarcarme en un programa que me brindaría las oportunidades para poder descubrir lo que quería hacer".

Una vez completado el programa, Daniel continuó trabajando en el desarrollo de motores durante un tiempo. Pero luego comenzó a considerar lo que realmente quería hacer.

"Quería trabajar con tecnología medioambiental y vehículos autónomos, así que comencé a buscar un puesto interno en Scania. Descubrí que había un trabajo en la división de vehículos autónomos y lo solicité. Fue entonces que descubrí lo fácil que era cambiar de roles dentro de la empresa y que haber completado el programa SEP era una gran ventaja. Hizo que los nuevos jefes se dieran cuenta de que podían contar conmigo".

Daniel ahora trabaja como ingeniero de investigación en la división de vehículos autónomos: un entorno innovador en el que progresa.

Otra cosa que aprecia de trabajar en Scania es ejercer cierta influencia sobre la transición a una sociedad sustentable.

"Creo que la mayoría de la gente piensa hoy en el medio ambiente. Todos hacemos pequeñas cosas que marcan la diferencia, como clasificar nuestra basura o ir en bicicleta al trabajo. Así que, saber que lo que logro en el trabajo es contribuir positivamente a una sociedad más sustentable es realmente un gran incentivo. Los pequeños cambios que puedo impulsar aquí en el trabajo pueden ser más beneficiosos para el medio ambiente que cualquier cosa que pueda hacer como individuo durante toda mi vida".