You seem to be located in .
Lai iegūtu vairāk informācijas, dodieties uz savu Scania tirgus vietni.
Latvija

atlasiet savu pārdošanas reģionu

Select production unit visit our global site

pārdošanas reģionā
Production units

Kad kvalifikācijai un dzimumam nav nozīmes

Uzņēmuma turpmākajiem panākumiem ir svarīgi nodrošināt, ka Scania darbaspēks ietver labu dzimumu, vecumu, kvalifikāciju un pieredzes balansu.

Daudzveidība stiprina uzņēmumu, vienlaikus garantējot atbalstu tā stratēģijām, lai sasniegtu 2020. gada mērķus. Scania cer, ka, piesaistot talantīgus cilvēkus no plaša sabiedrības loka, stiprinās tā spējas piesaistīt un noturēt talantīgus cilvēkus, vienlaikus saņemot atzinību par pareizi izvēlētu darbinieku.

14274-0151

Daudzveidība, iesaiste un cieņa pret darba un dzīves līdzsvaru ir uzņēmuma Scania galvenās vērtības darbinieku ikdienas dzīvē. Fotogrāfs: Gustavs Lindhs (Gustav Lindh)

“Es domāju, ka labākais ieguvums no darba uzņēmumā Scania ir tas, ka uzņēmums patiešām ciena darba un dzīves līdzsvaru,” saka Beija Kvī (Bei Qiu), Scania IT projektu vadītājs. “Piemēram, pirms es devos dzemdību atvaļinājumā ar savu otro bērnu es varēju sastādīt attīstības plānu kopā ar savu vadītāju. Es noteicu mērķi, un pēc tam mēs kopīgi pārrunājām, kā to sasniegt. Tādējādi, kad es atgriezos no dzemdību atvaļinājuma es kļuvu par projektu vadītāju.”

“Mēs meklējam komandas spēlētājus un prasmes.”

Darbinieki ar plašu kvalifikāciju un pieredzi palielina uzņēmuma zināšanu bāzi, uzlabo tā spēju apmierināt klientu vajadzības un nostiprināt savu tirgus pozīciju.

“Izveidojot grupas, mēs meklējam grupu locekļus un prasmes,” saka Viljams Beikers (William Baker), šasiju ražošanas grupas līderis. “Nav svarīgi, kāda ir jūsu kvalifikācija un izcelsme. Kamēr esat grupas loceklis un jums ir prasmes, jūs esat īstais Scania darbinieks.”