Petko Filipov čvrsto vjeruje u samorazvoj.
U samo sedam godina rada u Scaniji napredovao je od servisera početnika u bugarskoj Sofiji do glavnog mehaničara u Maleziji.
Prema njegovim su riječima Scanijina globalna mreža i kultura izvrsnosti savršena pozadina za njegov vlastiti rad i ambiciju.
„Scania je globalna organizacija i zastupljena je u više od 100 zemalja svijeta”, kaže. „To znači da, ako ste motivirani i spremni preuzeti odgovornost, onda imate sjajnu priliku za vlastiti razvoj. Osim toga, ako predugo radite jednu te istu stvar, postat će vam dosadno.”
U zamjeni nadzornika
Filipov, 30, diplomirao je strojarstvo prije nego što se 2008. zaposlio u Scaniji u Bugarskoj. Željan napredovanja, svojim je nadzornicima stalno nudio pomoć. „Pomagao sam im upravljati tijekom radova u radionici i mijenjao sam ih kad su išli na obuku ili dopust”, kaže.
Uskoro je i Filipov postao zamjenik predradnika.
No nakon pet godina rada u Bugarskoj, bio je spreman za promjenu. Na Scanijinom je intranetu primijetio mnoštvo oglasa za položaje glavnog mehaničara u Aziji i prijavio se za mjesto u gradu Shah Alam, nedaleko od Kuala Lumpura. Ponuđen mu je bio jednogodišnji ugovor i u listopadu 2013. preselio se u Maleziju sa svojom ženom Ivalinom. Rukovoditelji su bili toliko zadovoljni njegovim radom da su mu produžili ugovor za dvije godine do 2016.
„Uživam u Maleziji”, kaže Filipov. „Ovdje postoje tri glavne kulture: indijska, malajska i kineska, tako da imate tri različite vrste hrane i festivala. A ljudi su tako ljubazni i otvoreni.”
Dakle, što je sljedeće po redu tom visoko motiviranom pojedincu kad mu istekne trenutačni ugovor? „Možda neka druga zemlja“, kaže. „Još ne znam, ali znam da ću se nastaviti razvijati.”