Det ser ud som om, at du er placeret i .
Gå til dit Scania-marked for mere information.
Danmark
Land
Produktionsenheder

FANTASTISKE MULIGHEDER

Arbejde i en global virksomhed

Ønskes: ambitiøs og selvstændig medarbejder

Petko Filipovs karriere hos Scania har allerede ført ham vidt omkring fra det historiske Bulgarien til det travle Malaysia, og den ledende tekniker er overbevist om, at rejsen kun lige er begyndt.

Petko Filipov er stor tilhænger af selvudvikling.

På bare syv år hos Scania er han gået fra at være basistekniker i Sofia, Bulgarien til ledende tekniker i Malaysia.

Scanias verdensomspændende netværk og perfektionistiske virksomhedskultur har været den perfekte baggrund for hans eget hårde arbejde og drive, siger han.

"Scania er en global organisation og er repræsenteret i mere end 100 lande rundt om i verden," siger han. "Det betyder, at hvis du er motiveret og parat til at tage ansvar, så har du gode muligheder for at udvikle dig selv. Desuden kommer man til at kede sig, hvis man laver det samme for længe."

Konstitueret driftsleder

Filipov, 30, tog en kandidatgrad i ingeniørvidenskab, inden han begyndte hos Scania i Bulgarien i 2008. Ivrig efter at gøre fremskridt tilbød han konstant sin hjælp til driftslederne. "Jeg hjalp dem med at styre arbejdsprocessen på værkstedet og tog over for dem, når de skulle efteruddannes eller holdt fri," siger han.

Snart blev Filipov stedfortrædende værkfører.

Men efter fem år i Bulgarien var han klar til at prøve noget nyt. Han spottede en række stillingsopslag på Scanias intranet, hvor virksomheden søgte ledende teknikere i Asien, og ansøgte om en stilling i Shah Alam, ikke langt fra Kuala Lumpur. Han blev tilbudt en kontrakt på et år og flyttede til Malaysia med sin kone, Ivalina, i oktober 2013. Hans ledere er så tilfredse med hans præstationer, at kontrakten er blevet forlænget med to år til 2016.

"Jeg nyder at bo i Malaysia," siger Filipov. "Der er tre primære kulturer: indisk, malaysisk og kinesisk, og der er tre forskellige slags madkulturer og højtider. Og folk er så venlige og åbne."

Så hvad er næste skridt for denne højtmotiverede medarbejder, når hans nuværende kontrakt udløber? "Et nyt land måske," siger han. "Jeg ved det ikke endnu, men jeg ved, at jeg gerne vil blive ved med at udvikle mig."