Værkførere og afdelingschefer
RYGRADEN I SCANIAS FORRETNING
SCANIAS RYGRAD
Hos Scania er vores værkførere og afdelingschefer rygraden i vores forretning. Med en blanding af ledelse, teknisk indsigt, planlægning og kundekontakt i øjenhøjde sikrer de, at hele afdelingen løfter som et team. Alt sammen for at sikre den højest mulige driftstid for vores kunder. Her på siden giver vi dig et overblik over de spændende muligheder, der ligger i jobbet som enten værkfører eller afdelingschef i Scania.
UDVIKLINGS-MULIGHEDER
"Det bedste ved mit job er de udviklingsmuligheder, jeg har"
DAVID HERMANSEN
VÆRKFØRER HOS SCANIA I ODENSE
DRIVING THE SHIFT
Scanias mål er at fremme omstillingen til et bæredygtigt transportsystem for at skabe en verden af mobilitet, der er bedre for kunder, samfundet og miljøet.
For Scania handler bæredygtighed i høj grad også om, hvordan vi driver vores forretning. Hvor effektive vores værksteder er, hvordan vi behandler vores medarbejdere, og naturligvis at vi reducerer vores CO2-aftryk og generelle ressourceforbrug – hver dag. Det handler om at tage ansvar i vores samfundsrolle og levere værdi i vores kunderelationer. Målet er, at vi samlet skaber en ansvarlig forretning.
At reducere vores miljøaftryk i vores serviceværksteder ved at være ressource- og energieffektive samt kontinuerligt fokusere på løbende forbedringer, har altid været en del af vores DNA. Eliminering af spild er en af vores kerneværdier og guider os i vores arbejde med løbende at forbedre vores processer inden for områder som CO2-udslip, energi, affald og køb af fossilfri elektricitet.
Kom og vær med til at gå forrest mod et bæredygtigt transportsystem.
LEDELSE OG TEAMWORK
Scania er, med vores over 120 år lange historie, et af verdens mest anerkendte og respekterede brands inden for lastbiler og busser. Det forpligter, og vi er derfor altid på udkig efter dygtige og talentfulde ledere, som ønsker at udfordre og bevare Scanias position på markedet. Med masser af teamwork, kundekontakt og forskellige arbejdsopgaver kan vi garantere et job, der aldrig står stille!
BEDSTE KOLLEGER
"Det bedste ved mit job er mit team og de gode kollegaer, jeg har"
RASMUS KNUDE NIELSEN
VÆRKFØRER HOS SCANIA I FREDERICIA
LEDERTRÆNING
Hos Scania prioriterer vi løbende uddannelse af vores ledere højt. Hvad enten du er nyuddannet eller erfaren leder, sørger vi for, at du kan udvikle dine faglige færdigheder.
Vi arbejder bl.a. med værdibaseret ledelse, og alle vores ledere trænes i lederdisciplinen hurtigst muligt, efter de er indtrådt i en lederstilling.
Som leder i Scania forventes du, at leve op til vores værdier, og det forventes, at du som rollemodel går foran som det gode eksempel for dine medarbejdere og øvrige kolleger i din adfærd og kommunikation.
Det handler om at motivere, involvere og i høj grad udvikle dine medarbejdere.
Vi ønsker at udnytte ressourcerne bedst muligt og mest effektivt. Vi arbejder målrettet ud fra en LEAN tankegang og et skræddersyet LEAN koncept, som i Scania hedder SRS - Scania Retail System. SRS handler i høj grad om medarbejderinvolvering og motivation for, at alle er med til at skabe værdi for kunden og Scania og du er som leder med til at facilitere dette.
SAMARBEJDE
"Det bedste ved mit job er at få min afdeling til at arbejde sammen og yde den bedst mulige kundeoplevelse"
KENT SCHYTH
AFDELINGSCHEF HOS SCANIA I ODENSE
MANGE MULIGHEDER
Hos Scania får du mange forskellige muligheder og medarbejderfordele.
UDVIKLING
Scanias medarbejdere har mange muligheder for kompetenceudvikling. I vores onlineværktøj finder du over 150 e-learning-kurser og mulighed for at tilmelde dig kurser på vores træningscenter i Horsens.
SIKKERHED
Med sundhedssikringen skal du ikke bekymre dig om, hvad der sker, hvis du bliver syg eller kommer til skade. Du er sikret hurtig adgang til privathospital og andre behandlere samt mulighed for behandling hos f.eks. fysioterapeut.
FORDELE
Scania For Dig er vores personalegodeportal, hvor du finder et helt univers af fordele, der er skræddersyet til dig. Få rabat på privatleasing af biler, teknologi, fitness, dagligvarer, rengøring, oplevelser og meget, meget mere.
SAMMENHOLD
Alle Scanias afdelinger har egen personaleforening, som sørger for at fremme det sociale samvær blandt medarbejderne i den enkelte afdeling f.eks. ved at samle medarbejderne til forskellige arrangementer.
SELVSTÆNDIGHED
"Jeg kan rigtig godt lide den grad af selvstændighed, jeg har i mit job"
JAN CHRISTENSEN
AFDELINGSCHEF HOS SCANIA I VOJENS
