Livet hos Scania
#scanialife
Scania Danmark
Hos Scania kan du bygge din karriere, hvis du har lyst til at tage imod nye udfordringer i et spændende og dynamisk netværk af kunder og kollegaer. Scanias kultur er baseret på kerneværdier, som vi gør en dyd ud af at efterleve. De afspejler og tager udgangspunkt i virksomhedens kunder, medarbejdere, ejere og samfundet som helhed. Vores medarbejdere er vores bedste ambassadører for disse værdier, og er derfor kernen i hele organisationen. #scanialife
16
afdelinger
+600
Medarbejdere
ET
Formål
Mød nogle af vores medarbejdere
Hos Scania står jobbet aldrig stille. Her er der nemlig mange muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt
- det kan nogle af vores dygtige medarbejdere fortælle meget mere om.
Mohammed Taybi
Mohammed Taybi startede sin fantastiske rejse hos Scania i 1997, hvor han var fejedreng sideløbende med sit studie som lastbilmekaniker. Efter endt uddannelse blev han fastansat i Ishøj, hvor han har været lige siden. Han er gået hele vejen fra mekaniker til værkstedschef for Nordeuropas største lastbil-værksted. ”Det der har været med til at udvikle mig, er blandt andet, at jeg har følt mig værdsat for mit gode arbejde”, siger han.
Tom Korsholm Pedersen
Tom Korsholm Pedersen har prøvet en del i sit relativt korte arbejdsliv hos Scania. Han startede som lastbilmekaniker-lærling hos Scania i Padborg, og har fungeret som mekaniker, værkfører, og nu som salgskonsulent i Scania. ”Det har været spændende opgaver og udfordringer, og jeg har prøvet meget forskelligt. Det er positivt, at man kan flytte rundt og prøve noget nyt”, fortæller han.
Anita Lau
Anita Lau startede som servicekoordinator på de Sønderjyske Scania-værksteder og er i dag leder af Scanias globale LEAN-afdeling på hovedkontoret i Sverige. "Jeg er vist et rigtig godt eksempel på, at jobbet aldrig står stille hos Scania", fortæller hun.
Brian North
Brian North startede som fejedreng - i dag er han Logistikchef. Det er en stor ansvarsudvidelse i forhold til tjansen som fejedreng. "Ja, det er et stort ansvar og meget sjovt. Jeg har en historik med mig og en bred viden om hele virksomheden helt nede fra gulvet på lageret til direktionsgangen. Det giver mig en tryghed og ro i mit daglige arbejde", fortæller han.
BLIV LÆRLING HOS SCANIA
Hos Scania værdsætter vi diversitet, og det er vigtigt for vores fortsatte succes, at vi har forskellige medarbejdere. Derfor opfordrer vi alle uanset baggrund, køn, alder og erfaring at søge en stilling. #scanialife
