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Scania a dépassé son objectif de formation

Il y a un an, Scania Suisse SA s'est fixé l'objectif ambitieux de passer de 90 à 100 apprentis. Il a non seulement atteint, mais même dépassé son objectif : depuis le 2 août 2018, 104 apprentis travaillent pour Scania.

Scania attache une grande importance à une bonne formation en apprentissage et à la promotion des jeunes professionnels. Scania investit massivement dans la formation et il est toujours gratifiant de voir comment les apprentis évoluent au fil des ans, depuis le début de leur apprentissage jusqu'à la fin de leur apprentissage. Et l'effort en vaut la peine : Scania emploie un nombre d'apprentis supérieur à la moyenne. "Nous considérons l'apprentissage comme une tâche sociale, économique et éthique pour une entreprise. De plus, nous aimons transmettre notre savoir-faire aux jeunes et ainsi répondre à la demande future de spécialistes de notre branche ", explique fièrement Ursi Hug, responsable des ressources humaines chez Scania Suisse SA .

C'est donc un grand plaisir que 104 jeunes, motivés, terminent leur apprentissage dans l’ entreprise Scania le 2 août. Ce nombre comprend tous les apprentis dans les quatre catégories professionnelles suivantes : spécialiste automobile, technicien mécatronicien automobile, spécialiste du commerce de détail et assistant à la gestion d'entreprise, ainsi que divers autres apprentissages. Vous trouverez plus d'informations sur les métiers de la formation ici : https://www.scania.com/ch/fr/home/experience-scania/working-at-scania/formation.html

Contact

Tobias Schönenberger

Responsable Marketing & Communication