Daniel กำลังมองหาพื้นที่เพื่อสร้างสรรค์อะไรใหม่ ๆ ที่ Scania
อุตสาหกรรมอวกาศไม่ได้มีนวัตกรรมมากเพียงพอสำหรับ Daniel Peña เขาจึงให้ความสนใจกับ Scania ตอนนี้เขาชอบมาทำงานทุกวัน
Daniel Peña ซึ่งมาจาก Luleå ศึกษาด้านเทคโนโลยีอวกาศและความตั้งใจที่จะทำงานในอุตสาหกรรมอวกาศ แต่เมื่อถึงเวลาที่เขาทำโครงงานปริญญาเสร็จสิ้น เขารู้สึกถึงอะไรแปลก ๆ
“งานของเขาไม่ได้เป็นนวัตกรรมใหม่อย่างที่เขาคาดหวังไว้” เขากล่าว
ในตอนนั้นเอง เขาได้รับใบปลิวเกี่ยวกับ Scania Engineer Program (SEP)
SEP เป็นโครงการปฐมนิเทศสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิศวกรรมใหม่ซึ่งให้คำแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับธุรกิจและวัฒนธรรมองค์กรของ Scania โดยมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติงานจริงและผู้เข้าร่วมจะได้รับการจ้างงานถาวรที่ Scania
"ผมเริ่มอ่านเอกสารนี้และได้ยินเรื่องดี ๆ หลายเรื่องเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของ Scania - โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายการรับพนักงาน" Daniel ซึ่งตัดสินใจสมัครและได้รับตำแหน่งในโครงการกล่าว
ผู้ที่ลงทะเบียนใน SEP จะอยู่ในแผนกเฉพาะแต่มีโอกาสได้ลองทำงานในส่วนอื่นของบริษัทด้วย Daniel ถูกจัดให้อยู่ในแผนกพัฒนาเครื่องยนต์
“มันไม่เป็นเหมือนอะไรที่ผมคิดเอาไว้เลยจริง ๆ แต่ในฐานะวิศวกร คุณคงมีความอยากรู้อยากเห็น ดังนั้นแนวคิดในการทำงานกับเครื่องยนต์จึงดูเหมือนเป็นความท้าทายที่น่าสนุก ผมได้เรียนรู้มากมายและอยู่ที่นั่นเป็นเวลาสองปี"
ต้องการทำงานเกี่ยวกับยานพาหนะระบบอัตโนมัติ
Daniel เชื่อว่านี่เป็นประสบการณ์ SEP ของเขาที่จะทำให้เขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในที่สุด
“การฝึกอบรมของผมนั้นธรรมดามาก ผมเก่งในหลาย ๆ ด้าน แต่ก็ไม่ได้เก่งซักด้านเช่นกัน ผมมีความกระตือรือร้นที่จะเริ่มต้นโปรแกรมที่จะมอบโอกาสที่จะทำให้ผมได้ค้นพบสิ่งที่ผมต้องการทำ"
เมื่อเขาเรียนจบจากโปรแกรมแล้ว Daniel ก็ทำงานด้านการพัฒนาเครื่องยนต์อยู่พักหนึ่ง แต่แล้วเขาก็เริ่มครุ่นคิดถึงสิ่งที่เขาต้องการจะทำจริง ๆ
"ผมต้องการทำงานกับเทคโนโลยีด้านสิ่งแวดล้อมและยานยนต์ไร้คนขับ ดังนั้นผมจึงเริ่มมองหาตำแหน่งงานภายในที่ Scania ผมพบว่ามีงานอยู่งานหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับแผนกยานยนต์ไร้คนขับและสมัครงานนี้ทันที นั่นคือตอนที่ผมค้นพบว่าการเปลี่ยนบทบาทภายในบริษัทนั้นทำได้ง่ายเพียงใด และการเรียนจบจากโครงการ SEP นั้นถือว่าได้เปรียบเป็นอย่างมาก ทำให้หัวหน้าคนใหม่ทราบว่าเขาสามารถไว้วางใจผมได้ "
สังคมที่ยั่งยืน
ตอนนี้ Daniel ทำงานเป็นวิศวกรวิจัยในแผนกยานยนต์ไร้คนขับ: สภาพแวดล้อมที่เป็นนวัตกรรมใหม่ทำให้เขาก้าวหน้าได้ดี
อีกเรื่องหนึ่งที่เขาชื่นชมเกี่ยวกับการทำงานที่ Scania คือการมีส่วนร่วมกับการเปลี่ยนแปลงไปสู่สังคมที่ยั่งยืน
“ผมคิดว่าคนส่วนใหญ่ในปัจจุบันคิดถึงเรื่องสิ่งแวดล้อม พวกเราทุกคนทำสิ่งเล็ก ๆ ที่สร้างความแตกต่าง เช่น แยกประเภทขยะ หรือปั่นจักรยานไปทำงาน ดังนั้นการรู้ว่าสิ่งที่ผมได้ทำสำเร็จในการทำงานมีส่วนช่วยกับสังคมที่ยั่งยืนในเชิงบวกนั้น ถือว่าเป็นแรงจูงใจที่ดีเยี่ยม การเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ ที่ผมสามารถขับเคลื่อนที่นี่ในที่ทำงานจะเป็นประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อมมากกว่าทุกสิ่งที่ผมสามารถทำได้ด้วยตัวผมเองตลอดชีวิต"