Möt Armin med ett stort teknikintresse

Armin gillar teknik och att lösa problem på djupet. Det var också det som ledde honom till Scania. Under en period pluggade Armin på yrkeshögskola – på heltid – samtidigt som han jobbade. Det var en tuff men utvecklande tid som gav mersmak. I dag ansvarar han för ett team med 20 medarbetare inom produktionsunderhåll på Scania Oskarshamn.

– Jag har ett brinnande intresse för människor. Det är en sak att lösa problem själv, men att få en hel grupp att göra det tillsammans är både mer utmanande och givande, säger Armin.

Därför är arbetsmiljön extra viktig för honom. Rollen som gruppchef inom underhåll tog han över i början av förra året, men Armin började på Scania redan innan han fyllde 20 år. Tidigare var Armin gruppchef inom produktion, men har nu tagit klivet över till underhållssidan.

– Ansvarsområdet är större och det känns nästan som att driva ett eget företag. Uppdraget är både roligt och utvecklande. Med ett starkt team kan vi arbeta långsiktigt med att hitta nya metoder för att underhålla och förbättra tekniken till rätt kostnad, säger han.

Armins teknikintresse stannar inte vid jobbet. Hemma mekar och programmerar han personbilar genom sitt företag. På frågan om inte ett heltidsjobb räcker, skrattar han.

– Det beror på hur man definierar ”heltid”, säger han.

Han tycker att båda rollerna stärker varandra. Programmering, problemlösning och känslan för hur en motor ska låta, utvecklas när han får jobba praktiskt.

Trots mycket arbete ser han till att ge utrymme åt det som betyder mest – familjen. Veckan är fullspäckad, men det funkar. En god arbetsmiljö och hållbar hälsa är inte bara viktiga frågor i yrkesrollen, utan själva förutsättningen för att få vardagen att gå ihop.

– Jag har alltid varit nöjd på Scania. Det är en arbetsgivare som bryr sig. Ibland får man nypa sig i armen för att förstå hur bra vi har det, säger han.