이러한 가치를 충족하고 규제 위반으로 인한 잠재적인 위험을 방지 또는 최소화하려면 직원이나 외부 파트너의 잠재적인 규제 위반을 조기에 식별하고, 분명히 밝히고, 중지하고, 필요한 경우 징계 조치를 취하는 것이 중요합니다.
신고 문화를 장려하고 잠재적인 불법 행위를 감지하기 위해 TRATON GROUP은 독립적이고 공정하며 비밀이 보장되는 글로벌 내부 고발 시스템을 운영하며, 스카니아 기업 조사실 및 TRATON 조사실에서 협력하여 관리하고 있습니다. 내부 고발자를 위한 스카니아의 첫 번째 문의처인 스카니아 기업 조사실 외에도, TRATON Group 내 모든 브랜드의 중앙 문의처인 TRATON 조사실에 연락을 취할 수도 있습니다.
내부 조사를 수행하기 위한 스카니아 내부 고발 시스템 및 절차는 스카니아 그룹 정책 20의 적용을 받습니다. 스카니아 내부 고발 시스템은 내부 고발자 및 조사를 지원하는 개인 보호와 같은 기본 원칙을 기반으로 합니다. 스카니아는 내부 고발자의 비밀 유지권을 존중하며, 모든 관계자에 대한 조사의 무죄 추정 및 공정성을 지지합니다. 내부 고발 시스템을 통해 접수된 정보는 공정하고 신속하며 민감하게 검토되며, 최고 수준의 비밀이 보장됩니다. 익명의 내부 고발자를 식별하기 위한 조치는 취해지지 않습니다. 내부 고발자에 대한 보복은 절대 용인되지 않습니다. 그러나 악의적인 신고는 심각한 규제 위반으로 간주됩니다.
거버넌스, 리스크 앤 컴플라이언스, 보안, 감사, 법률, 피플 앤 컬쳐 팀 등 스카니아의 전담 부서가 조사를 지원합니다. 조사는 사실 관계를 면밀히 조사하고 규제 위반에 대한 합리적인 의심이 발생한 후에만 시작됩니다. 스카니아 내부 고발 및 내부 조사에 관여하는 부서는 특히 잠재적인 심각한 규제 위반과 관련하여 TRATON 조사실의 동료들과 긴밀히 협력합니다.