Dati che trattiamo
I dati personali che raccogliamo dipendono dal tuo rapporto con Scania. Nelle sezioni che seguono troverai informazioni dettagliate sui dati personali che raccogliamo per le diverse finalità.
- Cliente
- Autista
- Candidato
- Dipendente
- Partner commerciale/fornitore
- Visitatore/Ospite
- Membro dell'ente pubblico
Quali dati personali Scania tratta quando interagisci con noi in qualità di cliente?
Quando rappresenti la tua azienda, trattiamo i tuoi dati personali per le finalità elencate in basso. Se sei una ditta individuale, tutti i dati trattati relativi alla tua azienda diventano dati personali.
Perché trattiamo i tuoi dati personali? |
Quali categorie di dati personali trattiamo? |
Fondamento giuridico |
Per creare un database di potenziali clienti, per esempio servendoci di dati da terze parti |
· Dati relativi all’organizzazione (quali ragione sociale dell’azienda, paese, indirizzo e numero di telefono) · Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) |
Legittimo interesse |
Per fornire un preventivo |
· Dati relativi all’organizzazione (quali ragione sociale dell’azienda, paese, indirizzo e numero di telefono) · Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) · Se sei una ditta individuale, trattiamo dati finanziari quali la solvibilità · Preferenze di contatto · Acquisti e transazioni · Dati relativi al comportamento alla guida quali stile di guida, geolocalizzazione, orario di lavoro e impostazione delle preferenze · Dati di identificazione, quali per esempio il numero di identificazione del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento o del motore, così come l’identificativo del guidatore, l’indirizzo IP, l’indirizzo MAC, il sistema informatico e l’identificativo utente · Dati sulle prestazioni del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento, del motore e di altri prodotti, quali per esempio informazioni sui componenti del veicolo, consumi, utilizzo dei freni, cambi di marcia, utilizzo delle batterie, dati del motore e codici di errore |
Legittimo interesse |
Per fornire prodotti e servizi a seguito della stipula di un contratto |
· Dati relativi all’organizzazione (quali ragione sociale dell’azienda, paese, indirizzo e numero di telefono) · Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) · Se sei una ditta individuale, trattiamo anche dati finanziari quali solvibilità, conti correnti bancari e pagamenti nonché dati correlati al contratto quali numero del contratto, numero dell’ordine, fatture · Dati relativi al comportamento alla guida quali stile di guida, geolocalizzazione, orario di lavoro e impostazione delle preferenze · Dati di identificazione, quali per esempio il numero di identificazione del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento o del motore, così come l’identificativo del guidatore, l’indirizzo IP, l’indirizzo MAC, il sistema informatico e l’identificativo utente · Dati sulle prestazioni del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento, del motore e di altri prodotti, quali per esempio informazioni sui componenti del veicolo, consumi, utilizzo dei freni, cambi di marcia, utilizzo delle batterie, dati del motore e codici di errore |
Obbligazione contrattuale |
Per fornire servizi e assistenza e per verificare il rispetto delle obbligazioni contrattuali |
· Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) · Dati relativi all’organizzazione (quali ragione sociale dell’azienda, paese, indirizzo e numero di telefono) · Preferenze di contatto · Acquisti e transazioni · Dati relativi al comportamento alla guida quali stile di guida, geolocalizzazione, orario di lavoro e impostazione delle preferenze · Dati di identificazione, quali per esempio il numero di identificazione del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento o del motore, così come l’identificativo del guidatore, l’indirizzo IP, l’indirizzo MAC, il sistema informatico e l’identificativo utente · Dati sulle prestazioni del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento, del motore e di altri prodotti, quali per esempio informazioni sui componenti del veicolo, consumi, utilizzo dei freni, cambi di marcia, utilizzo delle batterie, dati del motore e codici di errore |
Obbligazione contrattuale |
Per informarti su aggiornamenti, prodotti e servizi che riteniamo potrebbero interessarti |
· Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) · Preferenze di contatto · Professione · Posizione geografica del mercato · Acquisti e transazioni · Dati relativi al comportamento alla guida quali stile di guida, geolocalizzazione, orario di lavoro e impostazione delle preferenze · Dati di identificazione, quali per esempio il numero di identificazione del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento o del motore, così come l’identificativo del guidatore, l’indirizzo IP, l’indirizzo MAC, il sistema informatico e l’identificativo utente · Dati sulle prestazioni del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento, del motore e di altri prodotti, quali per esempio informazioni sui componenti del veicolo, consumi, utilizzo dei freni, cambi di marcia, utilizzo delle batterie, dati del motore e codici di errore |
Regolamentato dalle leggi di marketing per paese |
Per verificare le nostre prestazioni e il tuo grado di soddisfazione nei confronti dei nostri prodotti e servizi, ivi inclusa la tua partecipazione ai sondaggi |
· Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) · Preferenze di contatto · Acquisti e transazioni · Dati relativi al comportamento alla guida quali stile di guida, geolocalizzazione e orario di lavoro · Dati di identificazione, quali per esempio il numero di identificazione del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento o del motore, così come l’identificativo del guidatore, l’indirizzo IP, l’indirizzo MAC, il sistema informatico e l’identificativo utente · Dati sulle prestazioni del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento, del motore e di altri prodotti, quali per esempio informazioni sui componenti del veicolo, consumi, utilizzo dei freni, cambi di marcia, utilizzo delle batterie, dati del motore e codici di errore · Indirizzo IP, sistema operativo, tipo di dispositivo, nome e versione delle app, nome e versione del browser e risposte alle domande dei sondaggi |
Legittimo interesse |
Per intraprendere azioni correttive |
· Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) · Indirizzo di consegna · Acquisti e transazioni · Dati relativi al comportamento alla guida quali stile di guida, geolocalizzazione, orario di lavoro e impostazione delle preferenze · Dati di identificazione, quali per esempio il numero di identificazione del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento o del motore, così come l’identificativo del guidatore, l’indirizzo IP, l’indirizzo MAC, il sistema informatico e l’identificativo utente · Dati sulle prestazioni del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento, del motore e di altri prodotti, quali per esempio informazioni sui componenti del veicolo, consumi, utilizzo dei freni, cambi di marcia, utilizzo delle batterie, dati del motore e codici di errore · Log di sistema dai nostri sistemi informatici |
Legittimo interesse o Obbligazione contrattuale
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Per analizzare, migliorare e sviluppare prodotti e servizi esistenti e nuovi, così come la nostra organizzazione |
· Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) · Numeri di registrazione assegnati da Scania · Indirizzo di consegna · Acquisti e transazioni · Dati finanziari quali solvibilità, conti correnti bancari e pagamenti nonché dati correlati al contratto quali numero del contratto, numero dell’ordine, fatture · Dati relativi al comportamento alla guida quali stile di guida, geolocalizzazione, orario di lavoro e impostazione delle preferenze · Dati di identificazione, quali per esempio il numero di identificazione del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento o del motore, così come l’identificativo del guidatore, l’indirizzo IP, l’indirizzo MAC, il sistema informatico e l’identificativo utente · Dati sulle prestazioni del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento, del motore e di altri prodotti, quali per esempio informazioni sui componenti del veicolo, consumi, utilizzo dei freni, cambi di marcia, utilizzo delle batterie, dati del motore e codici di errore · Log di sistema dai nostri sistemi informatici · Risposte a sondaggi |
Legittimo interesse |
Per conformarsi agli obblighi di legge e alle richieste legittime provenienti dalle forze di pubblica sicurezza o da altre autorità |
· Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) · Indirizzo di consegna · Acquisti e transazioni · Dati finanziari quali solvibilità, conti correnti bancari e pagamenti nonché dati correlati al contratto quali numero del contratto, numero dell’ordine, fatture · Dati relativi al comportamento alla guida quali stile di guida, geolocalizzazione, orario di lavoro e impostazione delle preferenze · Dati di identificazione, quali per esempio il numero di identificazione del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento o del motore, così come l’identificativo del guidatore, l’indirizzo IP, l’indirizzo MAC, il sistema informatico e l’identificativo utente · Dati sulle prestazioni del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento, del motore e di altri prodotti, quali per esempio informazioni sui componenti del veicolo, consumi, utilizzo dei freni, cambi di marcia, utilizzo delle batterie, dati del motore e codici di errore · Log di sistema dai nostri sistemi informatici · Posizione della persona, firma |
Obbligo di legge o Legittimo interesse |
Per fornirti le informazioni richieste e aggiornamenti pertinenti |
· Informazioni di contatto (quali nome, email, numero di telefono, indirizzo) · Dati di identificazione, quali per esempio il numero di identificazione del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento o del motore, così come l’identificativo del guidatore, l’indirizzo IP, l’indirizzo MAC, il sistema informatico e l’identificativo utente · Geolocalizzazione · Dati sulle prestazioni del veicolo, del rimorchio, dell’allestimento, del motore e di altri prodotti, quali per esempio informazioni sui componenti del veicolo, consumi, utilizzo dei freni, cambi di marcia, utilizzo delle batterie, dati del motore e codici di errore · Log di sistema dai nostri sistemi informatici |
Legittimo interesse/ Regolamentato dalle leggi di marketing per paese |
Quali dati personali Scania tratta quando interagisci con noi in qualità di guidatore/operatore?
Guidi un veicolo Scania o operi con una macchina con componenti Scania
Raccogliamo varie tipologie di dati relativi al funzionamento del tuo veicolo, motore, rimorchio, allestimento e altri prodotti che vendiamo, quali consumi, stili di guida, geolocalizzazione, codici di errore, ecc. Tali dati diventano dati personali nel momento in cui consentono di identificare la persona alla guida o che opera con la macchina.
Trattiamo questi dati al fine di, per esempio:
- fornire i servizi richiesti dal cliente – ulteriori informazioni sul trattamento dei dati possono essere trovate nelle rispettive descrizioni dei servizi;
- fornire a richiesta servizi di intrattenimento a bordo del veicolo;
- effettuare diagnostica da remoto, riparazioni e pianificazione della manutenzione;
- offrire assistenza;
- adempiere obbligazioni contrattuali;
- condurre ricerche e analisi, migliorare la qualità e sviluppare prodotti esistenti e nuovi, servizi e la nostra organizzazione;
- conformarsi agli obblighi di legge e alle richieste legittime provenienti dalle forze di pubblica sicurezza o da altre autorità;
- informarti su aggiornamenti pertinenti.
I dati raccolti sono forniti dal tuo datore di lavoro, raccolti dal tuo veicolo, dal motore, dal rimorchio, dall’allestimento o da altri prodotti, o creati nei sistemi informatici che utilizzi.
Partecipi a una competizione automobilistica organizzata da Scania
Se decidi di partecipare a una competizione automobilistica organizzata da Scania, abbiamo la necessità di raccogliere alcuni tuoi dati personali - per esempio il tuo nome e le informazioni di contatto - per elaborare la tua iscrizione e garantire la tua partecipazione alla competizione. I dati personali sono forniti direttamente da te.
Hai un problema mentre sei in strada e ti rivolgi a Scania Assistance
Se hai un problema mentre stai guidando e decidi di contattare il nostro servizio assistenza, abbiamo la necessità di trattare i tuoi dati personali al fine di identificarti, comprendere il problema, fornire assistenza e contattarti per mantenerti informato sul tuo caso.
Perché trattiamo i tuoi dati personali? |
Quali categorie di dati personali trattiamo? |
Fondamento giuridico |
Per adempiere le nostre obbligazioni contrattuali, quali:
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Legittimo interesse
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Per verificare il rispetto delle obbligazioni contrattuali del cliente |
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Legittimo interesse |
Per garantire la tua partecipazione alle nostre competizioni automobilistiche |
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Consenso |
Per fornire soccorso stradale |
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Legittimo interesse |
Per intraprendere azioni correttive |
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Legittimo interesse o Obbligazione contrattuale |
Per analizzare, migliorare e sviluppare prodotti e servizi esistenti e nuovi, così come la nostra organizzazione |
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Legittimo interesse |
Per conformarsi agli obblighi di legge e alle richieste legittime provenienti dalle forze di pubblica sicurezza o da altre autorità |
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Obbligo di legge o Legittimo interesse |
Per fornirti le informazioni richieste e aggiornamenti pertinenti |
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Legittimo interesse/ Regolamentato dalle leggi di marketing per paese |
Per verificare le nostre prestazioni e il tuo grado di soddisfazione nei confronti dei nostri prodotti e servizi, ivi inclusa la tua partecipazione ai sondaggi |
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Legittimo interesse |
Per fornire un preventivo al cliente / al tuo datore di lavoro |
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Legittimo interesse |
Monitorare la sicurezza dei veicoli per poter identificare attacchi e violazioni della sicurezza ed essere in grado di agire |
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Obbligo di legge |
Quali dati personali Scania tratta quando interagisci con noi in qualità di candidato a una posizione lavorativa?
Quando ti candidi per una posizione in Scania ti chiediamo di fornire alcuni dati personali per elaborare la tua candidatura e, se impiegato, preparare il tuo contratto di lavoro.
Nota: Quando un "Identificativo personale" è elencato di seguito, vengono trattafdfti uno o più elementi di dati che identificano una persona. Ciò include il numero di identificazione personale, il nome, la firma digitale o la firma su carta, la patente di guida e il numero della patente di guida, il numero di matricola del dipendente e il badge del dipendente, il numero di telefono professionale e privato, l'indirizzo email professionale e privato e l’identificativo utente.
Perché trattiamo i tuoi dati personali? | Quali categorie di dati personali trattiamo? |
Fondamento giuridico | Periodo di conservazione |
Employer Branding |
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Per attrarre competenze future e coinvolgere i dipendenti attuali, i dati personali vengono utilizzati per gestire diverse azioni, come eventi, casi, concorsi e visite |
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Consenso
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Massimo 2 anni dalla fine dell’evento |
Affinché il programma “Scania Student Intro” trovi futuri dipendenti, diffonda un'immagine positiva di Scania come datore di lavoro attraente e crei ambasciatori per il Gruppo Scania |
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Legittimo interesse | Fino alla fine del programma |
Assunzione |
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Gestire il database dei candidati per abbinare i candidati ai posti di lavoro all'interno del Gruppo Scania, inclusa la creazione di una richiesta di lavoro, la pubblicità, lo screening dei candidati sia dalle candidature che dai pool di candidati, la valutazione, i colloqui e l'offerta |
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Legittimo interesse | In conformità alle leggi e ai regolamenti locali dell'entità legale Scania che assume |
Controlli dei precedenti sui candidati a una posizione lavorativa |
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Consenso | 14 giorni |
Per eseguire test sui candidati a una posizione lavorativa |
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Consenso | Massimo 30 giorni dopo la chiusura dell'account utente o 24 mesi dopo l'ultima attività degli utenti nel sistema |
Da utilizzare per future assunzioni |
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Consenso | Massimo 24 mesi dall'ultima modifica delle informazioni personali |
Per preparare e stipulare contratti di lavoro |
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Consenso | Massimo 10 anni |
Per preparare l'onboarding per i candidati prescelti |
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Obbligazione contrattuale | Massimo 90 giorni dopo il completamento dell'onboarding |
Per preparare stage estivi Scania |
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Legittimo interesse |
Fino alla fine del contratto. L'indirizzo email viene conservato fino al termine della formazione dei partecipanti. |
Utilizzare le statistiche relative alle risorse umane per il follow-up e come base per le decisioni relative alle risorse umane |
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Legittimo interesse |
Quali dati personali Scania tratta quando interagisci con noi in qualità di dipendente?
In qualità di datore di lavoro, Scania tratterà i dati personali dei candidati, dipendenti, consulenti ed ex dipendenti.
Nel corso del periodo in cui lavori per Scania trattiamo i tuoi dati personali per:
- gestire il tuo lavoro;
- adempiere gli obblighi di legge in qualità di datore di lavoro;
- perseguire un nostro legittimo interesse a, per esempio:
- indirizzare, pianificare e valutare il lavoro;
- proteggere i dipendenti e il patrimonio dell’azienda;
- contattare e informare i dipendenti;
- essere trasparenti con i proprietari e con il pubblico in generale.
Una volta che hai lasciato l’azienda trattiamo una quantità limitata di dati personali necessari per adempiere gli obblighi di legge, per esempio i dati personali relativi al tuo periodo lavorativo in Scania.
Nota: Quando un "Identificativo personale" è elencato di seguito, vengono trattati uno o più elementi di dati che identificano una persona. Ciò include il numero di identificazione personale, il nome, la firma digitale o la firma su carta, la patente di guida e il numero della patente di guida, il numero di matricola del dipendente e il badge del dipendente, il numero di telefono professionale e privato, l'indirizzo email professionale e privato e l’identificativo utente.
Perché trattiamo i tuoi dati personali? |
Quali categorie di dati personali trattiamo? |
Fondamento giuridico |
Periodo di conservazione |
Employer Branding |
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Promuovere Scania verso i dipendenti attuali |
· Log di navigazione Web · Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Esperienze professionali · Associazioni professionali |
Consenso |
Massimo 2 anni dalla fine dell’evento |
Creare un profilo fittizio per comprendere meglio e attrarre competenze future |
· Età, sesso, nazionalità · Associazioni professionali · Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Esperienze professionali |
Legittimo interesse |
Fino alla fine del periodo di colloqui, massimo 3 mesi |
Assunzione |
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Gestire il database dei candidati per abbinare i candidati ai posti di lavoro all'interno del Gruppo Scania, inclusa la creazione di una richiesta di lavoro, la pubblicità, lo screening dei candidati sia dalle candidature che dai pool di candidati, la valutazione, i colloqui e l'offerta |
· Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Etnia quando e dove obbligatorio secondo la legge · Età, data di nascita, sesso e nazionalità · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Dati penali/legali · Informazioni finanziarie · Rapporti sanitari e test sanitari · Paese di lavoro preferito · Esperienze professionali · Social media account · Fotografie |
Legittimo interesse |
In conformità alle leggi e ai regolamenti locali dell'entità legale Scania che assume |
Controlli dei precedenti sui candidati a una posizione lavorativa |
· Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Permessi, ferie e orario di lavoro · Dati identificativi dell’interessato · Esperienze professionali |
Consenso |
14 giorni |
Per eseguire test sui candidati a una posizione lavorativa |
· Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento |
Consenso |
Massimo 30 giorni dopo la chiusura dell'account utente o 24 mesi dopo l'ultima attività degli utenti nel sistema |
Da utilizzare per future assunzioni |
· Dati identificativi dell’interessato · Indirizzo abitazione · Paese di lavoro preferito · Dati relativi all’impiego · Esperienze professionali · Istruzione e competenze · Social media account · Fotografie |
Consenso |
Massimo 24 mesi dall'ultima modifica delle informazioni personali |
Per preparare e stipulare contratti di lavoro |
· Istruzione e competenze · Dati relativi all’impiego · Informazioni finanziarie · Permessi, ferie e orario di lavoro · Dati identificativi dell’interessato · Esperienze professionali · Associazioni professionali · Formula di saluto, data di nascita, sesso e nazionalità · Indirizzo abitazione · Contatto per emergenze |
Consenso |
Massimo 10 anni |
Per preparare l'onboarding e il cross-boarding |
· Informazioni finanziarie · Formula di saluto, data di nascita, sesso e nazionalità · Indirizzo abitazione · Contatto per emergenze e persone a carico · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Permessi, ferie e orario di lavoro · Fotografie · Log di utilizzo IT |
Obbligazione contrattuale |
Massimo 90 giorni dopo il completamento dell'onboarding |
Consentire la condivisione di esperienze tra tirocinanti Scania attraverso la rete di tirocinanti TRATON |
· Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
3 anni dalla conclusione del programma Trainee |
Gestione del rapporto di lavoro |
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Fornire supporto globale ai sistemi HR |
· Data di nascita · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Istruzione e competenze · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Permessi, ferie e orario di lavoro · Esperienze professionali |
Legittimo interesse |
Massimo 2 anni dopo la chiusura del caso di supporto o 90 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro |
Consentire al Centro Servizi Risorse Umane di ricevere e rispondere alle domande dei responsabili delle risorse umane, dei manager, dei dipendenti e delle autorità esterne relative ai dipendenti |
· Data di nascita · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Istruzione e competenze · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Permessi, ferie e orario di lavoro · Esperienze professionali |
Legittimo interesse |
Massimo 2 anni dopo la chiusura del caso di supporto o 90 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro |
Per registrare nuovi dipendenti e gestire amministrativamente i cambiamenti durante il rapporto di lavoro |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Età, data di nascita, sesso · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Informazioni finanziarie · Dati relativi all’impiego · Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Certificati sullo stato di salute · Posizione lavorativa · Contatto per emergenze · Fotografie · Esperienze professionali · Permessi, ferie e orario di lavoro |
Obbligazione contrattuale |
24 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro |
Per archiviare i documenti relativi alle risorse umane |
· Data di nascita · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Istruzione e competenze · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Permessi, ferie e orario di lavoro · Esperienze professionali |
Obbligo di legge |
Massimo 10 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro |
Gestire e monitorare le auto aziendali |
· Dati identificativi dell’interessato · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
10 anni dal pagamento dello stipendio |
Gestire e monitorare l'uso delle bici elettriche |
· Dati identificativi dell’interessato · Geolocalizzazione delle bici |
Legittimo interesse |
Massimo 10 giorni |
Gestire e monitorare il registro elettronico di guida delle auto aziendali |
· Tempo di guida · Chilometraggio · Numero di identificazione del veicolo · Geolocalizzazione delle auto aziendali |
Legittimo interesse |
Massimo 90 giorni |
Per la gestione delle prenotazioni presso le strutture di formazione Scania |
· Data di nascita · Dati identificativi dell’interessato · Fotografie |
Obbligazione contrattuale |
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Per prenotare, gestire e monitorare il trasporto del personale Scania |
· Dati identificativi dell’interessato · Luoghi di partenza e arrivo |
Legittimo interesse |
1 mese e 1 settimana |
Gestire gli alloggi Scania |
· Informazioni finanziarie · Dati identificativi dell’interessato · Indirizzo abitazione · Dati sulle prestazioni e sul comportamento |
Obbligazione contrattuale |
Dall'ultimo giorno del contratto, i dati personali vengono conservati per 1 anno. I dati personali relativi agli espatriati vengono conservati per 5 anni. Nel caso in cui l'inquilino abbia un debito di affitto nei confronti di Scania, i dati personali vengono salvati fino alla risoluzione del debito |
Per gestire i pacchi postali in Scania |
· Dati identificativi dell’interessato |
Legittimo interesse |
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Per gestire e riconciliare i pagamenti e la fatturazione dei ristoranti in Scania |
· Dati identificativi dell’interessato · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
I dati vengono anonimizzati dopo 12 mesi di inattività |
Gestire programmi per top executives e altre posizioni chiave |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Età, data di nascita, sesso e nazionalità · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Informazioni finanziarie · Dati identificativi dell’interessato · Istruzione e competenze · Stato civile e nome del partner · Contatto per emergenze e persone a carico · Social media account · Dati relativi all’impiego · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali |
Legittimo interesse |
Massimo 10 anni |
Amministrare il ciclo di vita del rapporto di lavoro a supporto dei dipendenti e dei manager |
· Log di utilizzo IT · Formula di saluto, età, data di nascita, sesso e nazionalità · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Informazioni finanziarie · Stato civile e nome del partner · Contatto per emergenze e persone a carico · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Permessi, ferie e orario di lavoro · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali |
Legittimo interesse |
60 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro o in base ai requisiti legali locali |
Adempiere agli obblighi di legge |
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Essere in grado di rispondere alle domande delle autorità o di altre istituzioni come l'Agenzia svedese delle assicurazioni sociali, l’Enforcement Authority svedese, le banche, l'AFA, la polizia, ecc. |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Informazioni finanziarie · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Posizione lavorativa · Esperienze professionali · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
Fino a quando la domanda non avrà una risposta |
Per gestire i casi di mancanza di prestazioni |
· Log di utilizzo IT · Permessi, ferie e orario di lavoro · Età, data di nascita · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Istruzione e competenze · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Rapporti sanitari e certificati medici · Malattie identificate e condizioni psicologiche · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali · Informazioni finanziarie · Altri dati relativi a categorie speciali (opinioni, etnia, ecc.) |
Obbligo di legge |
Fino alla cessazione del rapporto di lavoro e durante il periodo di prescrizione previsto dalla legislazione locale sul lavoro |
Per gestire singoli problemi di cattiva condotta |
· Log di utilizzo IT · Permessi, ferie e orario di lavoro · Età · Associazioni professionali · Log di navigazione Web · Informazioni finanziarie · Dati relativi all’impiego · Test antidroga e test sanitari · Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Log accessi sedi Scania · Videosorveglianza · Social media account · Esperienze professionali · Associazione a organizzazioni sindacali |
Obbligo di legge |
Fino alla cessazione del rapporto di lavoro e durante il periodo di prescrizione previsto dalla legislazione locale sul lavoro |
Negoziare con i sindacati in materia di rapporto di lavoro e azienda |
· Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento |
Obbligo di legge |
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Gestire il processo di ricollocamento delle persone per motivi medici, comportamentali, per mancanza di prestazioni o organizzativi |
· Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Certificati medici · Esperienze professionali · Associazioni professionali · Associazione a organizzazioni sindacali |
Obbligo di legge |
Fino alla chiusura del processo e all'adempimento degli obblighi derivanti dagli obblighi legali e contrattuali. |
Gestire le problematiche riabilitative individuali |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Età · Associazioni professionali · Allergie, malattie identificate e condizioni psicologiche · Test antidroga e test sanitari · Certificati medici e rapporti sanitari · Dati ergonomici · Dati sulla riabilitazione · Incidenti e infortuni sul lavoro · Dati identificativi dell’interessato · Dati descrittivi del corpo · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali · Associazione a organizzazioni sindacali |
Obbligo di legge |
2 anni dopo che la riabilitazione è chiusa |
Gestione del personale e degli stipendi |
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Effettuare revisioni salariali e adeguamenti salariali per i dipendenti |
· Età e sesso · Associazioni professionali · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali · Informazioni finanziarie · Permessi, ferie e orario di lavoro · Associazione a organizzazioni sindacali |
Obbligo di legge |
10 anni dopo il pagamento dello stipendio |
Gestire il processo principale di gestione stipendi di Scania |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Informazioni finanziarie · Data di nascita · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Associazione a organizzazioni sindacali |
Obbligazione contrattuale |
10 anni dopo il pagamento dello stipendio |
Gestire il supporto del sistema paghe |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Informazioni finanziarie · Età e data di nascita · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Associazione a organizzazioni sindacali |
Legittimo interesse |
10 anni dopo il pagamento dello stipendio |
Per eseguire revisioni annuali della retribuzione |
· Età e sesso · Associazioni professionali · Informazioni finanziarie · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali · Associazione a organizzazioni sindacali |
Legittimo interesse |
10 anni dopo l'aumento di stipendio |
Fornire e gestire pensioni e benefici individuali |
· Età, data di nascita e sesso · Informazioni finanziarie · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Permessi, ferie e orario di lavoro |
Legittimo interesse |
Massimo 24 mesi, ad eccezione del numero di matricola e del codice fiscale, che vengono salvati durante il rapporto di lavoro |
Fornire e gestire pensioni e benefit individuali per executives ed espatriati |
· Informazioni finanziarie · Stato civile e nome del partner · Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Sesso e nazionalità · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Rapporti sanitari · Esperienze professionali |
Obbligazione contrattuale |
Fino alla cessazione del rapporto di lavoro e fino a quando l'assicurazione / pensione dell'interessato viene pagata, compresi i pagamenti ai beneficiari |
Gestire la fatturazione e la rendicontazione di pensioni e benefit |
· Informazioni finanziarie · Stato civile · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato |
Obbligo di legge |
10 anni dopo la morte dell'interessato. Se ci sono beneficiari, i dati vengono salvati 10 anni dopo la morte dei beneficiari. |
Fornire e gestire borse di studio |
· Dati relativi all’impiego · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali |
Consenso |
L'applicazione viene salvata per 2 mesi. La decisione sulla concessione della borsa di studio è salva per 2 anni. |
Per gestire lo Scania Resultatbonus |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Dati identificativi dell’interessato · Indirizzo abitazione · Informazioni finanziarie |
Legittimo interesse |
10 anni dall'erogazione |
Ambiente di lavoro e salute |
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Condurre visite mediche di dipendenti e persone correlate per missioni di espatrio |
· Allergie, malattie identificate · Incidenti sanitari · Rapporti sanitari e referti medici · Test sanitari · Prescrizioni mediche · Data di nascita · Stato civile, nome del partner e nome dei figli · Dati identificativi dell’interessato |
Obbligazione contrattuale |
10 anni dall'ultimo inserimento nella cartella clinica |
Filmare e fotografare per le valutazioni del rischio ergonomico |
· Dati ergonomici · Fotografie e video · Associazioni professionali |
Obbligo di legge |
Massimo 3 mesi durante le valutazioni del rischio. I film utilizzati nei corsi di formazione vengono salvati finché viene utilizzato il corso. |
Condurre esami medici dei dipendenti prima di viaggi di lavoro a breve termine |
· Allergie · Malattie identificate · Certificati medici · Prescrizioni mediche · Data di nascita · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Dati identificativi dell’interessato |
Legittimo interesse |
10 anni dall'ultimo inserimento nella cartella clinica |
Segnalare, gestire e analizzare gli incidenti sul lavoro |
· Dati identificativi dell’interessato · Incidenti e infortuni sul lavoro · Fotografie · Posizione lavorativa |
Obbligo di legge |
Il periodo di conservazione dei dati personali è stabilito in base alla legislazione locale sull'ambiente di lavoro |
Valutare la capacità dei dipendenti di lavorare e la loro salute al fine di adottare misure sanitarie migliorative |
· Età, data di nascita e sesso · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Allergie · Test antidroga · Dati energetici · Incidenti sanitari e incidenti e infortuni sul lavoro · Certificati medici · Prescrizioni mediche · Condizioni psicologiche e dati sulle consulenze psicologiche · Dati sulla riabilitazione · Descrizione del corpo, altezza, peso e altri dati descrittivi del corpo · Stato civile e nome del partner · Nome dei figli · Dati identificativi dell’interessato · Fotografie · Permessi, ferie e orario di lavoro |
Legittimo interesse |
10 anni dall'ultimo inserimento nella cartella clinica |
Eseguire nuovi esami sanitari relativi al rapporto di lavoro per indagare se ci sono ostacoli medici per svolgere la posizione a cui un candidato si è candidato |
· Dati identificativi dell’interessato · Istruzione e competenze · Età, data di nascita e sesso · Indirizzo abitazione · Test antidroga e test sanitari · Malattie identificate · Prescrizioni mediche · Altezza e peso |
Legittimo interesse |
Nome, indirizzo email, dipartimento e manager vengono salvati per 1 anno. I dati medici vengono conservati per 10 anni dall'ultimo inserimento nella cartella clinica. |
Eseguire test antidroga casuali sui dipendenti e offrire aiuto ai dipendenti con dipendenze |
· Data di nascita · Associazioni professionali · Test antidroga · Dati identificativi dell’interessato |
Legittimo interesse |
Massimo 10 anni dall'ultimo inserimento nella cartella clinica in caso di test positivo. Massimo 6 mesi in caso di test negativo. |
Pianificazione e follow-up |
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Costruire e mantenere un inventario delle competenze per supportare la pianificazione strategica della forza lavoro all'interno del Gruppo Scania |
· Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
Massimo 10 anni o in conformità alla legislazione locale |
Consentire la pianificazione della carriera e le valutazioni delle competenze per identificare le lacune di abilità e competenze confrontando i ruoli attuali e i potenziali futuri |
· Istruzione e competenze · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
60 mesi dopo la fine del rapporto di lavoro o in base ai requisiti legali locali |
Per eseguire il barometro della soddisfazione dei dipendenti |
· Età e sesso · Associazioni professionali · Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego |
Legittimo interesse |
Fino a quando i dati non vengono aggregati e resi anonimi, prima della diffusione |
Eseguire statistiche relative alle risorse umane per il follow-up e costituire la base per le decisioni relative alle risorse umane |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Informazioni finanziarie · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Età, data di nascita e sesso · Associazioni professionali · Istruzione e competenze · Incidenti sanitari e incidenti e infortuni sul lavoro · Dati sulla riabilitazione · Esperienze professionali · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Log di utilizzo IT · Stato civile |
Legittimo interesse |
Fino all'adempimento dell'impegno pensionistico. I dati personali vengono aggregati e resi anonimi prima della diffusione |
Eseguire analisi all'interno dell'area delle risorse umane per costituire la base per le decisioni relative alle risorse umane |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Età, data di nascita, sesso e nazionalità · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Informazioni finanziarie · Istruzione e competenze · Log di utilizzo IT · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali · Dati sulla riabilitazione · Incidenti e infortuni sul lavoro · Log accessi sedi Scania |
Legittimo interesse |
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Condurre sondaggi per essere in grado di trattenere e attrarre dipendenti |
· Età, data di nascita e sesso · Associazioni professionali · Dati relativi all’impiego · Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Esperienze professionali |
Legittimo interesse |
I dati personali vengono conservati fino a quando i sondaggi non vengono aggiornati e rilanciati, massimo 10 anni |
Identificare e sviluppare talenti trasversali |
· Dati identificativi dell’interessato · Istruzione e competenze · Log di utilizzo IT · Dati sulle prestazioni e sul comportamento |
Legittimo interesse |
Massimo 2 anni dalla fine del processo |
Per consentire la pianificazione e la gestione della successione |
· Età, data di nascita e sesso · Associazioni professionali · Dati relativi all’impiego · Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Esperienze professionali |
Legittimo interesse |
Massimo 60 mesi dopo la fine del rapporto di lavoro o in base ai requisiti legali locali |
Apprendimento e sviluppo |
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Per consentire ai dipendenti di condividere i certificati digitali |
· Dati identificativi dell’interessato · Istruzione e competenze |
Legittimo interesse |
Finché il dipendente utilizza il servizio |
Per condurre revisioni delle prestazioni dei dipendenti |
· Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Istruzione e competenze · Permessi, ferie e orario di lavoro · Esperienze professionali · Dati relativi all’impiego · Sesso · Associazioni professionali · Log di utilizzo IT |
Legittimo interesse |
2 anni dalla revisione, ma massimo fino alla cessazione del rapporto di lavoro |
Consentire ai dipendenti di condividere le attività di apprendimento e seguire gli altri sulle piattaforme di apprendimento |
· Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Fotografie |
Legittimo interesse |
Massimo 10 anni |
Gestire e coordinare le attività di formazione |
· Allergie · Istruzione e competenze · Taglia vestiti e scarpe · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Esperienze professionali · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
Massimo 10 anni |
Realizzare e valutare le attività di formazione |
· Log di navigazione Web · Dati identificativi dell’interessato · Monitoraggio, registrazioni e immagini · Log di utilizzo IT · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
Massimo 1 anno |
Creare e monitorare i piani di sviluppo per i dipendenti |
· Istruzione e competenze · Dati identificativi dell’interessato · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Dati relativi all’impiego · Esperienze professionali · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
1 anno dopo la cessazione del rapporto di lavoro |
Per formare i futuri leader e migliorare la loro rete |
· Allergie · Data di nascita e nazionalità · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Taglia vestiti e scarpe · Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Istruzione e competenze · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Fotografie · Esperienze professionali |
Legittimo interesse |
Fine del rapporto di lavoro |
Gestione dei viaggi ed espatrio |
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Gestire il processo di espatrio dei dipendenti e delle persone correlate |
· Permessi, ferie e orario di lavoro · Età, data di nascita, sesso e nazionalità · Indirizzo abitazione · Informazioni finanziarie · Istruzione e competenze · Contatti per emergenze · Stato civile e nome del partner · Certificati medici · Dati identificativi dell’interessato · Esperienze professionali |
Obbligazione contrattuale |
Massimo 10 anni |
Per gestire le fatture di viaggio e il processo di spesa |
· Allergie · Incidenti e infortuni sul lavoro · Data di nascita, sesso e nazionalità · Indirizzo abitazione · Associazioni professionali · Informazioni finanziarie · Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Posizione lavorativa |
Legittimo interesse |
7 anni in totale |
Per condurre analisi di gestione dei viaggi |
· Dati identificativi dell’interessato · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
Massimo 5 anni |
Altri trattamenti |
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Per fornire accesso ai nostri sistemi informatici e aggiornare, migliorare e/o scambiare i dati personali nei nostri sistemi |
· Dati identificativi dell’interessato · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
In accordo con la legislazione locale |
Seguire i processi e le routine di sicurezza in caso di emergenza |
· Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Associazioni professionali · Nome e informazioni di contatto del contatto di emergenza · Cittadinanza · Nazionalità |
Legittimo interesse o protezione dei tuoi interessi vitali |
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Per proteggere i nostri dipendenti e il patrimonio dell’azienda |
· Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Associazioni professionali · Fotografie · Log di utilizzo IT · Log accessi sedi Scania · Videosorveglianza |
Legittimo interesse |
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Trasferimento di dati personali all’esterno per identificarti come dipendente Scania e per consentirti di svolgere i tuoi compiti lavorativi |
· Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Associazioni professionali · Fotografie, filmati e audio |
Legittimo interesse |
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Per analizzare, migliorare e sviluppare prodotti e servizi esistenti e nuovi |
· Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Cittadinanza · Associazioni professionali · Log di utilizzo IT · Log accessi sedi Scania |
Legittimo interesse |
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Per fornirti le informazioni richieste e aggiornamenti pertinenti |
· Dati identificativi dell’interessato |
Legittimo interesse |
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Per essere conformi alle licenze di programmi open source |
· Dati identificativi dell’interessato dei contributori |
Obbligazione contrattuale |
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Cessazione del rapporto di lavoro |
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Supportare le risorse umane e i manager con consulenza legale in materia di cessazione del rapporto di lavoro |
· Età · Associazioni professionali · Informazioni finanziarie · Dati identificativi dell’interessato · Associazione a organizzazioni sindacali |
Obbligo di legge |
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Per l’offboarding dei dipendenti garantendo la continuità delle attività e un trasferimento di conoscenze strutturato |
· Dati identificativi dell’interessato · Dati relativi all’impiego · Associazioni professionali |
Legittimo interesse |
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Per gestire gli esuberi di personale secondo i requisiti legali e i processi comuni |
· Età e data di nascita · Associazioni professionali · Istruzione e competenze · Dati relativi all’impiego · Dati identificativi dell’interessato · Permessi, ferie e orario di lavoro · Esperienze professionali · Dati sulle prestazioni e sul comportamento · Informazioni finanziarie · Associazione a organizzazioni sindacali |
Obbligo di legge |
Massimo 2 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro. I dati relativi alla durata del rapporto di lavoro vengono conservati fino al raggiungimento dell'età pensionabile. |
Quali dati personali Scania tratta quando interagisci con noi in qualità di partner commerciale/fornitore?
Se operi come rappresentante di un fornitore che fornisce prodotti e servizi a Scania, trattiamo una quantità limitata dei tuoi dati personali, per esempio le informazioni di contatto e i dati identificativi. Tali dati sono utilizzati per valutare le tue offerte, gestire i contratti e fornirti accesso ai sistemi informatici pertinenti.
Perché trattiamo i tuoi dati personali? |
Quali categorie di dati personali trattiamo? |
Fondamento giuridico |
Per valutare una proposta effettuata da te o dal tuo datore di lavoro, o per valutare un nuovo business partner ivi inclusi in entrambi i casi i controlli di background |
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Legittimo interesse |
Per adempiere contratti stipulati con te o il tuo datore di lavoro |
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Obbligazione contrattuale o legittimo interesse |
Per fornire accesso ai nostri sistemi informatici |
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Legittimo interesse |
Trasferimento di dati personali all’esterno per identificarti come partner commerciale/fornitore di Scania |
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Legittimo interesse |
Per comunicare con te o il tuo datore di lavoro |
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Legittimo interesse |
Per analizzare, migliorare e sviluppare prodotti e servizi esistenti e nuovi, così come la nostra organizzazione |
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Legittimo interesse |
Per conformarsi agli obblighi di legge e alle richieste legittime provenienti dalle forze di pubblica sicurezza o da altre autorità |
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Obblighi di legge o legittimo interesse |
Per fornirti le informazioni richieste e aggiornamenti pertinenti |
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Legittimo interesse/ Regolamentato dalle leggi di marketing per paese |
Per essere conformi alle licenze di programmi open source |
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Obbligazione contrattuale |
Quali dati personali Scania tratta quando interagisci con noi in qualità di visitatore?
Quando visiti i nostri stabilimenti e partecipi ai nostri eventi, trattiamo alcuni dati personali relativi alla tua persona al fine di perseguire le finalità della tua visita e affinché quest’ultima possa svolgersi con successo e in sicurezza. Tali dati possono comprendere informazioni di contatto e numero di patente, nonché preferenze alimentari e informazioni relative ai compagni di viaggio.
Perché trattiamo i tuoi dati personali? |
Quali categorie di dati personali trattiamo? |
Fondamento giuridico |
Per perseguire le finalità della tua visita in Scania.
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Legittimo interesse |
Per proteggere i nostri visitatori e il patrimonio dell’azienda |
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Legittimo interesse |
Per analizzare, migliorare e sviluppare prodotti e servizi esistenti e nuovi, così come la nostra organizzazione |
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Legittimo interesse |
Per conformarsi agli obblighi di legge e alle richieste legittime provenienti dalle forze di pubblica sicurezza o da altre autorità |
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Obbligo di legge o Legittimo interesse |
Per fornirti informazioni, servizi e aggiornamenti richiesti, ivi inclusi webcast e relazioni annuali |
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Legittimo interesse/ Regolamentato dalle leggi di marketing per paese |
Quando visiti i nostri siti web, il tuo browser ci fornisce alcune informazioni che ci aiutano a comprendere come utilizzi i nostri siti, per esempio se stai utilizzando un dispositivo mobile o un computer, in quale parte del mondo ti trovi e quale browser stai utilizzando. Tali dati ci aiutano a personalizzare il nostro sito e a migliorare la tua esperienza di navigazione. Utilizziamo un numero limitato di cookie per comprendere come utilizzi i nostri siti web. Per maggiori informazioni sull’utilizzo che facciamo dei cookie consulta la nostra cookie policy.
Perché trattiamo i tuoi dati personali? |
Quali categorie di dati personali trattiamo? |
Fondamento giuridico |
Per valutare l’utilizzo del sito web e migliorarlo |
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Legittimo interesse |
Per migliorare la tua esperienza di navigazione |
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Legittimo interesse |
Per fornirti informazioni dirette e campagne |
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Legittimo interesse o Consenso/ Regolamentato dalle leggi di marketing per paese |
Quali dati personali Scania tratta quando interagisci con noi in qualità di membro del pubblico?
Scania è impegnata nello sviluppo di sistemi di assistenza alla guida e per la guida autonoma, senza guidatore. Nell'ambito di tale lavoro di sviluppo, i nostri veicoli sono equipaggiati con sensori quali videocamere, che potrebbero riprendere te o la targa della tua vettura passandoci vicino. I dati raccolti da tali sensori non saranno utilizzati per tracciare i tuoi spostamenti o identificarti in quanto singolo individuo, ma saranno trattati unicamente per le finalità elencati di seguito
Perché trattiamo i tuoi dati personali? |
Quali categorie di dati personali trattiamo? |
Fondamento giuridico |
Per avvertire il guidatore, evitare incidenti e migliorare la sicurezza del traffico |
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Legittimo interesse |
Per sviluppare e verificare il funzionamento del software per la guida autonoma |
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Legittimo interesse |