Det ser ud som om, at du er placeret i .
Gå til dit Scania-marked for mere information.
Danmark
Land
Produktionsenheder

Værkførere og afdelingschefer

Rygraden i Scanias forretning

Scanias rygrad

Hos Scania er vores værkførere og afdelingschefer rygraden i vores forretning. Med en blanding af ledelse, teknisk indsigt, planlægning og kundekontakt i øjenhøjde sikrer de, at hele afdelingen løfter som et team. Alt sammen for at sikre den højest mulige driftstid for vores kunder. Her på siden giver vi dig et overblik over de spændende muligheder, der ligger i jobbet som enten værkfører eller afdelingschef i Scania.

Grib chancen i dag

udviklings-muligheder

"Det bedste ved mit job er de udviklingsmuligheder, jeg har"

David Hermansen

Værkfører hos Scania i Odense

Driving the Shift

Scanias mål er at fremme omstillingen til et bæredygtigt transportsystem for at skabe en verden af mobilitet, der er bedre for kunder, samfundet og miljøet.

For Scania handler bæredygtighed i høj grad også om, hvordan vi driver vores forretning. Hvor effektive vores værksteder er, hvordan vi behandler vores medarbejdere, og naturligvis at vi reducerer vores CO2-aftryk og generelle ressourceforbrug – hver dag. Det handler om at tage ansvar i vores samfundsrolle og levere værdi i vores kunderelationer. Målet er, at vi samlet skaber en ansvarlig forretning.

At reducere vores miljøaftryk i vores serviceværksteder ved at være ressource- og energieffektive samt kontinuerligt fokusere på løbende forbedringer, har altid været en del af vores DNA. Eliminering af spild er en af vores kerneværdier og guider os i vores arbejde med løbende at forbedre vores processer inden for områder som CO2-udslip, energi, affald og køb af fossilfri elektricitet.

Kom og vær med til at gå forrest mod et bæredygtigt transportsystem.

Ledelse og teamwork

Scania er, med vores over 120 år lange historie, et af verdens mest anerkendte og respekterede brands inden for lastbiler og busser. Det forpligter, og vi er derfor altid på udkig efter dygtige og talentfulde ledere, som ønsker at udfordre og bevare Scanias position på markedet. Med masser af teamwork, kundekontakt og forskellige arbejdsopgaver kan vi garantere et job, der aldrig står stille!

Bedste kollegaer

"Det bedste ved mit job er mit team og de gode kollegaer, jeg har"

Rasmus Knude Nielsen

Værkfører hos Scania i Fredericia

Ledertræning 

Hos Scania prioriterer vi løbende uddannelse af vores ledere højt. Hvad enten du er nyuddannet eller erfaren leder, sørger vi for, at du kan udvikle dine faglige færdigheder.

Vi arbejder bl.a. med værdibaseret ledelse, og alle vores ledere trænes i lederdisciplinen hurtigst muligt, efter de er indtrådt i en lederstilling.

Som leder i Scania forventes du, at leve op til vores værdier, og det forventes, at du som rollemodel går foran som det gode eksempel for dine medarbejdere og øvrige kolleger i din adfærd og kommunikation.

Det handler om at motivere, involvere og i høj grad udvikle dine medarbejdere.

Vi ønsker at udnytte ressourcerne bedst muligt og mest effektivt. Vi arbejder målrettet ud fra en LEAN tankegang og et skræddersyet LEAN koncept, som i Scania hedder SRS - Scania Retail System. SRS handler i høj grad om medarbejderinvolvering og motivation for, at alle er med til at skabe værdi for kunden og Scania og du er som leder med til at facilitere dette. 

Samarbejde

"Det bedste ved mit job er at få min afdeling til at arbejde sammen og yde den bedst mulige kundeoplevelse"

Kent Schyth

Afdelingschef hos Scania i Odense

MANGE MULIGHEDER

Hos Scania får du mange forskellige muligheder og medarbejderfordele.

Udvikling

Scanias medarbejdere har mange muligheder for ledertræning og generel kompetenceudvikling. I vores onlineværktøj finder du et bredt udvalg af e-learning-kurser, der løbende udvides.

SIKKERHED

Sikkerhed for alle vægtes over alt andet. Derfor arbejder vi løbende på at sikre og promovere medarbejderes, kunders og gæsters sikkerhed. Dette for at skabe et godt fysisk som psykisk arbejdsmiljø.

SAMMENHOLD

Alle Scanias afdelinger har egen personaleforening, som sørger for at fremme det sociale samvær blandt medarbejderne i den enkelte afdeling, f.eks. ved at samle medarbejderne til forskellige arrangementer.

LØN

Hos Scania kan vi tilbyde en attraktiv lønpakke med adgang til vores personalegodeportal Scania For Dig. Her finder du et helt univers af fordele, der er skræddersyet til dig. Få rabat på køb og privatleasing af biler, teknologi, fitness, dagligvarer, oplevelser og meget mere.

Selvstændighed

"Jeg kan rigtig godt lide den grad af selvstændighed, jeg har i mit job"

Jan Christensen

Afdelingschef hos Scania i Vojens