Det ser ud som om, at du er placeret i .
Gå til dit Scania-marked for mere information.
Danmark
Land
Produktionsenheder

BALANCE IMELLEM ARBEJDE OG PRIVATLIV

Bæredygtigt lederskab

Klarhed skaber balance i livet

En af Fredrik Rydahls mest værdifulde indsigter i sit arbejde hos Scania var, da en tidligere chef engang sagde til ham: "Hvis det ikke fungerer derhjemme, Fredrik, så kommer det heller ikke til at fungere på kontoret."

"Det var en øjenåbner," siger han. "Efter det gjorde jeg mig stor umage med at skabe et sundt arbejdsmiljø – både for mig og min kolleger. Jeg er overbevist om, at overskuelighed på arbejdspladsen bidrager. Det skaber en harmoni, der gør, at vi bedre kan gribe dagen, og gør vores kaffepauser sammen mere afslappede."

I dag er han gruppeleder i virksomhedens motorproduktion. Han siger, at Scanias tilgang til personlig udvikling bidrager til medarbejdernes balance i livet.

I løbet af sin karriere hos Scania har Rydahl været i stand til at skabe balance imellem familielivet og indtil flere lederroller.

I dag er han gruppeleder i virksomhedens motorproduktion. Han siger, at Scanias tilgang til personlig udvikling bidrager til medarbejdernes balance i livet.

"Men der er også hele kulturen her," tilføjer han, "med klare principper og kerneværdier, der giver dig mulighed for at bidrage personligt: Hvad betyder kvalitet, kunden i centrum og respekt for den enkelte rent faktisk for mig? Hos Scania bliver jeg set, hørt og anerkendt for den, jeg er, i et miljø, som jeg også har mulighed for at påvirke. Et fælles sprog, bygget på klare principper, hjælper mig også i forbindelse med mine internationale kontakter. Det skaber tillid."

Hvordan sikrer du et klart og overskueligt lederskab?

"Min tid i produktionen lærte mig vigtigheden af en arbejdsproces, og siden da har jeg fokuseret meget på teambuilding. Hver dag har vi korte 'puls'-møder ved vores vægdiagram. Her håndterer vi alt det, der påvirker vores daglige arbejde – fra uddannelse til fravær. Vi afholder også ugentlige møder med fokus på løbende forbedringer. Ved at visualisere processen deler vi et fælles billede af, hvordan dagen, ugen og fremtiden ser ud. Det hjælper os med at tage ansvar som et team med udgangspunkt i et sæt fælles værdier vedrørende vores arbejdsplads."

Hvad er fordelene ved en klar arbejdsmodel?

"Scania har altid været i stand til at se muligheder i forandringer. Det kan jeg godt lide. En klar arbejdsmodel gør det muligt for os at sætte handling bag vores ord og fokusere på trivsel – uanset om det gælder karrieremuligheder, sundhedspleje eller forældreorlov."

Hvilke råd vil du give til nogen, der søger job hos Scania?

"Tro på dine ideer, men vær sensitiv, og lad være med at forhaste dig. Der er masser af spændende muligheder her og altid noget nyt at lære."