Zdá se, že se nacházíte v .
Přejděte na stránky společnosti Scania pro více informací.
Česká republika
prodejní oblasti
Výrobní místo

KARIÉRA VE SPOLEČNOSTI SCANIA

Využití možností na maximum

Mapování vlastní dráhy

Kariérní dráha Karin Rådström, která vedla od stážistky přes vedení skupiny k elitní veslařce, je skvělým příkladem možností, které jsou ve společnosti Scania dostupné. Její zatím poslední zastávka je až v Keni.

Kariéra Karin Rådström ve společnosti Scania začala, když se k ní přidala ve Švédsku prostřednictvím programu pro absolventskou praxi. Už po prvním pohovoru věděla, že Scania je pro ni ta správná společnost. Rozhodující pro ni byla její otevřená a pozitivní kultura.

Rådström říká, že účast v programu pro absolventy ji toho o společnosti hodně naučila a pomohla jí rozvinout širokou síť kontaktů. „Pořád těžím z toho, co jsem se tehdy naučila,“ říká. „Jela jsem například 10 dní s řidičem a spala v kamionu. Díky této zkušenosti je pro mě jednodušší porozumět našim zákazníkům a jejich řidičům.“

Po stáži začala Rådström pracovat v oddělení informací o produktech a dodávat důležité informace výrobcům nástaveb. Brzy byla povýšena na manažerku skupiny, ale přešla na poloviční úvazek, když byla vybrána do švédského národního veslařského týmu.

Čas na změnu

Po závodění se Rådström vrátila do role vedoucí propojených služeb, kde zůstala, dokud necítila, že je čas udělat nějakou změnu. Přesunula se pak do Keni, kde se stala vedoucí marketingové komunikace a předprodeje.

Rådström říká, že takovou pestrou kariérní dráhu jí umožnily dobré vztahy s šéfy a schopnost požádat svoje kontakty o pomoc.

„Měla jsem dobrého šéfa, který se mě zeptal, co chci dělat na dalších dvou pracovních pozicích,“ říká. „Řekla jsem, že to vlastně nevím. Upřeně se na mě podíval a řekl: „Karin, když mi řekneš, co chceš dělat, bude pro mě mnohem jednodušší ti pomoci.“ To byla pro mou kariéru nejlepší rada, jakou jsem dostala.“