45.000 MITARBEITER
Mit 18.400 Vertriebs- und Service-Mitarbeitern weltweit ist Scania in 100 Ländern auf der ganzen Welt strategisch aufgestellt, um seine Kunden zu unterstützen. Unsere Unternehmenszentrale befindest sich in Södertälje.
FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG
Unser Ziel mit den 3.500 Mitarbeitern in Forschung und Entwicklung sind hochwertige Produkte und Lösungen für den spezifischen Bedarf unserer Kunden sowie kurze Umsetzungszeiten zwischen Idee und Marktstart.
GLOBALER SERVICE
Der Scania Zentraleinkauf befindet sich in Södertälje. Niederlassungen gibt es in Lateinamerika, Indien, Russland und China. Die Ersatzteilversorgung findet vom belgischen Opglabbeek, von Singapur und vom brasilianischen Vinhedo aus statt.
UNSERE KERNWERTE
Unser Erfolg beruht auf den folgenden Grundwerten: der Kunde steht an erster Stelle, Respekt gegenüber dem Einzelnen, Vermeidung von Verschwendung sowie Zielstrebigkeit, Teamgeist und Integrität. Sie stehen für unsere Reise in eine nachhaltigere Zukunft und kennzeichnen unsere Position innerhalb des Volkswagen Konzerns. Diese Werte werden auch weiterhin fester Bestandteil unseres geschäftlichen Handelns sein und den Grundstein für unsere Führungsrolle als Anbieter nachhaltiger Transportlösungen legen.
Der Kunde steht an erster Stelle
Wir sind nur dann erfolgreich, wenn auch unsere Kunden erfolgreich sind. Indem wir uns mit dem Geschäft unserer Kunden vertraut machen, liefern wir ihnen Lösungen, die sie zu Gewinnern in einem nachhaltigen Transportsektor machen. Der Betrieb und die Effizienz des Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Wertschöpfungskette. Von der Forschung und Entwicklung über den Einkauf und Vertrieb bis hin zur Auslieferung und Finanzierung von Fahrzeugen, Motoren und Dienstleistungen.
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Respekt gegenüber dem Einzelnen
Der Einzelne steht bei unserem Handeln stets im Mittelpunkt. Wir nutzen das Wissen, die Erfahrung und den Ehrgeiz jedes Einzelnen, um unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. Neue Ideen, die bei der alltäglichen Arbeit auftauchen, führen zu einer Verbesserung der Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit im Job.
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Vermeidung von Verschwendung
Durch die Konzentration auf stetliche Verbesserungen in allen Teilen unseres Unternehmens sorgen wir für sichere und hochwertige Ergebnisse in allen Bereichen. Abweichungen von Zielen und Standards helfen uns bei der Erkennung und Beseitigung von Abfall, Ausschuss und Verschwendung. Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, unseren Durchsatz und unsere Ressourceneffizienz zu optimieren und gleichzeitig unserer Umweltbilanz zu verbessern.
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Zielstrebigkeit
Wir sind durch und durch motiviert und geben uns nicht mit dem Ist-Zustand zufrieden. Wir begegnen Herausforderungen mit innovativen Lösungen und sind immer bereit, aus der Erfahrung zu lernen. Wir achten auf die Details und verstehen den Gesamtzusammenhang. Davon profitieren wir und unsere Kunden.
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Teamgeist
Wir bündeln unsere Kräfte und arbeiten transparent und grenzübergreifend an der Erreichung eines gemeinsamen Ziels, damit wir weiterhin erstklassig in unserer Branche sind. Wir begreifen Unterschiede und Vielfalt als Chancen und spornen uns gegenseitig zu Höchstleistungen an. Das gemeinsame Wissen um die Marschrichtung sorgt für kollektive Stärke und Zusammengehörigkeitsgefühl.
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Integrität
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und versuchen stets das Richtige zu tun. Wir handeln in Übereinstimmung mit unserer Unternehmenskultur und unseren Grundwerten. Wir halten uns an alle gesetzlichen Vorschriften. Vertrauen ist die Grundlage für den Aufbau von Beziehungen zu Kunden, Geschäftspartnern und der Gesellschaft in ihrer Gesamtheit und somit ein sehr wichtiges Kapital. Wir halten stets unsere Versprechen und übernehmen die Verantwortung für unser Handeln.
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