Кристиaн и неговото щастливо число 7
Както дните от седмицата, континентите на земята, цветовете в дъгата така и при Кристиaн числото 7 е част от циклите в жизнения му път и играе интересна и магична роля в неговото израстване.
7-ми клас се премества да учи от Котел в Бургас
7 години по-късно прави професионален скок от Бургас към Варна
А след 7 години му се ражда най-скъпоценното – неговия Син
В началото на образователния си етап двигателите и колите не са били част от неговата страст. Архитектурата е това, което е приковавало интереса му.
Но в 7 клас присъства на „съдбоносен“ ремонт на двигател, извършван от неговия баща и вуйчо. Тази случка разпалва любопитството на Крис и макар, че всички около него са смятали, че това не му приляга и не е за него, „напук“ се записва да учи за двигатели през 2002 г. Това е и годината в която променя местоживеенето си от гр. Котел в гр. Бургас.
Завършвайки образованието си започва работа във Фирма за Авточасти, но бързо осъзнава, че това не е за него. Сам намира пътя към Скания. Инициира разговор, преминава интервю, показва желание и страст и започва своя 16 годишен път в Скания България. Годината е 2007 а събота е първия му работен ден, в който преминава първия си тренинг с Тошко (Тодор Минов).
В продължение на 5 години е механик в сервиза на Скания в Бургас. „Настроението беше на 6, а свободното време с което разполагахме ни даде възможност за учене и надграждане“. През този период Крис обучава новите хора в сервиза в Бургас и както ни споделя – ритъма на живота беше друг, „грабехме“ от времето за да усвояваме нови знания и да задоволяваме любознателността си.
Да бъдеш част от нещо голямо!
2012 е изпратен командировка във Девня за 2 седмици, след което се оказва че трябва да остане за по-дълъг период …. и така до днес, в ролята на Сервизен Мениджър в Скания Девня. Сериозна подкрепа по това време на своето семейство (както и раздялата със сервиза в Бургас) прави взимането на решение за тази географска промяна в професионалния му план, изключително трудно. Въпреки това, предизвикателството да се развиваш, придобиваш нови компетенции и научаваш нещо ново накланят везните при Крис в полза на гр. Девня.
Като всяко начало е страшно и много трудно. Макар, че много са факторите, които оказват значение за кариерата на всеки служител, Крис прави крачка назад осъзнавайки, че работи за себе си и за компанията и дори малкия принос от негова страна има значение за атмосферата в компанията. Ставаш част от нещо голямо!
През живота си преминава през различни етапи. Не съжалява за нищо. Превръща се в обобщение на всичко, с което се е занимавал. А най-хубавото е, че е натрупал безценен опит. Защото всяко преминато предизвикателство на работното място е научило Крис на нещо полезно.
2013 създава екип, който с всяка година се превръща във все по-устойчив и сплотен. А както знаем, изграждането на добър екип без значение от ситуацията съвсем не е елементарна задача. Въпросната мисия обаче съвсем не е толкова трудна, а успешният лидер в лицето на Крис определено знае как да я осъществи. Защото когато знаеш кой си, това печели уважението и доверието на колегите ти и е добра заявка за екипен дух и сплотеност. A когато отделяш достатъчно време, да разбереш и вникнеш в другите, в техните различия, потребности и отличителни характеристики, в насърчаване на приятелски отношения, стигаш до целта – да знаеш и използваш силните страни на твоя отбор, небезизвестните Seagulls Devnya😊.
Интересен факт за екипа във Девня е, че няма нито един родом от Варна или региона. Но за сметка на това има опора, приятелство, директност, откровеност, различен климат, помощта която си оказват един на друг – това ни споделя Крис, систематизирайки какво значи за него екипа.
Превъзходството на нашите продукти и услуги се съпоставя само с превъзходството и ангажираността на нашите хора в Скания. А механиците, които се състезават в Топ Тийм отборите, са огромно доказателство за това. Един от водещите принципи за Scania е, че една устойчива транспортна система не е само без изкопаеми горива – тя е устойчива и от гледна точка на обществото и хората, които я използват.
Благодарим на Крис и неговия сплотен екип Seagulls Devnya, че споделят и осъществяват идеите и стремежите на компанията, за да продължаваме вече 22 години да печелим и оправдаваме доверието на нашите партньори.
Изключително упорит и устремен характер…Крис е не по-малко мечтател по душа. Жадува за едно по-добро и по-спокойно бъдеще.