Potrivirea perfectă pentru Scania
„Sunt optimistă cu privire la viitor. Cu ceea ce întâlnesc în activitatea mea, pot spune cu adevărat că suntem pe calea către ceva bun. Și sunt fericită să fac parte din ea.”
Sofia Edberg este Venture Lead, un rol practic care modelează viitorul industriei transporturilor prin construirea de noi afaceri care completează gama actuală de produse și servicii Scania. Ea a avut mai multe roluri la Scania.
A început cu programul Scania Internship Production în 2014 și ulterior și-a făcut teza în departamentul de fabricație de motoare. Cariera ei profesională a continuat ca stagiar, urmată de mai multe roluri manageriale în producție și cercetare și dezvoltare, înainte de a-și asuma actualul rol de conducere a unor noi afaceri.
Provocați industria
„Venture building nu înseamnă doar găsirea celor mai interesante inițiative de acolo; trebuie să găsim potrivirea perfectă pentru noi.” Scania caută idei de afaceri care să ne extindă terenul de joc, conducând în același timp la trecerea către un sistem de transport durabil, păstrând în atenția clienților. „Ne străduim întotdeauna să contestăm status quo-ul industriei. Echipa mea și cu mine lucrăm la inițiative în electrificare. Aș vrea să vă pot spune totul despre ele, dar suntem încă într-o fază exploratorie!”
Sofia spune că cel mai mândru moment din cariera ei la Scania de până acum a avut loc cu câțiva ani în urmă, când era manager de grup în cadrul R&D. Echipa s-a luptat cu rezultatele și cu sentimentul de bunăstare, dar a întors situația.
„Am petrecut mult timp ne cunoaștem și vorbim despre cum vrem să lucrăm împreună. Fiecare secundă pe care am investit-o în team-building-ul și procesele de lucru a fost bine cheltuită. În decurs de optsprezece luni, această echipă a fost o mașină bine unsă, oferind rezultate grozave. Nu am fost niciodată mai mândră decât atunci când am simțit că nu mai au nevoie de mine, deoarece echipa a prosperat singură!” spune ea.
Sofia a învățat multe de când a început la Scania. „Nu doar despre camioane și despre sistemul nostru industrial. Cele mai mari lecții au fost despre oameni, importanța unui lider bun și poate cel mai important puterea de a se angaja pentru a face diferența.”
