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ENCONTRAR TALENTO

Atrair, desenvolver e manter o pessoal

Atrair as competências certas

O mundo globalizado atual coloca uma pressão crescente nas grandes empresas para atraírem, desenvolverem e manterem o pessoal. Kent Conradson, Vice-Presidente Executivo de Recursos Humanos afirma que, apesar de a Scania ter uma excelente base de competências, tem de fazer mais para atingir as metas da empresa para 2020.

Como vai a Scania lidar com a crescente concorrência pelos talentos?

Os nossos funcionários são o fator mais importante para o nosso sucesso. Nenhum dos nossos objetivos empresariais será alcançado sem pessoal dedicado e motivado. Segundo os nossos objetivos, queremos ser líderes do setor em transporte sustentável. Para tal, temos de manter as competências necessárias para ocuparmos essa posição. Temos de recorrer às competências extensas e abrangentes que já temos e canalizá-las para novas funções.

Quais os maiores desafios em termos de reforço e manutenção de uma organização com estas competências?

Uma excelente liderança que é consistente e sustentável ao longo do tempo oferecerá à força de trabalho da Scania, composta por 42.000 pessoas espalhadas pelo mundo, o enquadramento necessário para alcançar para atingirmos os nossos objetivos. Enquanto empresa global com operações em mais de 100 países, a nossa força de trabalho é já muito diversa. O nosso desafio é obter benefícios desta diversidade através da criação de equipas compostas por pessoas com diferentes formações, diferentes experiências e diferentes conhecimentos.

Estamos a tirar partido de todo o conhecimento e experiência à nossa disposição na nossa organização global?

Todos os anos, cerca de 2.500 funcionários mudam de funções dentro da empresa. Este é um exemplo fantástico de como a Scania capitaliza os conhecimentos existentes nos seus diferentes departamentos espalhados pelo mundo. No entanto, é fundamental que esta área se continue a desenvolver em toda a organização, permitindo uma mobilidade interna e permanente em grande escala, com oportunidades para desenvolver e assumir novas funções.