Scania professionnalise l’orientation des étudiants avec les Student Mentors

Scania est une entreprise de formation agréée et travaille en étroite collaboration avec l’enseignement technique et d’autres centres de formation dans tout le pays. « Il y a toujours de la place pour un élève qui va à l’école un jour par semaine et passe le reste du temps avec nous pour apprendre le métier de mécanicien. » La parole est à Jürgen Crombez, Manager Services Support chez Scania Benelux. Son département est chargé de fournir un encadrement planifié à ces étudiants pendant leur période d’apprentissage. Au sein de son équipe, Sikko Claus est le Team Manager Student Mentors. Il connaît le métier comme personne. En tant que chef d’atelier et Service Manager, il a vu de nombreux jeunes entrer et être encadrés dans l’atelier.

« Notre objectif en tant que Student Mentors est de créer un plan pour ces étudiants à l’avance afin qu’ils puissent travailler à l’obtention de leur diplôme final de manière structurée pendant leur apprentissage. Avec les bonnes étapes, aux bons moments et avec les bons conseils. À cette fin, nous avons maintenant libéré quatre personnes dans notre organisation néerlandaise pour qu’elles se chargent de cet encadrement. En Belgique, pour l’instant, nous avons prévu un superviseur de cabinet comme mentor étudiant, pour lequel nous avons ouvert une procédure de recrutement. Nous sommes convaincus que cet investissement sera largement rentabilisé par l’arrivée de jeunes mécaniciens bien formés qui se sentiront parfaitement à l’aise dans l’organisation Scania », a déclaré Jürgen Crombez.

Les Student Mentors sont soutenus au sein de Scania Benelux par des formateurs techniques internes du département Training Support. En permanence, tous les mécaniciens de Scania sont formés aux dernières technologies. En outre, il existe un plan d’apprentissage personnel pour tous les mécaniciens, dans lequel ces formateurs jouent également un rôle important. De cette façon, les Student Mentors ont non seulement accès à des outils d’apprentissage modernes, mais aussi aux connaissances nécessaires pour les utiliser de manière appropriée.

« Comme de nombreuses autres entreprises, Scania ressent également la pénurie sur le marché du travail. Nous voulons offrir à ces jeunes un bon départ avec de nombreuses perspectives d’un emploi intéressant dans une organisation professionnelle. Cela va au-delà de la simple confirmation qu’ils ont fait le bon choix d’études », conclut Jürgen.

En tant que Director Services Benelux, Nico Van hauwermeiren est notamment chargé de la direction stratégique des ateliers chez Scania. Il ajoute : « Cette mise en place de Student Mentors a été délibérément choisie pour amener le mentorat pratique au même niveau élevé dans tout le Benelux. Avec cette approche, en coopération avec l’enseignement technique et d’autres centres de formation, nous voulons offrir aux étudiants une approche structurée, que vous nous rejoigniez dans notre atelier de Hamme ou dans celui d’Anvers. En Belgique, nous avons maintenant une offre d’emploi pour un Student Mentor. Nous sommes toujours à la recherche d’un professionnel qui soit à la hauteur du défi. Si quelqu’un se sent qualifié pour le faire, il peut m’appeler directement. »