Oportunidades para Mecânicos
Oportunidades para Mecânicos
Já pensou em trabalhar representando a Scania ao redor do Brasil?
Não é necessário ter experiência.
Oferecemos capacitação técnica para quem deseja ingressar na profissão e evoluir na área.
A Rede Scania está em busca de novos talentos para atuar como mecânicos nas concessionárias espalhadas pelo país. Se você quer iniciar ou desenvolver sua carreira na área técnica, essa é uma oportunidade concreta de crescimento profissional em uma marca reconhecida globalmente pela qualidade e inovação.
Conduzindo reais mudanças
Quando se junta à nossa jornada em direção à um sistema de transporte mais sustentável, você está contribuindo para o futuro do transporte. Você faz parte de uma equipe que realmente faz a diferença, parte de uma força poderosa com um histórico comprovado, a capacidade de fazer as coisas acontecerem e criar mudanças reais. Fazer parte dessa cultura forte permite que as pessoas cresçam e contribuam.
Desempenho como nossa constante
A Scania acumulou conhecimento e habilidades no mundo dos transportes ao longo do último século. Com nosso histórico e nossa determinação, fazemos a diferença no futuro do transporte.
Na Scania, temos uma forte cultura de desenvolvimento, melhoria contínua e inovação que realmente funcionam em escala, a fim de impulsionar mudanças reais.
Unidos por fortes valores
Temos uma cultura onde cada indivíduo é visto com respeito e como alguém que potencial para contribuir. Confiamos uns nos outros para agir e tomar decisões e acreditamos em um futuro com um local de trabalho mais flexível com base nas necessidades individuais.
O desenvolvimento acontece naturalmente aqui; indivíduos, equipes e nossas ofertas aos clientes têm o suporte de que precisam para crescer. O resultado é uma empresa líder do setor, com pessoas motivadas e dedicadas que desejam fazer parte do processo de mudança em direção à um sistema de transporte mais sustentável.
Comprometida com um amanhã melhor
O propósito da Scania é impulsionar a mudança em direção à um sistema de transporte sustentável, desenvolvendo soluções de transporte seguras, inteligentes e com eficiência energética que sejam melhores para as pessoas e para o planeta.
É uma jornada ousada, emocionante e sem fim. Nosso espírito de inovação e determinação é o que nos mantém em movimento até atingirmos as metas baseadas na ciência com as quais a Scania, como um dos pioneiros da indústria, tem o orgulho de se comprometer.
Diversidade e inclusão
Na Scania, diversidade e inclusão passaram a ser essenciais. Tendo colaboradores com a mais ampla gama possível de habilidades, conhecimentos, origens e experiências, garantimos que temos as pessoas certas e, juntamente com uma cultura corporativa inclusiva, isso impulsiona o nosso negócio. Chamamos essa abordagem única e sistêmica de Captura de Habilidades, um elemento-chave de nossa estratégia de Sustentabilidade de Pessoas para os 52 mil colaboradores da Scania em todo o mundo.
Queremos que nossos colaboradores se sintam incluídos, orgulhosos e felizes em trabalhar conosco, não importa de onde ou quem sejam. E a diversidade não diz respeito apenas ao que está na superfície, como gênero ou etnia; refere-se a cultura, orientação sexual, experiências de vida e muito mais.
Captura de Habilidades é mais do que fazer o que é certo para o nossa equipe; é também uma necessidade estratégica. A indústria de transporte, nossos clientes e o mundo estão mudando rapidamente e a Scania precisa refletir essas mudanças para se manter atualizada.
Esta é uma das respostas da Scania para atender às demandas que fazem parte da mudança para um sistema de transporte mais sustentável. Um grupo diversificado de colaboradores dá à Scania o conhecimento necessário para inovar as soluções tecnológicas mais recentes que a indústria de transporte exige. Uma Scania diversificada e inclusiva tem mais chances de atrair e reter o talento certo para seguir em frente.
Conheça nossos colaboradores
A Scania valoriza e se beneficia da diversidade de habilidades, origens, experiências e culturas que resultam da presença de mais de 50.000 colaboradores trabalhando em mais de 100 países. Aqui, vários de nossos colaboradores nos dizem como é trabalhar na Scania.
Frida Nellros
Ela poderia ter conseguido um emprego na indústria de jogos ou em serviços de entretenimento por streaming. Em vez disso, Frida Nellros escolheu a Scania. “Gosto do desenvolvimento técnico que faz a diferença para a sociedade”, explica.
Daniel Peña
A indústria espacial não era inovadora o suficiente para Daniel Peña, então ele se concentrou na Scania. Agora ele adora trabalhar todos os dias.