Daniel encontra espaço para inovar na Scania

Daniel Peña, que vem de Luleå, estudou tecnologia espacial e tinha como objetivo a indústria espacial. Mas quando ele concluiu seu projeto de graduação, algo simplesmente não parecia certo.

“Não foi tão inovador quanto eu esperava”, diz ele.

Foi nesse momento que ele recebeu um panfleto sobre o Programa de Engenheiros Scania (SEP).

O SEP é um programa de admissão para recém-formados em engenharia que fornece uma introdução abrangente à cultura empresarial e corporativa da Scania. O foco é o trabalho prático e os participantes obtêm emprego permanente na Scania.

“Comecei a ler sobre isso e ouvi muitas coisas boas sobre a cultura corporativa da Scania – especialmente sua política de pessoal”, diz Daniel, que então decidiu se candidatar e conseguiu um lugar no programa.

Os inscritos no SEP ficam alocados em um departamento específico, mas têm a oportunidade de tentar trabalhar em diferentes partes da empresa. Daniel foi inscrito na divisão de desenvolvimento de motores.

“Acabou não sendo nada do que eu imaginava. Mas, como engenheiro, você está sempre curioso, por isso a ideia de trabalhar com motores pareceu ser um desafio divertido. Aprendi muito e fiquei lá dois anos”.

Daniel acredita que foi sua experiência no SEP que o tornou um especialista.

“Meu treinamento foi muito geral. Fiquei bom em muitas coisas, mas não era o melhor em nada em particular. Eu estava interessado em ingressar em um programa que me proporcionasse exatamente as oportunidades que me permitissem descobrir o que eu queria fazer”.

Uma vez concluído o programa, Daniel continuou a trabalhar no desenvolvimento de motores por um tempo. Então ele começou a contemplar o que realmente queria fazer.

“Eu queria trabalhar com tecnologia ambiental e veículos autônomos, então comecei a procurar uma posição interna na Scania. Descobri que havia um trabalho na divisão de veículos autônomos e me candidatei a ele. Foi quando descobri como era fácil mudar de função dentro da empresa, e que ter completado o esquema SEP era uma grande vantagem. Isso fez os novos chefes perceberem que podiam contar comigo”.

Daniel agora trabalha como Engenheiro de Pesquisa na divisão de veículos autônomos: um ambiente inovador no qual ele prospera.

Outra coisa que ele aprecia no trabalho na Scania é exercer alguma influência sobre a transição para uma sociedade sustentável.

“Acho que a maioria das pessoas hoje em dia pensa no meio ambiente. Todos nós fazemos pequenas coisas que fazem a diferença, como separar o lixo ou ir trabalhar de bicicleta. Portanto, saber que o que eu realizo no trabalho está contribuindo positivamente para uma sociedade mais sustentável é realmente um grande incentivo. As pequenas mudanças que posso conduzir aqui no trabalho podem ser mais benéficas para o meio ambiente do que qualquer coisa que eu faça como pessoa física durante toda a minha vida”.