Kazi

Watu wetu ndio rasilimali yetu ya thamani zaidi

Hapa Scania, watu wetu ndio mali yetu muhimu zaidi. Katika mazingira elimumwendo unachangia kwa ujuzi wako na historia ya kipekee kwa utofauti ambao ni sehemu ya mafanikio yetu. Hapa ni mahali pa kila aina - wataalamu wa jumla, wataalamu na wasimamizi. Ikiwa umehamasishwa na uko tayari kuwajibika, una kila fursa hapa.

09 Okt 2023
Nafasi zinazopatikana
Katika Scania, watu wetu ni mali yetu ya thamani zaidi. Tunatafuta watu ambao wako tayari kukabiliana na changamoto ya kuendesha change kuelekea boraInjini ya umeme ya 50 Hz Scania.
Read More

Katika Scania, watu wetu ni mali yetu ya thamani zaidi. Tunatafuta watu ambao wako tayari kukabiliana na changamoto ya kuendesha change kuelekea boraInjini ya umeme ya 50 Hz Scania.
06 Apr 2022
Sajili CV
Kwa kusajili wasifu wako na CV unafanya wasifu wako upatikane kwa waajiri wetu wa ndani. Pia tunakuhimiza kuwasilisha maombi ya nafasi za int
Read More

Kwa kusajili wasifu wako na CV unafanya wasifu wako upatikane kwa waajiri wetu wa ndani. Pia tunakuhimiza kuwasilisha maombi ya nafasi za int

Tunaendesha mabadiliko ya kweli

Unapojiunga na safari yetu kuelekea mfumo endelevu wa mabadiliko, unachangia katika siku zijazo za usafiri. Wewe ni sehemu ya timu ambayo inaweza kuleta mabadiliko kwa kweli, sehemu ya nguvu kubwa iliyo na rekodi iliyothibitishwa, uwezo wa kufanya mambo kutokea na kuunda mabadiliko ya kweli. Kuwa sehemu ya utamaduni huu dhabiti, wenye kitegemeo huwaruhusu watu kukua na kuchangia.

Kuifanya kwa kweli na utendaji kama kawaida yetu

Scania ni shirika lenye nguvu, la kimataifa ambalo limekusanya ujuzi na ujuzi ndani wa ulimwengu wa usafiri katika karne iliyopita. Kwa rekodi yetu na azimio letu, tunaweza kuleta mabadiliko katika siku zijazo za usafiri.

Hapa Scania tuna utamaduni dhabiti wa kuendeleza na kuzindua ubunifu ambao kwa kweli hufanya kazi kwa kiwango kikubwa, ili kuleta mabadiliko ya kweli.

Pamoja kama timu na kufungwa na maadili madhubuti

Tuna utamaduni thabiti na wenye kitegemeo, ambapo kila mtu anaonekana, anaheshimiwa na ana uwezo wa kuchangia. Tunaaminiana kuchukua hatua na kufanya maamuzi, na tunaamini katika mahali pa kazi pananyumbulika zaidi kulingana na mahitaji ya mtu binafsi.

Maendeleo hutokea kwa kawaida hapa; watu, timu na matoleo ya wateja wetu wana usaidizi wanaohitaji ili kukua. Matokeo yake ni kampuni inayoongoza katika tasnia yenye watu waliohamasishwa, waliojitolea ambao wanataka kuwa sehemu ya kuendesha mabadiliko kuelekea mfumo endelevu wa usafiri.

Kujitolea kwa kesho bora

Madhumuni ya Scania ni kuendesha mabadiliko kuelekea mfumo endelevu wa uchukuzi, kwa kutengeneza suluhu za usafiri salama, mahiri na zenye ufanisi wa nguvu ambazo ni bora kwa watu na sayari.

Ni safari yenye ujasiri na ya kusisimua isiyo na mwisho. Moyo wetu wa ubunifu na azma yetu ndivyo vinavyotufanya tuendelee hadi tufikie malengo ya msingi ya kisayansi ambayo Scania, kama mmoja wa waanzilishi wa sekta hii, imejitolea kwa fahari.

Utofauti na ujumuishaji

Hapa Scania, utofauti na ujumuishaji ni hitaji la kimkakati. Kwa kuwa na wafanyakazi walio na mfiko mpana zaidi wa ujuzi, maarifa, asili na uzoefu, tunahakikisha tuna watu wanaofaa na pamoja na utamaduni wa ushirika hii inasukuma biashara yetu. Tunaita mbinu hii ya kipekee ya kitaratibu Skill Capture na ni kipengele muhimu cha mkakati wetu wa People Sustainability kwa wafanyakazi 52,000 wa Scania duniani kote.

Kujenga utofauti na ujumuishaji ambapo ndipo kiini cha Skill Capture kipo, juu ya mambo yote, ni jambo sahihi kufanya . Tunataka wafanyikazi wetu wajisikie wamejumuishwa, wajivunie na wafurahi kutufanyia kazi, bila kujali wanakotoka au wao ni kina nani. Na utofauti sio tu kuhusu kile kilicho kwenye uso, kama vile jinsia au kabila; ni kuhusu utamaduni, mwelekeo wa kijinsia, uzoefu wa maisha na mengine mengi zaidi.

Lakini Skill Capture ni zaidi ya kufanya yale ambayo yanawafaa watu wetu, pia ni hitaji la kimkakati. Sekta ya usafiri, wateja wetu na dunia zote zinabadilika kwa kasi na Scania inahitaji kuakisi mabadiliko haya ili kuendelea.

Skill Capture ni jibu la Scania la kukidhi mahitaji ambayo ni sehemu ya mabadiliko ya sekta mpya na endelevu ya usafiri. Kikundi tofauti cha wafanyikazi kinaipa Scania utambuzi tunahitaji kuvumbua suluhu mpya za kiteknolojia ambazo sekta ya usafiri inadai. Scania yenye utofauti na inayojumuisha ina uwezekano mkubwa wa kuvutia na kuhifadhi talanta sahihi ya kutupeleka mbele.

Skill Capture inafanya kazi vipi?

Tunachukua mbinu ya kimfumo kusaidia wasimamizi na timu zao kufanya kazi na wafanyakazi wetu hadi uwezo wao kamili.
Tunashikilia Maabara ya kwanza ya kupata vipajii kwa timu zote za wasimamizi.
Wakati wasimamizi wanafunzwa, wanawafunza wafanyakazi wao, kwa kusambaza ujumbe kupitia mashirika yao kupitia mipango ya maarifa na kazi ya kikundi. Kila idara kisha huweka shughuli zake yenyewe.
Kipimo chetu cha kila mwaka cha Mfanyakazi kina maswali matatu kuhusu Utofauti na Ujumuisho, ili kupima athari ya kazi yetu kwa kutumia Skill Capture na kama maendeleo yanafanywa na tunashughulikia maoni.
Tunafuatilia mipango hii: Timu yetu ya Skill Capture hukutana na Bodi yetu ya Wakurugenzi mara tatu kwa mwaka ili kuzisasisha kuhusu maendeleo yetu.

Kutana na wafanyakazi wetu

Scania inathamini na kufaidika kutokana na utofauti wa ujuzi, asili, uzoefu na tamaduni zinazotokana na kuwa na wafanyakazi zaidi ya 50,000 wanaofanya kazi katika zaidi ya nchi 100. Hapa, watu wetu kadhaa wanatuambia jinsi inavyokuwa kufanya kazi hapa Scania.

Frida Nellros

Angechukua kazi katika sekta ya michezo au katika huduma za burudani za utiririshaji. Badala yake, Frida Nellros alichagua Scania. "Ninapenda maendeleo ya kiufundi ambayo yanaleta mabadiliko kwa jamii," anaelezea.

Soma hadithi