Frida anataka kuleta mabadiliko
Angechukua kazi katika sekta ya michezo au katika huduma za burudani za utiririshaji. Badala yake, Frida Nellros alichagua Scania. "Ninapenda maendeleo ya kiufundi ambayo yanaleta mabadiliko kwa jamii," anaelezea.
Mambo ya kibinafsi
Jina: Frida Nellros
Umri: 33
Masomo: Shahada ya Uzamili katika fizikia ya uhandisi, digrii ya leseni katika usindikaji wa picha
Jukumu lhapa Scania: Mkuu wa Ujasusi Uliounganishwa
Jambo bora zaidi kuhusu Scania: Utamaduni wa kampuni
Wakati sifanyi kazi: Mimi hucheza Volleyball ya Ufukweni mara nyingi kadri kuwa mama kwa mtoto mdogo inavyoruhusu
Ujuzi uliofichwa: Michezo ya bodi, haswaSettlers of Catan
Awamu kubwa ya sekta ya uchukuzi ya uwekaji kidijitali haraka inamaanisha kuwa kiasi kikubwa cha data kinazidi kutumwa kati ya vifaa vilivyounganishwa, mifumo na huduma za wingu.
Na katikati ya mpito huu huko Scania ni Frida Nellros.
Uchambuzi wa data wa hali ya juu
Kama Mkuu wa Ujasusi Uliounganishwa katika Scania, jukumu la Frida ni kuhakikisha kwamba uchanganuzi wa data wa hali ya juu unaweza kusaidia kampuni katika uundaji wa mfumo wa kesho uliounganishwa, unaotumia umeme na unaojiendesha. Data hutoka kwa masanduku meusi katika mamia ya maelfu yaliyounganishwa kwa lori na mabasi ya Scania kote ulimwenguni.
"Ni safari ya kufurahisha ambapo tunakua tunapoendelea. Ni kama kuweka reli wakati huo huo tunaendesha gari moshi, "anasema.
Kuna ulimwengu wa taarifa mpya zinazoundwa katika ulimwengu uliounganishwa, na Frida anahakikisha kwamba Scania inapata kitu cha thamani kutoka kwa mipasho mikubwa ya data, kama vile data inayoleta viwango vya juu vya ufanisi na teknolojia endelevu zaidi za usafiri.
"Moja ya mambo ninayothamini zaidi na kazi yangu ni kwamba ninaweza kuwa sehemu ya mabadiliko muhimu katika jamii na mabadiliko ya kuelekea usafiri endelevu," anasema.
Teknolojia ya kujitegemea
Frida ameridhika sana na chaguo lake la mwajiri, lakini kutokana na shahada yake ya uzamili katika fizikia ya uhandisi na kubobea katika hesabu inayotumika haikuwa dhahiri kwamba angechagua mahali pa kazi kama Scania. Ikilinganishwa na waajiri katika sekta zinazopendwa za michezo ya kubahatisha na utiririshaji wa burudani, Scania inatazamwa na wengine kama kampuni ya kitamaduni ya viwanda.
"Kwangu mimi, ilikuwa chaguo kati ya kampuni ndogo sana au kubwa sana," anasema.
Hatimaye alichagua ‘mbadala kubwa’, na kufanya kazi kwa muda kwa kampuni nyingine ya Uswidi, akitengeneza teknolojia ya kujiendesha kwa roboti za kukamua. Kisha, rafiki yake alimfahamisha kuhusu tukio la kuajiri lililopangwa na Scania.
"Nilikuwa nimesikia mambo mengi mazuri kuhusu Scania na njia ya kampuni ya kuwatunza wafanyikazi wao. Nilipopewa kazi katika idara ya R&D ya Scania, ulikuwa uamuzi rahisi kwangu kukubali.”
Uhuru wa kujaribu mawazo mapya
Baada ya miaka kadhaa huko Scania, Frida anasema anafurahia kwamba kampuni inaendeshwa na kusudi wazi na utamaduni wa kawaida ambao kila mtu anakubali.
"Scania inaamini wafanyikazi wake, hii inamaanisha mara nyingi unaruhusiwa kujaribu mawazo na mitazamo mipya. Napenda uhuru unaoupata hapa; uhuru wa kutoa changamoto kwa kampuni, lakini pia uhuru wa kupingwa na kampuni.”
Mashindano ya biashara kwa vijana wenye vipaji
Mfano mmoja wa uhuru huu ni wakati Frida alipokuwa mmoja wa wafanyakazi 13 waliochaguliwa kushiriki Mashindano ya Biashara ya Scania . Ni mpango wa kawaida ambao unaruhusu vipaji vya vijana vya kampuni kukuza mawazo ambayo huwasilishwa kwa Mkurugenzi Mtendaji na timu nyingine ya usimamizi.
"Kikundi changu kilipewa miezi mitatu kutafakari jinsi Scania inaweza kuharakisha mauzo yake ya suluhu endelevu. Ilikuwa ya kusisimua kufanya kazi na watu wengine waliojishughulisha sana kutoka katika kampuni nzima, ingawa ilimaanisha sote tulifanya saa nyingi zaidi katika muda wetu wa ziada kuliko tulivyopaswa kufanya,” anasema, akitabasamu.
