45.000 MEDARBEJDERE
Med 18.400 salgs- og servicemedarbejdere på verdensplan er Scania strategisk placeret for vores kunders driftsområder i 100 lande spredt over hele verden. Vores hovedkontor ligger i Södertälje.
FORSKNING OG UDVIKLING
Med 3.500 medarbejdere inden for forskning og udvikling er det vores mål at udvikle produkter og løsninger af høj kvalitet til specifikke kundekrav med korte leveringstider fra ide til lancering.
GLOBAL SERVICES
Scania centrale indkøb ligger i Södertälje med kontorer i Latinamerika, Indien, Rusland og Kina. Reservedelslagre er placeret i Opglabbeek i Belgien, i Singapore og i Vinhedo i Brasilien.
VORES KERNEVÆRDIER
Vores succes bygger på vores kerneværdier - kunden i centrum, respekt for den enkelte, kvalitet, eliminering af spild, beslutsomhed, holdånd og integritet. Kerneværdierne indgår i vores rejse mod en mere bæredygtig fremtid samt cementerer vores position i Volkswagens Truck & Bus-gruppen. "Disse værdier vil fortsat indgå i den måde, vi driver vores forretning baseret på en global førerposition inden for bæredygtig transport.
Kunden i centrum
Vi opnår kun succes, når vores kunder også har succes. Ved at forstå vores kunders forretning kan vi bruge denne forståelse til at levere skræddersyede løsninger, der gør dem førende i et bæredygtigt transportsystem. Kundens drift og effektivitet er omdrejningspunktet i vores værdikæde. Lige fra udvikling, indkøb, produktion og salg til levering og finansiering af køretøjer, motorer og services.
|
Respekt for den enkelte
Vi behandler andre, som vi selv ønsker at blive behandlet. Vi lytter og forstår. Lige fra vores chauffører til vores medarbejdere og samfundet som helhed er individet i fokus i alt, hvad vi foretager os. Vi stræber efter at opnå den viden, erfaring og de ambitioner, som hvert individ besidder, så vi konstant kan forbedre det, vi gør, og måden, vi gør det på.
|
Eliminering af spild
Med fokus på løbende forbedringer i hele vores organisation sørger vi for at sikre leverancer af høj kvalitet på alle områder. Afvigelser og standarder hjælper os med at identificere og eliminere spild. I alt hvad vi foretager os, både internt og eksternt, bestræber vi os på at optimere effektiviteten i vores processer og flows, mens vi minimerer vores påvirkning af miljøet.
|
Dedikerede medarbejdere
Vi er dedikerede og motiverede til at gå hele vejen, og vi arbejder hele tiden for at nå det næste niveau Vi sætter en ære i at arbejde med udfordringer baseret på innovative løsninger og altid lære af vores erfaringer. Opmærksomhed på den enkelte detalje, og samtidig forståelse for helhedsbilledet, skaber værdi for os og for vores kunder.
|
Team spirit
For at være nummer ét i vores branche går vi sammen og arbejder på tværs af grænser, afdelinger og teams for at opnå et fælles mål. Vi ser forskelligheder og mangfoldighed som muligheder, og vi udfordrer hinanden til at blive bedre. At arbejde mod et fælles mål giver os en kollektiv styrke og øger tilhørsforholdet til de enkelte teams.
|
Integritet
Vi anerkender, at vi bærer et samfundsmæssigt ansvar, og vi bestræber os efter at gøre de rigtige ting på den rigtige måde. Vi handler i overensstemmelse med Scanias kultur, kerneværdier og principper. Vi følger alle standarder inden for lovgivning og bestemmelser. Tillid anvendes til at opbygge relationer med vores kunder, forretningspartnere og samfundet som helhed, og netop derfor er tillid et af vores vigtigste aktiver. Vi holder altid, hvad vi lover, og vi tager ansvar for det vi gør.
|