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CARREIRA NA SCANIA

Aproveitando ao máximo as possibilidades

Traçando seu próprio caminho

De estagiária a gerente de grupo e remadora de elite, o plano de carreira de Karin Rådström é um excelente exemplo das possibilidades que a Scania oferece. Sua parada mais recente a levou até o Quênia.

A carreira de Karin Rådström na Scania começou quando ela se junto à empresa na Suécia por meio do Programa de Estágio de Graduados. Logo após a primeira entrevista, ela já sabia que aquela era a empresa certa para ela, e o fator decisivo foi a cultura transparente e positiva da Scania.

Segundo Rådström, ter participado do programa de estágio lhe ensinou muita coisa a respeito da empresa e a ajudou a desenvolver um amplo leque de contatos. "Ainda uso as coisas que aprendi lá trás", diz ela. "Por exemplo, acompanhei um motorista durante dez dias e dormir no caminhão. Por ter tido essa experiência, agora é mais fácil me relacionar com nossos clientes e com seus motoristas."

Após o estágio, Rådström começou a trabalhar com informações sobre produtos, fornecendo informações fundamentais para encarroçadores de caminhão. Em pouco tempo ela foi promovida a gerente de grupo, mas passou a trabalhar meio período quando foi selecionada para a equipe de remo nacional da Suécia.

Momento para uma mudança

Depois de competir, Rådström voltou à função de chefe de serviços conectados, na qual permaneceu até o momento em que sentiu que era hora de mudar. Mudou-se para o Quênia para se tornar chefe de comunicações de marketing e pré-vendas.

Rådström diz ter boas relações com seus chefes e que saber recorrer aos contatos para obter ajuda foi o que possibilitou seu diversificado plano de carreira.

"No meu penúltimo emprego, tive um chefe bacana que me perguntou o que queria fazer", ressalta ela. "Respondeu que na verdade não sabia. Ele então me olhou com firmeza e disse: ‘Karin, se você me disser o que você quer fazer, será muito mais fácil para mim para ajudá-la’. Esse foi o melhor conselho profissional que já recebi."