Em nossa Empresa, dicas sobre possíveis violações regulatórias podem ser relatadas por funcionários, clientes e outros terceiros por meio de vários canais, a qualquer momento e em qualquer idioma. As dicas são então recebidas pelo Escritório de Investigação Corporativa da Scania ou pelo Escritório de Investigação da TRATON, que garantem que investigações completas e apropriadas sejam realizadas de maneira confidencial e oportuna.
Os colegas qualificados e experientes do Escritório de Investigação Corporativa da Scania ou do Escritório de Investigação da TRATON examinam minuciosamente todos os relatórios sobre possível má conduta e seguem sistematicamente o processo de acordo com a Política de Grupo aplicável. Primeiro, os denunciantes receberão uma confirmação de recebimento do Escritório de Investigação Corporativa da Scania ou do Escritório de Investigação da TRATON, que, em seguida, avaliará a sua denúncia quanto a possíveis riscos legais. Isso inclui esclarecer dúvidas sobre o assunto relatado e coletar os fatos disponíveis, especialmente junto aos denunciantes. Caso essa avaliação inicial apresentar motivos para suspeita de uma violação grave, será iniciada uma investigação por uma unidade de investigação dedicada dentro de Scania. Posteriormente, os resultados da investigação serão avaliados legalmente pelo Escritório de Investigação da TRATON e serão recomendadas medidas apropriadas. Caso a dica aponte para uma violação regulatória menos grave, o caso poderá ser entregue a um organismo adequado dentro da Scania para investigar e avaliar por conta própria, mas com a chance de receber orientação do Escritório de Investigação Corporativa da Scania. Denunciantes ou funcionários envolvidos podem sempre contatar o Escritório de Investigação Corporativa da Scania ou o Escritório de Investigação da TRATON sobre o status e o resultado do procedimento. O resultado também será compartilhado na medida do legalmente possível, tendo em conta o princípio da necessidade de saber. No entanto, o tempo de processamento varia dependendo do objeto do procedimento.
Potenciais violações do Código de Conduta do Fornecedor Scania e do Código de Conduta do Distribuidor Independente Scania por fornecedores e outros terceiros, incluindo riscos e violações relativas a direitos humanos e obrigações ambientais, também podem ser relatadas para o Escritório de Investigação Corporativa da Scania ou Escritório de Investigação da TRATON. O Escritório de Investigação Corporativa da Scania ou o Escritório de Investigação da TRATON informarão os departamentos responsáveis, que tratarão de maneira adequada do assunto relatado. Isso inclui particularmente tomar as medidas necessárias para minimizar ou acabar com violações e/ou riscos.
Encontre mais informações sobre as Regras de Procedimento para o Procedimento de Reclamações do GRUPO TRATON aqui. Além disso, a Scania publicou sua Política de Direitos Humanos, descrevendo as expectativas da organização e dos fornecedores relativas à proteção e o respeito aos direitos humanos.
