SCANIA ES RECONOCIDA COMO TOP EMPLOYER 2026 EN ARGENTINA Y AMÉRICA LATINA
Por quinto año consecutivo, la compañía obtuvo la certificación que distingue a las organizaciones con las mejores prácticas de gestión de personas.
BUENOS AIRES, ARGENTINA, ENERO DE 2026
Scania fue reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer 2026 en Argentina y América Latina, una certificación otorgada por el instituto internacional que distingue a las organizaciones que se destacan por la excelencia de sus prácticas de gestión de personas, desarrollo del talento y cultura organizacional.
En esta nueva edición, las operaciones de Scania en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú renovaron la certificación internacional, consolidando el posicionamiento de la compañía como un empleador atractivo y confiable en la región, con una propuesta de valor centrada en las personas y alineada a una visión de largo plazo.
Para obtener esta certificación, el Top Employers Institute evalúa más de 20 áreas clave dentro de seis grandes dominios de la estrategia de People & Culture, entre ellos: estrategia de talento, planificación, calidad de vida, onboarding, aprendizaje y desarrollo, liderazgo, gestión del desempeño, carrera y sucesión, adquisición de talento, compensaciones y beneficios, y cultura organizacional.
A lo largo de los años, Scania se ha destacado de manera consistente en cada una de estas dimensiones, reafirmando su compromiso con la creación de entornos de trabajo inclusivos, seguros y orientados al desarrollo profesional continuo.
“Este reconocimiento es una validación muy clara de nuestra convicción de que las personas son el motor de nuestro negocio. En Scania trabajamos con una mirada de largo plazo, construyendo una cultura sólida, basada en la confianza, el respeto y el desarrollo del talento, que nos permite seguir creciendo de manera sustentable en la Argentina”, señaló Sebastián Figueroa, CEO y Presidente de Scania Argentina.
La cultura de Scania, conocida como Scania Way, se basa en cinco valores fundamentales: el cliente en primer lugar, el espíritu de equipo, la eliminación de desperdicios, el respeto y la responsabilidad. Estos principios guían cada decisión de la compañía y refuerzan un modelo de liderazgo cercano, colaborativo y enfocado en las personas.
“Ser Top Employer por quinto año consecutivo refleja el trabajo sostenido que venimos realizando para ofrecer experiencias laborales significativas, acompañar el desarrollo de nuestros equipos y promover un entorno donde cada persona pueda crecer, aportar valor y sentirse parte. Nuestra prioridad es continuar mejorando día a día y seguir fortaleciendo una cultura que pone a las personas en el centro”, destacó Mariana Gutiérrez, Directora de Personas y Cultura de Scania Argentina.
Top Employers Institute es la autoridad global en el reconocimiento de la excelencia en prácticas de gestión de personas. A través de su programa de certificación, evalúa a las organizaciones mediante la HR Best Practices Survey, que abarca seis áreas clave y más de 20 temas, incluyendo estrategia de personas, entorno laboral, adquisición de talento, aprendizaje, diversidad e inclusión y bienestar. En 2025, el instituto certificó a más de 2.400 organizaciones en 125 países y regiones, impactando la vida laboral de más de 13 millones de personas en todo el mundo.
Acerca de Scania
Scania es proveedor líder mundial de soluciones de transporte. Junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. En 2024, hemos entregado 96.443 camiones, 5.626 autobuses y 11.170 sistemas de propulsión industriales y marinos a nuestros clientes. Las ventas netas han ascendido a 216.000 millones de coronas suecas, de las cuales más del 20% estaban relacionadas con servicios. Fundada en 1891, Scania opera en más de 100 países y cuenta con 59.000 colaboradores. La producción tiene lugar en Europa y América Latina, con centros regionales de producción en África, Asia y Eurasia. Scania forma parte del GRUPO TRATON. En Argentina, Scania es miembro firmante del Pacto Global de Naciones Unidas, adhiriendo a sus 17 ODS y a la Agenda 2030 por la lucha contra el cambio climático. Está presente desde 1976 en el país, y cuenta con 1.264 colaboradores, una planta productiva en Tucumán y una red de concesionarios con 29 puntos de servicio.
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