SCANIA FUE NUEVAMENTE RECONOCIDA COMO LÍDER REGIONAL EN ATRACCIÓN DE TALENTO
La compañía de origen sueco recibió una vez más la doble certificación “Top Employers”, tanto a nivel local como regional. Se trata de uno de los reconocimientos más importantes en el mundo sobre la Gestión de Personas.
BUENOS AIRES, ARGENTINA, ENERO DE 2023
Scania Argentina recibió, tanto a nivel nacional como regional en Latinoamérica, la doble certificación Top Employers 2023. La distinción reconoce las buenas prácticas e iniciativas en lo que respecta a la Gestión de Personas y Talento.
Consolidada como una de las empresas con mejores procesos en gestión de personas para atraer y retener talento, Scania obtuvo esta certificación gracias a la cultura de valor de la marca, respaldada por “Scania Way”, el ADN de la cultura de la compañía que busca la mejora continua. Este modelo se basa en seis valores fundamentales: El cliente en primer lugar, Determinación, Eliminación de Desperdicios, Espíritu de equipo, Integridad y Respeto por el individuo. Dichos valores son los que guían el trabajo y la forma de relación con todos los grupos de interés de la marca (clientes, proveedores, socios y la sociedad en general).
“Estamos muy orgullosos de obtener, una vez más, esta certificación regional. Ello refleja que somos una marca comprometida con el bienestar de nuestros colaboradores y que trabajamos día a día para brindarles la mejor experiencia que les permita crecer profesionalmente y sean parte del cambio global hacia un sistema de transporte sustentable”, señaló Lisando Echeverría, Director Regional de People & Culture de Scania Commercial Operations Americas.
Con presencia en 120 países, Top Employers es uno de los reconocimientos más importantes a nivel global que cuenta con lo más altos estándares en su proceso de certificación al incluir una lista de más de 400 tópicos basados en seis pilares: Dirección y Formación; Atracción, Desarrollo y Compromiso; y Unidad, que evalúa factores como Estrategia y Adquisición de Talento, On-boarding, Aprendizaje y Desarrollo; Gestión de Carrera y Sucesión, Desarrollo del Liderazgo y Cultura.
Entre los pilares evaluados destacan las iniciativas que Scania realiza para lograr el crecimiento profesional de sus colaboradores y convertirlos en líderes del cambio hacia un transporte sustentable. “En Scania todo empieza y termina en las personas, que son el factor más importante para el éxito de nuestra compañía. Es por eso que trabajamos para seguir generando un entorno donde nuestra gente pueda alcanzar sus metas profesionales y personales, dar lo mejor de sí misma y ser innovadora. Nuestro objetivo es seguir siendo un empleador de elección para atraer, retener y desarrollar el mejor talento, y esta certificación que también obtuvimos en Argentina es muestra de ello”, agregó Marina Amitrano, Gerente de People & Culture de Scania Argentina.
La compañía cuenta con una estrategia clara de gestión de personas basada en entornos de trabajo diversos e inclusivos.
Acerca de Scania
Scania es proveedor líder mundial de soluciones de transporte. Junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. En 2021, entregamos 85.930 camiones, 4.436 buses, así como 11.786 motores industriales y marinos. Las ventas netas ascendieron a más de 146.000 millones de coronas suecas, de las cuales más del 20% estaban relacionadas con servicios. Fundada en 1891, Scania opera en más de 100 países y cuenta con 54.000 colaboradores. La producción tiene lugar en Europa y América Latina, con centros regionales de producción en África, Asia y Eurasia. Scania forma parte del GRUPO TRATON. En Argentina, Scania es miembro firmante del Pacto Global de Naciones Unidas, adhiriendo a sus 17 ODS y a la Agenda 2030 por la lucha contra el cambio climático. Es, además, parte de la Mesa Directiva de la Red Local hasta 2022 inclusive. Está presente desde 1976 en el país, y cuenta con 1.264 colaboradores y una red de concesionarios con 28 puntos de servicio.
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Natacha Calero