Scania tekent charter diversiteit

“We zijn ervan overtuigd dat diverse teams beter presteren en medewerkers meer gelijke kansen geven. Maar dit gaat niet vanzelf”, vertelt Kees Luttik, Manager Strategie, Organisatie en Lean ontwikkeling. Daarom tekende Scania op donderdag 18 november het charter (overeenkomst) Diversiteit in bedrijf van de SER.

Kennis vergroten en ervaringen delen
Door de aansluiting bij het charter Diversiteit vergroten wij onze kennis over diversiteit en inclusie op de werkvloer en gaan wij ervaringen delen met andere bedrijven. Naast Scania sloten AstraZeneca, de Bond van Adverteerders, de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, LETNA Holding, Motivaction, MSD Nederland, Nielsen en de Radboud Universiteit Nijmegen zich aan bij het Charter.

Meer vrouwen in de techniek
Onze eerste focus ligt op meer vrouwen in de techniek, maar in de toekomst komen daar zeker andere vormen van diversiteit bij. Denk hierbij bijvoorbeeld aan leeftijd, opleidingsniveau, seksuele geaardheid, geloof en politieke overtuiging.

Meer informatie over de charter Diversiteit is te vinden op de website Diversiteit in bedrijf van de SER.