„Ez felnyitotta a szememet – jegyezte meg. – Ezután sok energiát fordítottam az egészségesebb munkahelyi környezet megteremtésére saját magam és a kollégáim számára is. Meggyőződésem, hogy a munkahelyi letisztultság sokat számít. Összhangot teremt, így jobban kihasználhatjuk a napot, és a közös kávészünetek is jobban telnek.”
Ma már csoportigazgató a vállalat motorgyártási részlegén. Állítása szerint a Scania személyes fejlődéssel kapcsolatos hozzáállása kiegyensúlyozottabb élethez segíti az alkalmazottakat.
Ma már csoportigazgató a vállalat motorgyártási részlegén. Állítása szerint a Scania személyes fejlődéssel kapcsolatos hozzáállása kiegyensúlyozottabb élethez segíti az alkalmazottakat.
„De itt van az egész kultúra is persze – teszi hozzá –, ami világos elveket és alapértékeket fogalmaz meg, és segíti a személyes közreműködést: mit jelent számomra a minőség, az ügyfélközpontúság és mások tisztelete? A Scaniánál önmagamért is észrevesznek, meghallgatnak és értékelnek egy olyan környezetben, amelyet én is befolyásolhatok. Világos alapokon nyugvó, közös nyelvet beszélünk, amely a nemzetközi kapcsolataim építését is segíti. Magabiztosságot nyújt.”
És Ön miként nyújt egyértelmű iránymutatást a beosztottainak?
„A gyárban töltött idő alatt megtanultam a munkafolyamat fontosságát, azóta pedig sok figyelmet fordítok a csapatépítésre. Minden reggel tartunk egy rövid megbeszélést a folyamattáblánál. Itt az oktatástól kezdve a szabadságon levőkig szóba kerülhet bármi, ami hatással van a napi tevékenységünkre. Tartunk a folyamatos fejlődésre koncentráló heti megbeszéléseket is. A folyamat megjelenítésével közös képet alkotunk arról, hogy miként fest az adott nap, a hét és a jövő. Ez segíti a csapat együttes felelősségvállalását, amely a munkahelyünkkel kapcsolatos közös értékekre épül.”
Melyek a világos működési modell előnyei?
„A Scania mindig is elismerte a változásban rejlő lehetőséget. Ezt szeretem. A világos működési modell lehetővé teszi, hogy a gyakorlatban is alkalmazzuk az alapelveinket, és az emberek jólétére koncentráljunk, legyen szó karrierépítéséről, egészségügyi ellátásról vagy szülői szabadságról.”
Milyen tanácsot adna a Scaniához jelentkezőknek?
„Higgy az ötleteidben, de legyél érzékeny, és ne kapkodj, Rengeteg izgalmas lehetőséget kínálunk, és mindig akad valami új tanulnivaló.”