Sistema de denuncia de irregularidades de Scania

La integridad y el cumplimiento de las leyes y normativas, así como los principios establecidos en el Código de Conducta Scania, el Código de Conducta de Proveedores de Scania, el Código de Prácticas de Scania y el Código de Conducta de Distribuidores Independientes de Scania son las principales prioridades y los pilares de nuestra cultura empresarial. 

Para cumplir con estos valores y evitar o minimizar los posibles riesgos debido a infracciones normativas, es fundamental que las posibles infracciones normativas por parte de empleados o socios externos se identifiquen en una etapa temprana, se aclaren y se detengan, y que se apliquen medidas disciplinarias cuando sea necesario.

 

Para fomentar una cultura de comunicación abierta y detectar posibles conductas indebidas, el GRUPO TRATON opera un sistema global de denuncias independiente, imparcial y confidencial, gestionado en colaboración entre la Oficina de Investigación del Grupo Scania y la Oficina Central de Investigación de TRATON. Además de la Oficina de Investigación del Grupo Scania como primer punto de contacto para los denunciantes en Scania, la Oficina Central de Investigación de TRATON también puede ser contactada como punto central de contacto para todas las marcas dentro del Grupo TRATON.

 

El sistema de denuncia de irregularidades de Scania y los procedimientos para llevar a cabo investigaciones internas se rigen por la TRATON Group Policy 4.5. Nuestro sistema de denuncia de irregularidades se basa en principios fundamentales como la protección de los denunciantes y de las personas que apoyan la investigación. Respetamos el derecho a la confidencialidad de los denunciantes y defendemos la presunción de inocencia y la equidad de las investigaciones con respecto a cualquier persona involucrada. La información recibida a través del sistema de denuncia de irregularidades se revisará de manera justa, rápida y sensible y se tratará con el más alto nivel de confidencialidad.  No se adopta ninguna medida para identificar a los denunciantes anónimos. Tenemos tolerancia cero con respecto a las represalias contra los denunciantes. Sin embargo, cualquier informe de mala fe será tratado como una infracción normativa grave.

 

Una serie de funciones dedicadas en Scania dentro del Departamento de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento, Seguridad, Auditoría, Jurídico y Personas y Cultura respaldan las investigaciones. Solo se inicia una investigación después de un examen detallado de los hechos y cuando exista una sospecha razonable de una infracción normativa. Los departamentos de Scania involucrados en denuncias y en investigaciones internas trabajan estrechamente con colegas de la Oficina Central de Investigación de TRATON, especialmente en lo que respecta a posibles violaciones regulatorias graves.

 

 

Nuestros canales de denuncia de irregularidades

Nuestro sistema de denuncia de irregularidades proporciona los siguientes canales para informar de posibles infracciones cometidas por empleados o socios externos, con el fin de poder realizar una investigación rápida y de que la empresa pueda reaccionar del modo idóneo. Sin embargo, eso no limita los derechos legalmente protegidos para ponerse en contacto con las autoridades pertinentes. 

En todo momento y en todos los idiomas, los denunciantes internos y externos pueden informar de posibles violaciones regulatorias o riesgos relacionados con los derechos humanos o las obligaciones de entorno de manera directa y confidencial a colegas de la Oficina de Investigación del Grupo Scania o de la Oficina Central de Investigación de TRATON:

 

Scania CV AB

Oficina de Investigación del Grupo Scania

Vagnmakarvägen 1

151 32 Södertälje, Suecia

Correo electrónico: whistleblower@scania.com

Portal de denuncias de Scania

 

 

TRATON SE

Oficina Corporativa de Investigación TRATON

Hanauerstraße 26

80992 Múnich, Alemania

Correo electrónico: investigation-office@traton.com

Portal web de denuncias de TRATON Group

 

Los equipos pertinentes están disponibles para hablar contigo en persona, por teléfono o por correo electrónico.

 

Oficina Corporativa de Investigación Volkswagen

Correo electrónico: io@volkswagen.de

 

 

 

 

Los denunciantes de irregularidades siempre tienen la posibilidad de dirigir sus inquietudes a las siguientes funciones internas:

  • Gerente directo
  • Función de Personas y Cultura/Recursos Humanos (local o central)
  • Auditoría Interna del Grupo
  • Seguridad Corporativa
  • Cumplimiento del Grupo
  • Persona de contacto designada en el ámbito local o regional para la mayoría de nuestras entidades legales con sede en la UE. 

 

A continuación, la función receptora enviará la información a las funciones dedicadas a la denuncia de irregularidades, tal y como se establece en nuestros procedimientos internos.

 

 


Animamos a todos a que informen de conductas irregulares a través de los canales de denuncia internos, tal y como se describe anteriormente. Sin embargo, en vista de la Directiva de denuncia de irregularidades de la UE, los estados miembros de la UE han definido (o definirán en breve) a autoridades designadas que también aceptan informes sobre conductas irregulares como canales de denuncia externos. Consulta en el siguiente enlace las autoridades de los países en los que se puede informar de un aviso.  

 

 

¿Cómo procesamos tu aviso?

En nuestra empresa, el personal, clientes y otros terceros pueden informar de avisos sobre posibles infracciones normativas a través de varios canales, en cualquier momento y en cualquier idioma. Los indicios son recibidos por la Oficina de Investigación del Grupo Scania o la Oficina de Investigación Central de TRATON, quienes aseguran que se lleven a cabo investigaciones exhaustivas y adecuadas de manera confidencial y oportuna.

 

Las personas cualificadas y experimentadas de la Oficina de Investigación del Grupo Scania o de la Oficina Central de Investigación de TRATON examinan cada informe sobre posible mala conducta a fondo y siguen el proceso de acuerdo con la Política de Grupo aplicable de forma sistemática. En primer lugar, las personas denunciantes recibirán una confirmación de recepción por parte de la Oficina de Investigación del Grupo Scania o de la Oficina Central de Investigación de TRATON, que posteriormente evaluará el informe presentado para detectar posibles riesgos legales. Esto incluye aclarar preguntas sobre el asunto denunciado y recopilar los datos disponibles, sobre todo de los denunciantes. Si esta evaluación inicial muestra motivos para sospechar una infracción grave, se iniciará una investigación por parte de una unidad de investigación dedicada dentro de Scania. Posteriormente, los resultados de la investigación serán evaluados legalmente por la Oficina Central de Investigación de TRATON y se recomendarán las medidas adecuadas. Si el indicio apunta a una infracción regulatoria menos grave, el caso podrá ser remitido a un órgano adecuado dentro de Scania para que lo investigue y evalúe por su cuenta, pero con la posibilidad de recibir orientación de la Oficina de Investigación del Grupo Scania. Las personas denunciantes o las personas trabajadoras involucradas pueden en todo momento contactar con la Oficina de Investigación del Grupo Scania o la Oficina Central de Investigación de TRATON para obtener información sobre el estado y el resultado del procedimiento. El resultado también se compartirá en la medida que sea legalmente posible, teniendo en cuenta el principio de necesidad de saber. Sin embargo, el tiempo de procesamiento varía según el asunto del procedimiento. 

 

Se pueden reportar posibles violaciones del Código de Conducta del Proveedor de Scania y del Código de Conducta del Distribuidor Independiente de Scania por parte de proveedores y otros terceros, incluidos los riesgos y violaciones relacionadas con derechos humanos y obligaciones medioambientales, a la Oficina de Investigación del Grupo Scania o a la Oficina Central de Investigación de TRATON. La Oficina de Investigación del Grupo Scania o la Oficina Central de Investigación de TRATON notificará a los departamentos responsables, quienes procesarán la denuncia conforme a los procedimientos correspondientes. Esto incluye en concreto la adopción de las medidas necesarias para minimizar o poner fin a las infracciones y/o los riesgos.

 

Puedes encontrar más información sobre las Normas del procedimiento de quejas de TRATON GROUP aquí. Por otro lado, Scania ha publicado la Política de derechos humanos, en la que se describen las expectativas de la organización y de los proveedores para respetar y proteger los derechos humanos.

 

 

Protección de datos para denunciantes de irregularidades

Scania recopila y trata los datos personales que proporcione con el fin de evaluar y procesar el aviso del que ha informado. Puedes encontrar más información sobre protección datos y los derechos que le corresponden aquí. 

¿Tienes alguna inquietud o quieres hacer algún comentario sobre nuestros productos o servicios?

Si tienes alguna pregunta o consulta sobre nuestros productos o su vehículo, así como comentarios o quejas sobre los servicios que prestamos nosotros o nuestros socios comerciales (como concesionarios de automóviles o talleres), ponte en contacto con nuestros centros de atención al cliente. 

¿Tienes más preguntas?

Contacta con la Oficina de Investigación del Grupo Scania en caso de cualquier pregunta o sugerencia de mejora respecto al sistema de denuncias en cualquier momento. Puedes ponerte en contacto con nosotros en la dirección whistleblower@scania.com