Scania adapte son organisation

Les changements consistent à fusionner la recherche et le développement, la production et la logistique et les achats en une seule organisation forte – les Industrial Operations. Cela permet de se concentrer davantage sur la productivité et les processus fluides, et d'être mieux préparé à relever les défis d'un environnement en mutation.

Dans l'organisation commerciale, le réseau actuel de vente et de service fusionnera avec les opérations de financement des clients de l'entreprise pour répondre à un niveau d'intégration plus élevé dans les futures solutions clients. Cette organisation est appelée Commercial Operations.

Une nouvelle unité a également été créée: les Mobility Solutions. Il s'agit de la fusion d'Autonomous Solutions et de LOTS Group, une filiale à part entière. Toutes deux sont des opérations qui travaillent déjà avec un modèle commercial davantage basé sur les services et d'autres clients que les acheteurs traditionnels de véhicules lourds et de services.

La nouvelle organisation prend effet à partir du 7 mai 2021.

«Nous faisons un pas de géant sur le chemin de la transformation pour adapter Scania à l'avenir et continuer à faire avancer le passage à un système de transport durable. Nous avons déjà réalisé des changements révolutionnaires, comme la modularisation et l'optimisation des flux. Maintenant, il est temps de franchir une nouvelle étape. Nous nous concentrerons encore plus sur la flexibilité et le rythme rapide, mais nous ajouterons également une mentalité de flux basée sur la chaîne de valeur et une attention encore plus grande au développement des affaires», déclare Christian Levin, président et CEO de Scania.

«Nous poursuivons notre dialogue étroit avec la direction afin de garantir l'intérêt de nos membres et nous nous réjouissons que les employés concernés soient désormais impliqués dans la définition de leur nouvelle méthode de travail», déclarent les représentants des employés Lisa Lorentzon (Akademikerföreningen), Mari Carlquist (Unionen), Michael Lyngsie (IF Metall) et Mikael Svalefors (Ledarna).

Parallèlement à la nouvelle organisation, certains changements s'appliqueront également au conseil d’administration:

• Anders Williamsson sera à la tête de l'organisation industrielle de Scania, les Industrial Operations. Williamsson est actuellement Executive Vice President et responsable des Achats.
• Mats Gunnarsson devient le chef de l'organisation commerciale de Scania, les Commercial Operations. Le poste précédent de Mats Gunnarsson était celui de Executive Regional Director Americas, Commercial Operations.
• Martin Lewerth est le chef du nouveau département Mobility Solutions. Lewerth a pris ses fonctions le 1er avril 2021 et était auparavant directeur de LOTS Group.

Tous les nouveaux rôles portent également le titre de Executive Vice President.

Le conseil d’administration est également composé des membres suivants, qui portent également le titre d'Executive Vice President:

• Alexander Vlaskamp, Head of Sales and Marketing.
• Helle Bay, Head of People and Culture – le nouveau nom de l'unité précédemment appelée Ressources humaines.
• Johan Haeggman, Chief Financial Officer.

«Grâce à des parcours différents et à une direction fondée sur les valeurs, cette équipe et notre nouvelle structure permettront à notre grande famille Scania de continuer à être un partenaire solide pour nos clients», conclut Christian Levin.