Дані, які ми обробляємо
- Клієнт
- Водій
- Співробітник
- Бізнес партнер/постачальник
- Відвідувач
- Член суспільства
ЯКІ ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ МИ ОБРОБЛЯЄМО, ЯКЩО ВИ НАШ КЛІЄНТ?
Дані, які ми збираємо, залежать від того, яким чином ви пов’язані зі Scania.
У таблицях нижче ви можете дізнатися детальну інформацію про ті персональні дані, які ми збираємо з різною метою.
Які персональні дані Scania обробляє, якщо ви є клієнтом?
Якщо ви представляєте компанію, ми обробляємо ваші персональні дані для досягнення наведених нижче цілей. Якщо ви є фізичною особою-підприємцем, усі дані, які ми обробляємо щодо вашої компанії, вважаються персональними даними.
| Чому ми обробляємо ваші персональні дані? | Які категорії персональних даних ми обробляємо? |
Правова підстава
|
| Створення бази потенційних клієнтів, наприклад, за допомогою даних, отриманих від третіх сторін. |
|
Законний інтерес
|
| Надання цінової пропозиції |
|
Законний інтерес
|
| Виконання умов договору |
|
Виконання договірного зобов’язання
|
| Надання послуг, підтримки та виконання договірних зобов’язань |
|
Виконання договірного зобов’язання
|
| Надсилання інформації про оновлення, продукти та послуги, які можуть бути для вас цікавими |
|
Регулюється законодавством про маркетинг у відповідній країні
|
| Оцінка нашої діяльності та рівня вашого задоволення нашими продуктами й послугами, включно з участю в опитуваннях |
|
Законний інтерес
|
| Вжиття коригувальних заходів |
|
Законний інтерес або договірне зобов’язання
|
| Аналіз, покращення якості та розвиток продуктів, послуг і організації Scania |
|
Законний інтерес
|
| Виконання юридичних зобов’язань та законних запитів від правоохоронних органів і інших уповноважених органів |
|
Юридичне зобов’язання або законний інтерес
|
| Надання запитаної інформації та актуальних оновлень |
|
Законний інтерес / Регулюється законодавством про маркетинг відповідної країни
|
| Захист працівників і матеріальних активів компанії |
|
Законний інтерес
|
| Проведення процедури належної перевірки (due diligence) |
|
Законний інтерес
|
| Проведення розслідувань щодо ймовірних випадків неправомірної поведінки |
|
Законний інтерес
|
| Управління юридичними питаннями |
|
Законний інтерес
|
ЯКІ ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ SCANIA ОБРОБЛЯЄ, ЯКЩО ВИ Є ВОДІЄМ АБО ОПЕРАТОРОМ?
Ви керуєте транспортним засобом Scania або експлуатуєте машину з компонентами Scania
Ми збираємо різні типи експлуатаційних даних із транспортного засобу, двигуна, причепа, надбудов та інших продуктів, які ми постачаємо, як-от: споживання пального, стиль керування, геопозиція, коди помилок тощо. Частина з цих даних може вважатися персональними, оскільки ми можемо ідентифікувати, хто керує транспортним засобом або машиною.
Ми обробляємо ці дані для того, щоб:
• надавати послуги, замовлені клієнтом – докладніше про обробку даних описано в відповідних описах послуг;
• за запитом надавати сервіси у транспортному засобі;
• здійснювати дистанційну діагностику, а також планувати ремонт і технічне обслуговування;
• надавати підтримку;
• виконувати договірні зобов’язання;
• досліджувати, аналізувати, підвищувати якість і розвивати наявні й нові продукти, послуги та нашу організацію;
• виконувати вимоги законодавства та легітимні запити правоохоронних органів та інших органів влади;
• інформувати вас про відповідні оновлення.
Дані, які ми збираємо, надходять від вашого роботодавця, з транспортного засобу, двигуна, причепа, надбудови чи інших продуктів, або ж створюються в наших IT-системах, якими ви користуєтесь.
Ви берете участь у змаганні водіїв, організованому Scania
Якщо ви вирішите взяти участь у змаганні водіїв, організованому Scania, ми повинні зібрати деякі ваші персональні дані – наприклад, ваше ім’я та контактну інформацію – щоб обробити вашу реєстрацію та участь у змаганні. Ці персональні дані надаєте безпосередньо ви.
У вас виникла надзвичайна ситуація в дорозі, і ви телефонуєте до Scania Assistance.
У разі надзвичайної ситуації на дорозі, якщо ви звертаєтесь до нас за аварійною допомогою, ми повинні обробити ваші персональні дані, щоб ідентифікувати вас, з’ясувати суть ситуації, надати допомогу й підтримувати зв’язок із вами для інформування щодо вашого звернення.
| Чому ми обробляємо ваші персональні дані | Які категорії персональних даних ми обробляємо |
Правова підстава
|
Виконання наших договірних зобов’язань, зокрема:
|
|
Законний інтерес
|
| Виконання договірних зобов’язань клієнта |
|
Законний інтерес
|
| Участь у змаганнях з водіння |
| Згода |
| Надання аварійної допомоги на дорозі |
|
Законний інтерес
|
| Здійснення коригувальних дій |
|
Законний інтерес або договірне зобов’язання
|
| Аналіз, покращення якості та розвиток наявних і нових продуктів і послуг |
|
Законний інтерес
|
| Щоб виконати юридичні зобов’язання та легітимні запити правоохоронних органів та інших державних установ. |
|
Юридичне зобов’язання або легітимний інтерес
|
| Надати вам запитану інформацію та відповідні оновлення |
|
Легітимний інтерес / Регулюється законами про маркетинг відповідно до законодавства країни
|
| Щоб відстежувати нашу ефективність і рівень вашого задоволення нашими продуктами та послугами, включаючи вашу участь в опитуваннях |
|
Легітимний інтерес
|
| Надати комерційну пропозицію клієнту / вашому роботодавцю |
|
Легітимний інтерес
|
| Моніторити безпеку транспортних засобів, щоб виявляти атаки та порушення безпеки, а також мати змогу вживати відповідних заходів. |
|
Юридичне зобов’язання (Приклад: UNECE R.155)
|
| Покращити безпеку та дотримуватися законодавства щодо безпеки транспортних засобів. |
|
Юридичне зобов’язання
|
| Захистити наших працівників та активи компанії |
|
Легітимний інтерес
|
| Для проведення розслідування ймовірних неправомірних дій. |
|
Законний інтерес
|
| Для вирішення юридичних питань |
|
Законний інтерес |
ЯКІ ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ SCANIA ОБРОБЛЯЄ ЩОДО ВАС ЯК КАНДИДАТА АБО ПРЕТЕНДЕНТА НА ПОСАДУ?
Коли ви подаєте заявку на посаду в компанії Scania, ми просимо вас надати певні персональні дані для обробки вашої заявки, а у разі працевлаштування — для підготовки трудового договору.
Примітка: Коли нижче згадується «особисті ідентифікатори», мається на увазі один або кілька елементів даних, які ідентифікують особу. Це можуть бути:
особистий ідентифікаційний номер,
ім’я та прізвище,
цифровий підпис або підпис на папері,
ID водія та номер картки водія,
номер посвідчення працівника та службова картка,
службовий і приватний номер телефону,
службова і приватна електронна адреса,
ідентифікатор користувача (User ID).
Чому ми обробляємо ваші персональні дані? | Які категорії персональних даних ми обробляємо? | Правові підстави | Збереження |
| Брендинг роботодавця | |||
| Щоб залучити майбутні таланти та залучити поточних співробітників, персональні дані використовуються для управління різними діями, такими як події, справи, конкурси та візити |
| Згода | Два роки з моменту проведення заходу та/або до відкликання згоди. |
| Для того, щоб програма Scania Student Intro знайшла майбутніх співробітників, поширила позитивний імідж Scania як привабливого роботодавця та створила амбасадорів для Групи Scania |
| Законний інтерес | До кінця програми. Після кожної програми персональні дані студентів, які не будуть працевлаштовані, очищаються, гарантуючи, що вони зберігаються лише стільки, скільки необхідно для досягнення своєї мети. |
| Рекрутинг | |||
| Управління базою даних кандидатів для підбору кандидатів з вакансіями в Scania Group, включаючи створення заявки на роботу, рекламу, відбір кандидатів як з заявок, так і з пулів кандидатів, оцінку, співбесіди та пропозиції |
| Законний інтерес | Максимум 24 місяці з моменту останнього редагування персональних даних, якщо інший термін не визначений місцевим законодавством при прийомі на роботу юридичної особи Scania. |
| Для обміну даними з постачальником перевірки безпеки |
| Законний інтерес | 30 днів
|
| Для проведення тестів на кандидатах на роботу |
| Законний інтерес
| Максимум 30 днів після припинення дії облікового запису користувача або 24 місяці після останньої активності користувача в системі |
| Для використання в майбутньому рекрутингу, для надсилання інформації про кар'єрні можливості в Scania з метою залучення майбутніх компетенцій. |
| Згоди | Максимум 24 місяці з моменту останнього редагування особистої інформації |
| Готувати та укладати трудові договори |
| Законний інтерес | Максимум 10 років, відраховується з моменту закінчення контракту. |
| Підготувати онбординг для успішних кандидатів |
| Договірні зобов'язання | Максимум 90 днів після завершення онбордингу |
| Для підготовки до літніх стажувань Scania |
| Законний інтерес | До закінчення терміну дії контракту. Адреса електронної пошти зберігається до тих пір, поки учасники не закінчать навчання
|
| Використовувати статистику, пов'язану з персоналом, для подальших дій та як основи для прийняття рішень, пов'язаних з персоналом |
| Законний інтерес | Як правило, дані зберігаються приблизно через 3 місяці після отримання запитуваної статистики. |
Для захисту наших співробітників і активів нашої компанії |
| Законний інтерес | 30 днів |
Для вирішення юридичних питань |
| Законний інтерес | Персональні дані зберігаються стільки, скільки потрібно для виконання вимог законодавства або можливості переслідувати або захищати Scania від судових позовів. |
Вести облік закритих процесів найму, щоб продемонструвати дотримання правил недискримінації. |
| Законний інтерес | Зазначено в місцевому законодавстві про підбір персоналу Scania. |
ЯКІ ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ SCANIA ОБРОБЛЯЄ ЩОДО ВАС ЯК ПРАЦІВНИКА?
Як роботодавець, Scania оброблятиме персональні дані співробітників, консультантів і колишніх співробітників.
Під час вашої роботи в Scania ми обробляємо ваші персональні дані для того, щоб:
адмініструвати свою трудову діяльність,
виконувати наші юридичні зобов'язання як роботодавця
виконувати наші законні інтереси, наприклад:
керувати, планувати та оцінювати роботу
захистити співробітників та активи компанії
зв'язатися з працівниками та проінформуйте їх
бути прозорими для власників та широкої громадськості
Після того, як ви покинули компанію, ми обробляємо обмежені обсяги персональних даних, необхідних для виконання наших юридичних зобов'язань, наприклад, персональні дані, що показують період вашої трудової діяльності.
Примітка: Коли «Персональні ідентифікатори» вказані нижче, обробляється один або кілька елементів даних, що ідентифікують особу. Це включає персональний ідентифікаційний номер, ім'я, цифровий підпис або підпис на папері, посвідчення водія та номер картки водія, ідентифікаційний номер працівника та посвідчення особи, професійний та приватний номер телефону, професійну та приватну адресу електронної пошти та ідентифікатор користувача.
Персональні дані особливої категорії, визначені в статті 9.2 GDPR, які обробляє Scania:
Членство в профспілці: дані збираються та обробляються лише тоді, коли це необхідно для виконання колективних договорів та місцевого законодавства, наприклад, під час переговорів щодо окремих випадків.
Здоров'я: Лише відповідні дані збираються та обробляються для виконання юридичних зобов'язань Scania щодо реабілітації, виконання політики Scania щодо алкоголю та наркотиків, на вимогу страхових компаній та з метою проведення обов'язкових медичних оглядів.
| Чому ми обробляємо ваші персональні дані? | Які категорії персональних даних ми обробляємо? | Правові підстави | Збереження |
| Брендинг роботодавця ТЕСТ | |||
| Рекламувати Scania для поточних співробітників, таких як заходи, кейси, конкурси та візити, для залучення майбутніх компетенцій та залучення поточних співробітників. |
| Законний інтерес | Максимум 2 роки після події |
| Створити віртуальний профіль для кращого розуміння та залучення майбутніх компетенцій |
| Законний інтерес | До кінця періоду співбесіди, максимум 3 місяці |
| Рекрутинг | |||
| Управління базою даних кандидатів для підбору кандидатів з вакансіями в рамках Scania Group, включаючи створення заявки на роботу, рекламу, відбір кандидатів як з заявок, так і з пулів кандидатів, оцінки, співбесіди та пропозиції |
| Законний інтерес | Відповідно до місцевих законів і нормативних актів рекрутингової юридичної особи Scania |
| Для обміну даними з постачальником перевірки безпеки |
| Законний інтерес | 30 днів |
| Для проведення тестування кандидатів на роботу |
| Законний інтерес | Максимум 30 днів після припинення дії облікового запису користувача або 24 місяці після останньої активності користувача в системі |
| Для використання в майбутньому рекрутингу, для надсилання інформації про кар'єрні можливості в Scania з метою залучення майбутніх компетенцій. |
| Згоди | Максимум 24 місяці з моменту останнього редагування особистої інформації |
| Готувати та укладати трудові договори |
| Договірні зобов'язання | Максимум 10 років з моменту закінчення контракту |
| Щоб увімкнути онбординг і крос-бординг |
| Договірні зобов'язання | Максимум 90 днів після завершення онбордингу |
| Для забезпечення обміну досвідом між стажерами Scania через мережу стажерів TRATON |
| Законний інтерес | Три роки після закінчення програми стажування |
| Вести облік закритих процесів найму, щоб продемонструвати дотримання правил недискримінації. |
| Законний інтерес | Зазначено в місцевому законодавстві про підбір персоналу Scania. |
| Управління зайнятістю | |||
| Надавати глобальну підтримку HR-системам |
| Законний інтерес | Максимум 2 роки після закриття справи про аліменти або 90 днів після закінчення трудових відносин. |
| Для того, щоб Центр кадрового обслуговування міг отримувати та відповідати на запитання HR-менеджерів, менеджерів, співробітників та зовнішніх органів, пов'язаних із працівниками |
| Законний інтерес | Максимум 2 роки після закриття справи про аліменти або 30 днів після закінчення трудових відносин |
| Реєструвати нових працівників та адміністративно керувати змінами протягом усього трудового циклу |
| Договірні зобов'язання | 24 місяці після закінчення трудової діяльності |
| Архівувати документи, пов'язані з персоналом |
| Юридичне зобов'язання | Максимум 10 років після працевлаштування |
| Для обслуговування та контролю за службовими автомобілями |
| Законний інтерес | 10 років від виплаченої заробітної плати |
| Для поводження з електричними велосипедами та контролю за їх використанням |
| Законний інтерес | Максимум 10 днів |
| Для ведення та контролю за електронним водійським записом службових автомобілів |
| Законний інтерес | Максимум 90 днів |
| До керування бронюваннями в навчальних центрах Scania |
| Договірні зобов'язання | |
| Для бронювання, керування та контролю за перевезеннями персоналу Scania |
| Законний інтерес | 1 місяць і 1 тиждень |
| Управління розміщенням Scania |
| Договірні зобов'язання | З останнього дня дії договору персональні дані зберігаються протягом одного року. Персональні дані про експатріантів зберігаються протягом п'яти років. У разі, якщо орендар має заборгованість з орендної плати перед Scania, персональні дані зберігаються до погашення заборгованості |
| Керування поштовими посилками Scania |
| Законний інтерес | Дані видаляються після закінчення трудових відносин. |
| Для керування та узгодження платежів у ресторанах Scania та виставлення рахунків |
| Законний інтерес | Дані анонімізуються після 12 місяців бездіяльності |
| Для управління програмами для топ-менеджерів та інших ключових посад |
| Законний інтерес | Максимум 10 років |
| Адміністрування життєвого циклу зайнятості для підтримки працівників та керівників |
| Законний інтерес | 60 місяців після закінчення трудової діяльності або відповідно до вимог місцевого законодавства |
| Виконання юридичних зобов'язань | |||
| Щоб впоратися з випадками нестачі продуктивності |
| Юридичне зобов'язання | До закінчення трудових відносин та протягом строку позовної давності в місцевому трудовому законодавстві |
| Для вирішення окремих питань неправомірної поведінки |
| Юридичне зобов'язання | До закінчення трудових відносин та протягом строку позовної давності в місцевому трудовому законодавстві |
| Для проведення розслідувань передбачуваної неналежної роботи та неналежної поведінки. |
| Законний інтерес | Матеріали справи зберігаються від трьох до семи років залежно від тяжкості порушення. Матеріали справи, які містять документи, що стосуються судочинства, будуть видалені через одинадцять років після закінчення судового розгляду. |
| Викривач |
| Юридичне зобов'язання | Матеріали справи зберігаються від трьох до семи років залежно від тяжкості порушення. Матеріали справи, які містять документи, що стосуються судочинства, будуть видалені через одинадцять років після закінчення судового розгляду. |
| Провести переговори з профспілками з питань зайнятості та компанії |
| Юридичний обов'язок/Колективний договір | Дані будуть зберігатися до тих пір, поки питання в питанні не буде вирішено. Протокол переговорів буде збережено відповідно до правил архівування Scania. |
| Керування списками експортного контролю та санкцій |
| Законний інтерес | 5 років після проведення скринінгу |
| Для управління процесом перерозподілу осіб через медичні причини, поведінку, недостатню продуктивність або організаційні причини. |
| Юридичне зобов'язання | До тих пір, поки процес не буде закритий і не виконані зобов'язання, що випливають з юридичних і договірних зобов'язань. |
| Для вирішення індивідуальних питань реабілітації |
| Юридичне зобов'язання | Два роки після закриття реабілітації |
| Для вирішення юридичних питань |
| Законний інтерес | Персональні дані зберігаються стільки, скільки потрібно для виконання вимог законодавства або можливості переслідувати або захищати Scania від судових позовів. |
| Адміністрування персоналу та заробітної плати | |||
| Проводити перегляд заробітних плат та перегляд заробітних плат працівникам |
| Юридичне зобов'язання | 10 років після виплати заробітної плати |
| Для управління основним процесом розрахунку заробітної плати в Scania |
| Договірні зобов'язання | 10 років після виплати заробітної плати |
| Для управління підтримкою системи розрахунку заробітної плати |
| Законний інтерес | 10 років після виплати заробітної плати |
| Проводити щорічні перегляди компенсацій |
| Законний інтерес | 10 років після підвищення зарплати |
| Забезпечення та управління індивідуальними пенсіями та пільгами |
| Законний інтерес | Максимум 24 місяці, крім номера зайнятості та PID-номера, які зберігаються під час працевлаштування. |
| Забезпечення та управління індивідуальними пенсіями та пільгами для керівників та експатріантів |
| Договірні зобов'язання | До закінчення трудових відносин і до виплати страховки/пенсії суб'єкта даних, включаючи виплати бенефіціарам |
| Для управління виставленням рахунків та звітністю про пенсії та пільги |
| Юридичне зобов'язання | 10 років після смерті суб'єкта даних. Якщо є бенефіціари, дані зберігаються через 10 років після смерті бенефіціарів. |
| Для надання стипендій та управління ними |
| Згоди | Заявка зберігається протягом двох місяців. Рішення про призначення стипендії зберігається протягом двох років. |
| Управління Scania Resultatbonus |
| Законний інтерес | 10 років з моменту виплати. |
| Для управління винагородами винахідникам |
| Договірні зобов'язання | 20 років (термін дії патенту) |
| Робоче середовище та здоров'я | |||
| Проводити медичні огляди працівників та пов'язаних з ними осіб для виконання експатріаційних місій |
| Договірні зобов'язання | 10 років з моменту останнього запису в карті пацієнта |
| Для зйомки та фотографування для ергономічної оцінки ризиків |
| Юридичне зобов'язання | Максимум 3 місяці при проведенні оцінки ризиків. Фільми, що використовуються в тренінгах, зберігаються до тих пір, поки використовується тренінг |
| Проводити медичні огляди працівників перед короткостроковими відрядженнями |
| Законний інтерес | 10 років з моменту останнього запису в карті пацієнта |
| Для звітування, управління та аналізу інцидентів на роботі |
| Юридичне зобов'язання | Час зберігання персональних даних встановлюється відповідно до місцевого законодавства про робоче середовище |
| Оцінювати працездатність працівників та стан їх здоров'я з метою вжиття заходів щодо вдосконалення в галузі охорони праці. |
| Законний інтерес | 10 років з моменту останнього запису в карті пацієнта |
| Провести нові медичні огляди при прийомі на роботу з метою з'ясування наявності медичних перешкод для виконання посади, на яку претендує кандидат |
| Законний інтерес | Ім'я, адреса електронної пошти, відділ і керівник зберігаються протягом одного року. Медичні дані зберігаються протягом 10 років з моменту останнього запису в картці пацієнта. |
| Проводити вибірковий тест на наркотики співробітників і пропонувати співробітникам допомогу в подоланні залежностей |
| Законний інтерес | Не більше ніж через 10 років після останнього внесення до історії пацієнта у разі позитивного тесту. Максимум 6 місяців у разі негативного тесту |
| Планування та подальші дії | |||
| Створення та підтримання опитувальника компетенцій для підтримки стратегічного планування робочої сили в Групі Scania |
| Законний інтерес | Максимум 10 років або відповідно до місцевого законодавства |
| Для забезпечення планування кар'єри та оцінки навичок для виявлення прогалин у навичках та компетенціях шляхом порівняння поточних та потенційних майбутніх посад |
| Законний інтерес | 60 місяців після закінчення трудової діяльності або відповідно до вимог місцевого законодавства |
| Для проведення Барометра задоволеності співробітників та інших опитувань |
| Законний інтерес | Для барометра задоволеності співробітників, доки дані не будуть узагальнені та знеособлені, перед звітністю. Для інших опитувань, доки опитування не будуть оновлені та повторно запущені, максимум 10 років |
| Проводити статистичні дані, пов'язані з персоналом, для подальших дій та формувати основу для прийняття рішень, пов'язаних з персоналом |
| Законний інтерес | Коли це можливо, персональні дані агрегуються та анонімізуються перед тим, як повідомляти. Дані, експортовані із зовнішнього джерела, зберігаються максимум 60 днів після завершення проекту. |
| Проводити аналітику в HR-сфері для формування основи для прийняття рішень, пов'язаних з персоналом |
| Законний інтерес | Як правило, дані зберігаються близько 3 місяців після того, як була створена запитувана аналітика. |
| Виявляти та розвивати перехресні таланти |
| Законний інтерес | Максимум 2 роки після закінчення процесу |
| Для забезпечення планування та управління наступністю |
| Законний інтерес | Максимум через 60 місяців після закінчення трудової діяльності або відповідно до вимог місцевого законодавства |
| Навчання та розвиток | |||
| Щоб працівники могли обмінюватися цифровими сертифікатами |
| Законний інтерес | До тих пір, поки співробітник користується сервісом |
| Проводити рев'ю співробітників |
| Законний інтерес | 2 роки з моменту перегляду, якщо закінчення трудової діяльності не настає першим. |
| Щоб співробітники могли ділитися навчальними активностями та стежити за іншими на навчальних платформах |
| Законний інтерес | Максимум 10 років |
| Для управління та координації навчальної діяльності |
| Законний інтерес | Максимум 10 років Персональні дані членів внутрішньої протипожежної профілактики зберігаються доти, доки особа дотримується займаної посади |
| Впроваджувати та оцінювати навчальну діяльність |
| Законний інтерес | Максимум 1 рік |
| Для створення та контролю за планами розвитку співробітників |
| Законний інтерес | Рік після закінчення трудових відносин |
| Навчати майбутніх лідерів та розширювати їхню мережу контактів |
| Законний інтерес | Закінчення трудової діяльності |
| Управління подорожами та експатріацією | |||
| Для управління процесом експатріації для працівників, а також пов'язаних з ними осіб |
| Контракт | Максимум 10 років |
| Для управління рахунками за відрядження та процесом витрат |
| Законний інтерес | Всього 7 років |
| Керувати плануванням подорожей, до, під час та після подорожі |
| Законний інтерес | Коли мандрівник повертається додому, особисті дані зберігаються стільки, скільки потрібно для можливого відстеження інфекції. |
| Провести аналіз моделей подорожей |
| Законний інтерес | Максимум 5 років |
| Інша обробка | |||
| Для керування дотриманням вимог, наприклад, служби підтримки з питань відповідності, дотримання політик Групи Scania |
| Законний інтерес | До тих пір, поки ризик не буде знижений або недолік не буде усунутий |
| Для керування угодами про обробку даних і зберіганням |
| Законний інтерес | |
| Дотримання вимог щодо захисту даних |
| Юридичне зобов'язання | |
| Для управління внутрішніми ризиками |
| Юридичне зобов'язання | Дані переглядаються та очищаються раз на рік |
| Для безпечного керування дошкою та спільної роботи з документами |
| Законний інтерес | Дані будуть видалені, коли вони залишать дошку |
| Дотримуватися процесів безпеки та процедур у разі надзвичайної ситуації |
| Законний інтерес або захист ваших життєво важливих інтересів. | Згідно з місцевими правилами охорони праці. |
| Для захисту наших співробітників і активів нашої компанії |
| Законний інтерес | Для проходження контролю один рік і для роботи камери 30 днів |
| Для управління загрозами на адресу співробітників |
| Згоди | Максимум 5 років з моменту збору |
| Для передачі персональних даних ззовні, щоб ідентифікувати вас як співробітника Scania і дати вам можливість виконувати свої робочі обов'язки |
| Законний інтерес | |
| Аналізувати, вдосконалювати та розробляти існуючі та нові продукти та послуги |
| Законний інтерес | |
| Для управління патентними документами |
| Згоди | |
| Для надання вам необхідної інформації та відповідних оновлень |
| Законний інтерес | |
| Для дотримання ліцензій програм з відкритим вихідним кодом |
| Законний інтерес | |
| Для проведення аудиторських робіт |
| Законний інтерес | 10 років |
| Щоб мати можливість відповідати на запитання органів влади або інших установ, таких як Шведське агентство соціального страхування, Виконавчий орган, банки, AFA, поліція, маєтки тощо. |
| Законний інтерес | Поки не буде відповіді на питання |
| Припинення трудових відносин | |||
| Надати юридичну консультацію HR та керівникам щодо припинення трудових відносин для забезпечення дотримання трудового законодавства в окремих випадках. |
| Юридичне зобов'язання | 2 роки |
| Вивести співробітників за борт, забезпечивши хороший вихід і структуровану передачу знань |
| Законний інтерес | Дані про офбординг зберігаються до тих пір, поки завдання з офбордингу не будуть виконані і трудова діяльність не закінчиться. |
| Для вирішення проблем зі скороченням штату відповідно до вимог законодавства та загальних процесів |
| Юридичне зобов'язання | Максимум 2 роки з моменту закінчення трудової діяльності. Дані про час працевлаштування зберігаються до досягнення пенсійного віку. |
ЯКІ ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ МИ ОБРОБЛЯЄМО ВІД ВАС ЯК ВІД БІЗНЕС-ПАРТНЕРА / ПОСТАЧАЛЬНИКА?
Якщо ви працюєте представником постачальника, який надає продукти та послуги Scania, ми обробляємо обмежені обсяги ваших персональних даних, наприклад, вашу контактну інформацію та ідентифікаційні дані. Це використовується для оцінки вашої пропозиції, управління контрактом і надання вам доступу до актуальних IT-систем.
| Чому ми обробляємо ваші персональні дані? | Які категорії персональних даних ми обробляємо? |
Правові підстави
|
| Для оцінки пропозиції від вас або вашого роботодавця, або для оцінки нового ділового партнера, включаючи перевірку біографічних даних. |
|
Законний інтерес
|
| Для виконання договорів з Вами або Вашим роботодавцем |
|
Договірні зобов'язання або законний інтерес
|
| Для забезпечення доступу до наших IT-систем |
|
Законний інтерес
|
| Передача персональних даних ззовні з метою ідентифікації вас як бізнес-партнера/постачальника Scania |
|
Законний інтерес
|
| Для комунікації з собою або роботодавцем |
|
Законний інтерес
|
| Для аналізу, вдосконалення та розвитку існуючих та нових продуктів і послуг, а також нашої організації |
|
Законний інтерес
|
| Для виконання юридичних зобов'язань і законних запитів правоохоронних та інших органів |
|
Юридичні зобов'язання або законний інтерес
|
| Для надання вам необхідної інформації та відповідних оновлень |
|
Законний інтерес/регулюється законами про маркетинг у кожній країні
|
| Для дотримання ліцензій програм з відкритим вихідним кодом |
|
Договірні зобов'язання
|
| Провести юридичну перевірку |
|
Законний інтерес
|
| Для захисту наших співробітників і активів нашої компанії |
|
Законний інтерес
|
| Для управління та координації навчальної діяльності |
|
Законний інтерес
|
| Аудиту |
|
Законний інтерес
|
| Для управління внутрішнім процесом управління ризиками |
|
Юридичне зобов'язання
|
| Дотримання вимог щодо захисту даних |
|
Юридичне зобов'язання
|
| Для проведення розслідування ймовірних неправомірних дій. |
|
Законний інтерес
|
| Для вирішення юридичних питань |
|
Законний інтерес
|
ЯКІ ПЕРСОНАЛЬНІ ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ МИ ОБРОБЛЯЄМО ПРО ВАС ЯК ВІДВІДУВАЧА?
Коли Ви відвідуєте наші офіси чи наші заходи, ми обробляємо персональні дані про Вас, щоб мати можливість виконати мету Вашого візиту та зробити Ваш візит успішним та безпечним. Це може включати контактну інформацію та номер водійського посвідчення, а також уподобання в їжі та інформацію про співмандрівників.
| Чому ми обробляємо ваші персональні дані? | Які категорії персональних даних ми обробляємо? |
Правові підстави
|
| Для досягнення мети вашого візиту в Scania. |
|
Законний інтерес
|
| Для захисту наших відвідувачів та активів нашої компанії |
|
Законний інтерес
|
| Для аналізу, вдосконалення та розвитку існуючих та нових продуктів і послуг, а також нашої організації |
|
Законний інтерес
|
| Для виконання юридичних зобов'язань і законних запитів правоохоронних та інших органів |
|
Юридичне зобов'язання або законний інтерес
|
| Для надання вам необхідної інформації, послуг та оновлень, включаючи веб-трансляції, річні звіти. |
|
Законний інтерес/регулюється законами про маркетинг у кожній країні
|
| Для захисту наших співробітників і активів нашої компанії |
|
Законний інтерес
|
| Для вирішення юридичних питань |
|
Законний інтерес
|
| Для проведення розслідування ймовірних неправомірних дій. |
|
Законний інтерес
|
Які персональні дані Scania обробляє від вас як відвідувача веб-сайту?
Коли ви відвідуєте наші веб-сайти, ваш веб-браузер надає нам деяку інформацію, необхідну для того, щоб ми могли надати вам доступ до наших веб-сайтів, а також деяку, яка допомагає нам зрозуміти, як ви використовуєте наші веб-сайти, наприклад, якщо ви використовуєте мобільний пристрій або комп'ютер, з якого регіону світу ви переглядаєте веб-сторінки та який браузер ви використовуєте. Ці дані допомагають нам адаптувати наш веб-сайт і покращити ваш досвід перегляду. Ми використовуємо обмежену кількість файлів cookie, щоб допомогти нам зрозуміти, як ви використовуєте наші веб-сайти, для отримання додаткової інформації про використання нами файлів cookie перегляньте нашу політику використання файлів cookie.
| Чому ми обробляємо ваші персональні дані? | Які категорії персональних даних ми обробляємо? |
Правові підстави
|
| Коли ви відвідуєте наш веб-сайт, ми можемо обробляти ваші персональні дані за допомогою необхідних файлів cookie, щоб забезпечити належну основну функціональність і безпеку нашого веб-сайту. |
|
Законний інтерес
|
| Коли ви відвідуєте наш веб-сайт, ми можемо обробляти ваші персональні дані за допомогою експлуатаційних файлів cookie, щоб зібрати статистику щодо того, як використовується наш веб-сайт, що, у свою чергу, може бути використано для покращення нашого веб-сайту або його частин. Такі дані, коли це можливо, оброблятимуться лише в агрегованій та псевдонімізованій формі. |
|
Законний інтерес
|
| Коли ви відвідуєте наш веб-сайт, ми можемо обробляти ваші персональні дані за допомогою функціональних файлів cookie, щоб забезпечити розширену функціональність і персоналізацію нашого веб-сайту і, в свою чергу, покращити взаємодію з користувачем для вас. |
|
Законний інтерес
|
| Коли ви відвідуєте наш веб-сайт, ми можемо обробляти ваші персональні дані за допомогою цільових файлів cookie, щоб ми могли адаптувати та персоналізувати наш маркетинг для вас, щоб краще відповідати вашим уподобанням. Ми також можемо поєднувати такі персональні дані з даними, які ми отримуємо від третіх осіб, тому цю діяльність з обробки можна прирівняти до профілювання. |
| Згоди |
| Коли ви відвідуєте наш веб-сайт, ми можемо обробляти ваші персональні дані за допомогою файлів cookie соціальних мереж, щоб ви могли ділитися нашим контентом зі своїми друзями та мережами. Файли cookie соціальних мереж також можуть використовуватися для відстеження вас на різних сайтах, створюючи профіль ваших інтересів. |
| Згоди |
Які персональні дані ми обробляємо про вас, як члена суспільства?
Scania розробляє системи для допомоги водіям, а також для автономного керування транспортними засобами без водія. В рамках дослідно-конструкторських робіт наші транспортні засоби оснащені датчиками, такими як камери, які можуть зафіксувати, наприклад, ваше зображення або номерний знак, коли ви проїжджаєте поблизу. Дані, зібрані такими датчиками, не будуть використовуватися для відстеження або ідентифікації вас як фізичної особи, а оброблятимуться лише для цілей, зазначених нижче. Ці дані також можуть бути оброблені спільно з нашими дочірніми брендами в групі TRATON.
| Чому ми обробляємо ваші персональні дані? | Які категорії персональних даних ми обробляємо? | Правові підстави |
| Щоб попередити водія, уникнути аварій та підвищити безпеку руху. (на виконання законодавства) |
|
Юридичне зобов'язання
|
| Щоб попередити водія, уникнути аварій та підвищити безпеку руху. (для підвищення безпеки) |
| Законний інтерес |
| Розробити та перевірити програмне забезпечення для автономного водіння. |
| Законний інтерес |
| Для захисту наших співробітників і активів нашої компанії |
| Законний інтерес |
| Для вирішення юридичних питань |
| Законний інтерес |
| Для проведення розслідування ймовірних неправомірних дій. |
| Законний інтерес |