Daniel 在 Scania 找到創新的空間

來自瑞典呂勒奧市的 Daniel Peña 過去學習太空技術，放眼於太空產業。 但在完成學位課程時，他感到有些不對勁。

他說：「太空產業不如我想像的那樣創新。」

正是在那時，他收到了 Scania 工程師計劃 (SEP) 的傳單。

SEP 是針對應屆工程專業畢業生的入門計劃，其中完整介紹了 Scania 的業務和企業文化。 重點在於實習工作，參與者可以獲得 Scania 的正職雇用。

Daniel 表示：「我開始閱讀這方面的資料，並聽說與 Scania 公司文化的許多正面相關消息，特別是人員編制政策。」之後他決定申請並獲得該計畫的名額。

參加 SEP 的人員被分配到特定部門，但他們都能嘗試在公司的不同部門工作。 而 Daniel 被安排到引擎開發部門。

「事實與我想像的不太一樣。 但是作為工程師的我總是充滿好奇心，因此思考如何開發引擎是件有趣的挑戰。 我學到很多東西，在那職位做了兩年。」

Daniel 相信，正是自己在 SEP 的經驗，使他成為了專家。

「我受的訓練非常廣泛。 我學會很多事情，但是在任何特定方面都不是最專精的。 我熱衷於著手某項計畫，這計劃能為我帶來機會，讓我能找到自己想做的事情。」

完成該計畫後，Daniel 有一段時間都在開發引擎。 但是後來他開始考慮自己真正想做的事。

「我想開發環境技術和自動駕駛車輛，所以我開始尋找 Scania 的內部職位。 我發現自動駕駛車輛部門有一份職缺，就應徵了那職缺。 那時我發現在公司內部換職位非常容易，曾經完成 SEP 計劃讓我握有一大優勢。 這讓新主管知道我是可以器重的人。」

Daniel 現在在自動駕駛車輛部門擔任研究工程師，他在這創新環境中成長茁壯。

他在 Scania 工作所讚賞的另一件事情，是公司投入永續發展社會轉型所發揮的影響力。

「我認為現在大多數人都會將環保納入考量。 我們所有人都會做一些小事情促進改變，例如分類垃圾或騎自行車上班。 我在工作中的成就實際上就是為環保做出正面貢獻，促進社會往更永續發展的方向轉變，這確實帶給我很大的動力。 我在這工作中推動的微小改變對環境帶來的益處，比我個人在一生中所做的任何事情都還要多。」