Promowanie i pielęgnowanie przez Scania idei zdrowego miejsca pracy przyczynia się do tworzenia dobrych warunków psychospołecznych, które mają kluczowe znaczenie dla zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia pracowników, a także wspierają zrównoważony rozwój organizacji.

Praca wykonywana jest w środowisku sprzyjającym zdrowiu, współpracy oraz kreatywności. Scania tworzy swoim pracownikom warunki umożliwiające prowadzenie zdrowego stylu życia, co przekłada się na dobre samopoczucie, wysoką efektywność pracy oraz bezpieczne wykonywanie codziennych obowiązków.

Pracownicy Scania są świadomi zależności pomiędzy zdrowiem, stylem życia, samopoczuciem a absencją w pracy. Firma wspiera swoich pracowników w budowaniu zdrowych nawyków oraz zachęca do zachowania równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.

Scania Production Słupsk S.A. od lat rozwija kulturę organizacyjną opartą na szwedzkiej filozofii zdrowego życia i troski o pracowników. Zarząd firmy przywiązuje dużą wagę do działań prozdrowotnych oraz zapewnienia pracownikom dostępu do wysokiej jakości opieki medycznej. Obecnie pracownicy objęci są rozszerzoną, prywatną opieką medyczną, która zapewnia szybki dostęp do lekarzy specjalistów, badań diagnostycznych oraz szerokiego zakresu usług medycznych.

Scania Production Słupsk S.A. znana jest z dbałości o tworzenie pracownikom warunków pracy na wysokim poziomie. Program prozdrowotny realizowany w zakładzie obejmuje m.in. przyjazną atmosferę pracy, stołówki dostępne dla pracowników, przerwy w trakcie zmiany roboczej, możliwość korzystania z automatów z kawą, herbatą i wodą oraz wspieranie aktywności sportowej i rekreacyjnej pracowników.