KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI dotycząca kandydatów do pracy w

Scania Production Słupsk S.A.

1.    Administrator danych osobowych
Administratorem Twoich danych osobowych jest Scania Production Słupsk S.A. z siedzibą w Słupsku, ul. Grunwaldzka 12, 76-200 Słupsk

2.   Dane kontaktowe administratora / inspektora ochrony danych
We wszelkich sprawach dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: ochrona.danych.slupsk@scania.com

3.   Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

a) przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego – w zakresie danych wskazanych w przepisach prawa pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 i § 2 Kodeksu pracy;

b) przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego w zakresie danych podanych dobrowolnie przez Ciebie, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, czyli Twojej zgody;

c) udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, jeżeli wyrazisz na to odrębną zgodę – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

d) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ochronie jego praw.

4.   Zakres danych wymaganych przez prawo
Na podstawie przepisów prawa pracy Administrator może żądać od kandydata danych obejmujących w szczególności: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, a także wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia – jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

5.   Odbiorcy danych osobowych
Twoje dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi niezbędne do prowadzenia rekrutacji, w szczególności dostawcom usług IT, podmiotom zapewniającym obsługę systemów rekrutacyjnych, doradcom prawnym, audytorom oraz podmiotom z grupy Scania – jeżeli jest to niezbędne do realizacji procesu rekrutacji i zgodne z przepisami prawa.

6.   Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.

7.   Okres przechowywania danych
Twoje dane osobowe będą przechowywane:

• przez czas trwania bieżącej rekrutacji, a po jej zakończeniu przez okres niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami lub dochodzenia roszczeń;
• jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres wskazany w treści zgody, nie dłużej jednak niż do czasu jej wycofania albo upływu wskazanego okresu.

8.   Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji na dane stanowisko. Niepodanie tych danych może skutkować brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym.
Podanie danych dodatkowych, niewymaganych przepisami prawa, oraz wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach jest dobrowolne.

9.   Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Panu/ Pani prawo:

• dostępu do swoich danych osobowych;
• żądania ich sprostowania;
• żądania ich usunięcia;
• żądania ograniczenia przetwarzania;
• przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.

10.   Prawo wniesienia skargi
Posiada Pan/Pani wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, (adres: ul. Stanisława Moniuszki 1A , 00-014 Warszawa), jeżeli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.

11.    Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, chyba że wyraźnie poinformujemy Cię o tym odrębnie zgodnie z wymaganiami praw.