Даниэль находит место для инноваций в Scania
Для Даниэля Пенья космическая промышленность была недостаточно инновационной, поэтому он обратил свое внимание на Scania. Теперь ему нравится каждый день приходить на работу.
Даниэль Пенья родом из Лулео, он изучал космические технологии и мечтал о космической промышленности. Но к тому времени, когда он закончил свою дипломную работу, что-то казалось ему неправильным.
«Это было не так инновационно, как я надеялся», – говорит он.
Именно тогда он получил листовку с информацией о Программе инженеров Scania (SEP).
SEP – это вводная программа для выпускников инженерных специальностей, которая дает всестороннее представление о бизнесе и корпоративной культуре Scania. Основное внимание уделяется практической работе, и участники получают постоянную работу в Scania.
«Я начал читать об этом и услышал много хорошего о корпоративной культуре Scania, особенно о кадровой политике», – говорит Даниель, который затем решил подать заявку и получил место в программе.
Люди, принятые в SEP, работают в определенном отделе, но имеют возможность попробовать поработать в разных отделах компании. Даниэль был направлен в отдел разработки двигателей.
«В реальности все оказалось не так, как я себе представлял. Но инженерам всегда свойственно любопытство, поэтому работа с двигателями показалась занятной задачей. Я очень многому научился и оставался там два года».
Хотел работать с беспилотными автомобилями
Даниель считает, что именно его опыт в SEP в конечном итоге сделал его специалистом.
«Мое обучение было очень общим. Я хорошо изучил массу разных вещей, но не был лучшим ни в чем конкретном. Я очень хотел присоединиться к программе, которая предоставила бы мне возможности, которые позволили бы мне понять, чем я хочу заниматься».
После завершения программы Даниэль некоторое время продолжал заниматься разработкой двигателей. Но затем он начал размышлять о том, что он действительно хочет делать.
«Я хотел работать с экологичными технологиями и беспилотными автомобилями, поэтому я начал искать работу внутри компании Scania. Я узнал, что в отделе беспилотных автомобилей есть вакансия, и подал заявку на нее. И тогда я обнаружил, насколько легко переключаться между ролями в компании, и что участие в программе SEP было большим плюсом. Благодаря этому новые руководители поняли, что они могут рассчитывать на меня».
Устойчивое общество
Сейчас Даниэль работает инженером-исследователем в подразделении беспилотных автомобилей: инновационная среда, в которой он преуспевает.
Еще одна вещь, которую он ценит в работе в Scania, – это возможность повлиять на переход к устойчивому обществу.
«Я думаю, что большинство людей сегодня думают об окружающей среде. Все мы делаем небольшие вещи, которые имеют значение, например, сортируем мусор или ездим на работу на велосипеде. И понимание, что то, что я делаю на работе, действительно вносит положительный вклад в создание более устойчивого общества, является отличным стимулом. Небольшие изменения, которые я могу внести здесь, на работе, могут быть полезнее для окружающей среды, чем все, что я могу сделать как частное лицо в течение всей моей жизни».
