PODATCI KOJE OBRAĐUJEMO
- Customer
- Driver
- Employee
- Business partner / Supplier
- Visitor
- Member of the public
Lični podaci koje prikupljamo ovise od vašeg odnosa sa organizacijom Scania. U sekcijama možete pristupiti detaljnim informacijama o ličnim podacima koje prikupljamo u različite svrhe.
KOJE OSOBNE PODATKE OBRAĐUJEMO OD VAS KAO KUPCA?
Kada vi i/ili vaši zaposlenici naručite proizvod i/ili uslugu, obrađujemo vaše podatke za kontakt kako bismo komunicirali i isporučili tražene proizvode i usluge.
Ako ste samostalni poduzetnik, svi podatci o vašem poduzeću koje obrađujemo postaju osobni podatci.
Zašto obrađujemo vaše podatke? |
KOJE KATEGORIJE OSOBNIH PODATAKA OBRAĐUJEMO? |
pravna osnova |
|
|
Zakoniti interes |
Za izradu ponude |
|
Zakoniti interes |
Isporuka na temelju ugovora |
|
Ugovorna obveza |
Pružanje usluga i podrške te praćenje ugovornih obveza |
|
Ugovorna obveza |
Kako bismo vas obavijestili o ažuriranjima, proizvodima i uslugama za koje vjerujemo da bi mogli biti od interesa |
|
Zakoniti interes |
Kako biste pratili naše performanse i koliko ste zadovoljni s našim proizvodima i uslugama, uključujući vaše sudjelovanje u anketama |
|
Zakoniti interes |
Za korektivne radnje |
|
Zakoniti interes / Ugovorna obveza |
Za analizu, poboljšanje kvalitete i razvoj proizvoda, usluga i naše organizacije |
|
Zakoniti interes |
Poštivati zakonske obveze i legitimne zahtjeve organa za provedbu zakona i drugih tijela |
|
Zakonska obveza ili Zakoniti interes |
Da bismo vam dostavili tražene informacije i relevantna ažuriranja |
|
Zakoniti interes |
KOJE OSOBNE PODATKE OBRAĐUJEMO OD VAS KAO VOZAČA/OPERATORA?
Vozite Scania vozilo ili upravljate strojevima koji sadrže Scania komponente
Prikupljamo različite vrste operativnih podataka iz vozila, kao što su potrošnja goriva, obrasci vožnje, geografski položaj vozila, kodovi grešaka itd. Sve to postaje osobni podatak kada možemo utvrditi tko upravlja vozilom. Neki od ovih podataka postaju lični onda kada možemo utvrditi tko upravlja vozilom ili mašinom. Ove podatke obrađujemo kako bismo npr.
- isporučili usluge koje traži kupac
- na zahtjev isporučili zabavne usluge u vozilu
- proveli dijagnostiku na daljinu te planiranje popravaka i održavanja
- pružili podršku
- ispunili ugovorne obveze
- istraživali, analizirali, poboljšavali kvalitetu i razvijali postojeće, nove proizvode, usluge i našu organizaciju
- pridržavali se zakonskih obveza i legitimnih zahtjeva organa za provedbu zakona i drugih tijela.
- obavještavali vas o relevantnim ažuriranjima
Podatke koje prikupljamo daje vaš poslodavac, prikupljaju se iz vozila ili stvaraju u našim IT sustavima koje koristite.
Sudionik ste natjecanja vozača koje organizira Scania
Ako se odlučite prijaviti na natjecanje vozača koje organizira Scania, moramo prikupiti neke od vaših osobnih podataka, na primjer, vaše ime i podatke za kontakt kako bismo obradili vašu prijavu i vaše sudjelovanje u natjecanju. Ove podatke dajete vi.
IMATE HITAN SLUČAJ NA CESTI I POZOVETE SCANIA POMOĆ NA CESTI (SCANIA ASSISTANCE)
Ako imate hitan slučaj na cesti i odlučite nas kontaktirati za hitnu pomoć, trebamo obraditi vaše osobne podatke kako bismo vas prepoznali, razumjeli vašu hitnost, pružili pomoć i kontaktirali vas kako bismo neprestano prenosili informacije u vezi s vašim slučajem.
ZAŠTO OBRAĐUJEMO VAŠE PODATKE? |
kOJE KATEGORIJE OSOBNIH PODATAKA OBRAĐUJEMO? |
pravna osnova |
Ispunjavanje naših ugovornih obveza kao što su:
|
|
Ugovorna obveza |
Praćenje ugovornih obveza kupca. |
|
Zakoniti interes |
Obrada vašeg sudjelovanja na našim natjecanjima vozača. |
|
Pristanak |
Pružanje pomoći na cesti. |
|
Zakoniti interes |
Za poduzimanje korektivnih radnji. |
|
Zakoniti interes / Ugovorna obveza |
Za analizu, poboljšanje i razvoj postojećih i novih proizvoda i usluga. |
|
Zakoniti interes |
Poštivati zakonske obveze i legitimne zahtjeve organa za provedbu zakona i drugih tijela. |
|
Zakonska obveza |
Da bismo vam dostavili tražene informacije i relevantna ažuriranja. |
|
Zakoniti interes |
Kako biste pratili naše performanse i koliko ste zadovoljni s našim proizvodima i uslugama, uključujući vaše sudjelovanje u anketama |
|
Zakoniti interes |
Da damo ponudu kupcu / vašem poslodavcu |
|
Zakoniti interes |
Nadzirati sigurnost vozila kako bi mogli identificirati napade i proboje sigurnosti te kako bi mogli poduzeti mjere. | • Identifikatori vozila i identifikatori elektroničke kontrolne jedinice | Zakonska obveza (Primjer: UNECE R.155) |
Za poboljšanje sigurnosti i usklađivanje sa zakonima koji se odnose na sigurnost vozila. | • Podaci o izvedbi/ponašanju vozila i vozača • Praćenje, snimke i slike |
Zakonska obveza (primjer: GSR 2, Uredba EU 2019/2144) |
Koje lične podatke Scania obrađuje u vezi s vama kao kandidatom za posao?
Kada se prijavljujete za posao u organizaciju Scania, tražimo od vas da dostavite neke lične podatke kako bismo obradili vašu prijavu i, ako ste se zaposlili da bi pripremili ugovor o radu.
Napomena: Kada su „Lični identifikatori“ navedeni u nastavku, koristi se jedan ili više elemenata podataka koji identificiraju osobu. Ovo uključuje lični identifikacijski broj, ime i prezime, digitalni potpis ili potpis na papiru, identifikacijski broj vozača i broj kartice vozača, identifikacijski broj zaposlenika i osobnu iskaznicu zaposlenika, poslovni i privatni broj telefona, poslovnu i privatnu e-mail adresu i korisnički ID.
ZAŠTO OBRAĐUJEMO VAŠE LIČNE PODATKE? |
KOJE KATEGORIJE LIČNIH PODATAKA OBRAĐUJEMO? |
PRAVNA OSNOVA |
ČUVANJE |
BRENDIRANJE POSLODAVCA | |||
Radi privlačenja novih talenata i angažiranja sadašnjih zaposlenika, lični podaci se koriste za upravljanje različitim aktivnostima, kao što su događaji, postupci, natjecanja i posjete. | · Podaci o pretrazi web stranica · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Profesionalno iskustvo Profesionalne organizacije |
Saglasnost | Maksimalno 2 godine nakon događaja odnosno do opoziva saglasnosti. |
Kako bismo u okviru studentskog programa pronašli buduće zaposlenike, širili pozitivnu sliku o Scania organizaciji kao atraktivnog poslodavca i stvarali ambasadore Scania Grupe. | · Broj bankovnog računa · Konfekcijski broj odjeće · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Adresa prebivališta · Profesionalne organizacije · Obrazovanje i vještine Fotografija |
Ugovorna/zakonska obaveza, Saglasnost | Do završetka programa odnosno do opoziva pristanka u primjeru podataka, koji su prikupljeni na osnovu saglasnosti nosioca podataka. |
REGRUTIRANJE | |||
Radi upravljanja bazom podataka kandidata kako bi se kandidati uskladili sa poslovima unutar Scania Grupe, uključujući kreiranje prijava i oglasa za posao, provjeru kandidata iz prijava i iz grupa kandidata, procjenu, intervjue i ponudu za zaposlenje. |
· Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju · Etnička pripadnost (gdje i kada je obavezna prema zakonu) · Godine, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Profesionalne organizacije · Podaci o ponašanju i učinku · Podaci o kaznenim djelima/pravni podaci · Financijski podaci · Zdravstveni izvještaji i zdravstveni testovi · Država u kojoj se želi zaposliti · Profesionalno iskustvo · Profil na društvenim mrežama Fotografija |
Saglasnost |
Podaci o kandidatima za rad koji šalju prijavi samoinicijativno čuvaju se za vremensko razdoblje određeno ostvarenjem svrhe u koju su lični podaci prikupljeni odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Radi provođenja provjere prošlosti za kandidata. | · Podaci o ponašanju i učinku · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Lični identifikatori Profesionalno iskustvo |
Saglasnost | 14 dana odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi provođenja testiranja kandidata. | · Lični identifikatori Podaci o ponašanju i učinku |
Saglasnost | Maksimalno 30 dana nakon ukidanja korisničkog profila ili 24 mjeseca nakon posljednje aktivnosti korisnika u sistemu odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi upotrebe za buduća regrutiranja. | · Lični identifikatori · Adresa prebivališta · Država u kojoj se želi zaposliti · Podaci o zaposlenju · Profesionalno iskustvo · Obrazovanje i vještine · Profil na društvenim mrežama Fotografija |
Saglasnost | Maksimalno 24 mjeseca od posljednje izmjene osobnih podataka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi pripreme i zaključivanja ugovora o radu. |
· Obrazovanje i vještine · Podaci o zaposlenju · Financijski podaci · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Lični identifikatori · Profesionalno iskustvo · Profesionalne organizacije · Oslovljavanje, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta Kontakt za hitne slučajeve |
Zakonska/ugovorna obaveza |
Trajno |
Radi stupanja na rad primljenih kandidata. |
· Financijski podaci · Oslovljavanje, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Kontakt za hitne slučajeve i izdržavani članovi obitelji · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Fotografija Podaci o upotrebi IT |
Ugovorna/zakonska obaveza, Saglasnost |
Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Radi pripreme ljetne prakse u organizaciji Scania. |
· Veličina odjeće i obuće · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Profesionalne organizacije · Adresa prebivališta · Zarada Fotografija |
Ugovorna obaveza |
Do isteka ugovora. E-mail adresa se zadržava sve dok polaznici ne završe praksu. |
Radi korištenja statistike vezane za praćenje ljudskih resursa i kao osnovu za donošenje odluka vezanih za ljudske resurse. |
|
Legitimni interes |
Koje lične podatke obrađujemo u svojstvu zaposlenog?
Kao poslodavac, Scania će obrađivati lične podatke osoba koje želi privući, kandidata, zaposlenika, savjetnika i bivših zaposlenika.
Tijekom vašeg zaposlenja u organizacijiScania obrađujemo vaše lične podatke kako bismo:
• administrirali vaš radni odnos,
• ispunjavali naše zakonske obaveze kao poslodavca
• ispunili naš legitimni interes da npr.:
- upravljamo, planiramo i ocjenjujemo rad
- štitimo zaposlene i imovinu organizacije
- kontaktiramo i informiramo zaposlenike
- budemo transparentni za vlasnike i širu javnost
Nakon što napustite organizaciju obrađujemo ograničene količine podataka potrebnih za ispunjavanje naših zakonskih obaveza, npr. podatke koji pokazuju dužinu vašeg radnog staža.
Napomena: Kada su „Lični identifikatori“ navedeni u nastavku, koristi se jedan ili više elemenata podataka koji identificiraju osobu. Ovo uključuje lični identifikacijski broj, ime i prezime, digitalni potpis ili potpis na papiru, identifikacijski broj vozača i broj kartice vozača, identifikacijski broj zaposlenika i osobnu iskaznicu zaposlenika, poslovni i privatni broj telefona, poslovnu i privatnu e-mail adresu i korisnički ID.
ZAŠTO OBRAĐUJEMO VAŠE LIČNE PODATKE? |
KOJE KATEGORIJE LIČNIH PODATAKA OBRAĐUJEMO? |
PRAVNA OSNOVA |
ČUVANJE |
BRENDIRANJE POSLODAVCA | |||
Radi pozicioniranja brenda Scania prema postojećim zaposlenicima. | · Podaci o pretrazi web stranica · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Profesionalno iskustvo Profesionalne organizacije |
Saglasnost | Maksimalno 2 godine nakon događaja odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Radi kreiranja fiktivnih profila za bolje razumijevanje i privlačenje budućih kompetencija. | · Godine, spol i nacionalnost · Profesionalna organizacija · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori Profesionalno iskustvo |
Saglasnost | Do kraja intervjua, maksimalno 3 mjeseca odnosno do opoziva Saglasnosti. |
REGRUTIRANJE | |||
Upravljanje bazom podataka kandidata kako bi se kandidati uskladili sa poslovima unutar Scania Grupe, uključujući kreiranje prijava i oglasa za posao, provjeru kandidata iz prijava i iz grupe kandidata, procjenu, intervjue i ponudu za zaposlenje. | · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju · Etnička pripadnost gdje i kada je obavezna prema zakonu · Starost, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Podaci o ponašanju i učinku · Podaci o kaznenim djelima/pravni podaci · Financijski podaci · Zdravstveni izv2ještaji i zdravstveni testovi · Država u kojoj se želi zaposliti · Profesionalno iskustvo · Profil na društvenim mrežama Fotografija |
Saglasnost | Podaci o kandidatima za rad koji šalju prijavi samoinicijativno čuvaju se za vremensko razdoblje određeno ostvarenjem svrhe u koju su lični podaci prikupljeni odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Radi provođenja provjere prošlosti za kandidata. | · Lični identifikatori Podaci o ponašanju i učinku |
Saglasnost | 14 dana odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Radi sprovođenja testiranja kandidata. | · Lični identifikatori Podaci o ponašanju i učinku |
Saglasnost | Maksimalno 30 dana nakon ukidanja korisničkog profila ili 24 mjeseca nakon posljednje aktivnosti korisnika u sistemu odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Radi upotrebe za buduća regrutiranja. | · Lični identifikatori · Adresa prebivališta · Država u kojoj se želi zaposliti · Podaci o zaposlenju · Profesionalno iskustvo · Obrazovanje i vještine · Profil na društvenim mrežama Fotografija |
Saglasnost | Maksimalno 24 mjeseca od posljednje izmjene osobnih podataka odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Radi pripreme i zaključivanja ugovora o radu. | · Obrazovanje i vještine · Podaci o zaposlenju · Financijski podaci · Izostanci, odmori radno vrijeme · Lični identifikatori · Profesionalno iskustvo · Profesionalne organizacije · Oslovljavanje, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Kontakt za hitne slučajeve |
Zakonska/ugovorna obaveza | Trajno. |
Radi stupanja na rad i premještaja na drugu poziciju. | · Financijski podaci · Oslovljavanje, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Kontakt za hitne slučajeve i izdržavani članovi obitelji · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Fotografija Podaci o upotrebi IT |
Ugovorna/zakonska obaveza, Saglasnost | Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Omogućiti razmjenu iskustava između Scania polaznika kroz TRATON Trainee Network. | · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori Profesionalne organizacije |
Legitimni interes | 3 godine nakon završetka programa. |
UPRAVLJANJE ZAPOŠLJAVANJEM | |||
Pružiti globalnu podršku HR sistemima | · Datum rođenja · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Obrazovanje i vještine · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Izostanci, odmori i radno vrijeme Profesionalno iskustvo |
Legitimni interes | Najviše 2 godine nakon prestanka podrške ili 90 dana nakon prestanka radnog odnosa. |
Omogućiti HR servisnom centru da prima i odgovara na pitanja od HR menadžera, menadžera, zaposlenih i eksternih nadzornih organa u vezi sa zaposlenima. | · Datum rođenja · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Obrazovanje i vještine · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Izostanci, odmori i radno vrijeme Profesionalno iskustvo |
Legitimni interes | Najviše 2 godine nakon prestanka podrške ili 30 dana nakon prestanka radnog odnosa. |
Radi registracije novih zaposlenika i administrativno upravljanje promjenama tijekom trajanja radnog odnosa. | · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Starost, datum rođenja, spol · Adresa prebivališta · Profesionalne organizacije · Financijski podaci · Podaci o zaposlenju · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Zdravstveno uvjerenje · Podaci o poziciji · Kontakt za hitne slučajeve · Fotografije Profesionalno iskustvo |
Ugovorna/zakonska obaveza, Saglasnost | Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Radi arhiviranja dokumenata vezanih za HR. | · Datum rođenja · Adresa prebivališta · Profesionalne organizacije · Obrazovanje i vještine · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Izostanci, odmori i radno vrijeme Profesionalno iskustvo |
Zakonska obaveza | Trajno. |
Radi upotrebe i praćenja službenih automobila. | · Lični identifikatori Profesionalne organizacije |
Zakonska/ugovorna obaveza | 5 godina |
Radi upotrebe i praćenja korištenja električnih bicikala. | · Lični identifikatori Geo pozicija bicikala |
Legitimni interes | Maksimalno 10 dana. |
Radi upotrebe i praćenje elektronske evidencije korištenja službenih vozila | · Trajanje vožnje · Kilometraža · Identifikacijski brojevi vozila Geo pozicija službenog automobila |
Ugovorna obaveza | 5 godina nakon prestanka radnog odnosa |
Radi upravljanja rezervacijama u Scania objektima za obuku. | · Datum rođenja · Lični identifikatori Fotografija Mjesta za prihvat |
Legitimni interes | 1 mesec i 1 tjedan. |
Radi upravljanja Scania smještajem. | · Financijski podaci · Lični identifikatori · Adresa prebivališta Podaci o ponašanju i učinku |
Ugovor | Od posljednjeg dana ugovora, lični podaci se čuvaju godinu dana. Lični podaci stranaca čuvaju se pet godina. U slučaju da zakupac ima dug za zakupninu prema Scania, lični podaci se čuvaju dok se dug ne namiri. |
Radi upravljana Scania poštanskim pošiljkama. | · Lični identifikatori | Legitimni interes | |
Radi upravljanja plaćanjem i fakturiranjem u restoranima. | · Lični identifikatori Profesionalna organizacija |
Legitimni interes | Podaci postaju anonimni nakon 12 mjeseci neaktivnosti. |
Radi upravljanja programima za najviše rukovodstvo i druge ključne pozicije. | · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Starost, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Financijski podaci · Lični identifikatori · Obrazovanje i vještine · Građanski status i ime partnera · Kontakt za hitne slučajeve i izdržavane osobe · Profil na društvenim mrežama · Podaci o zaposlenju · Podaci o ponašanju i učinku Profesionalno iskustvo |
Legitimni interes | Maksimalno 10 godina. |
Radi upravljanja životnim ciklusom zapošljavanja i podrške zaposlenicima i menadžerima. | · Podaci o upotrebi IT-a · Oslovljavanje, starost, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Financijski podaci · Građanski status i ime partnera · Kontakt za hitne slučajeve i izdržavane osobe · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Podaci o ponašanju i učinku Profesionalno iskustvo |
Legitimni interes | 60 mjeseci nakon završetka radnog odnosa ili prema lokalnim zakonskim zahtjevima. |
ISPUNJAVANJE ZAKONSKIH OBAVEZA | |||
Radi davanja odgovora na pitanja nadležnih ili drugih institucija kao što su Švedska agencija za socijalno osiguranje, organ za sprovođenje zakona, banke, AFA, policija, itd. | · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Financijski podaci · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Podaci o poziciji · Profesionalno iskustvo Profesionalna organizacija |
Zakonska obaveza | Trajno. |
Radi upravljanja slučajevima nedostatka performansi. | · Podaci o upotrebi IT-a · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Starost, datum rođenja · Adresa prebivališta · Profesionalne organizacije · Obrazovanje i vještine · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Zdravstveni izvještaji i liječnička uvjerenja · Identificirana bolest i psihičko stanje · Podaci o ponašanju i učinku · Profesionalno iskustvo
|
Zakonska/ugovorna obaveza | Do prestanka radnog odnosa i tokom roka zastarjelosti, shodno lokalnom zakonu o radu. |
Radi upravljanja pojedinačnim slučajevima nedoličnog ponašanja. | · Podaci o upotrebi IT-a · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Godine · Profesionalna organizacija · Podaci o pretraživanju web stranica · Financijski podaci · Podaci o zaposlenju · Testovi na opijate i zdravstveni izvještaji · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Scania kontrola pristupa · Podaci sa nadzornih kamera · Profil na društvenim mrežama · Profesionalno iskustvo Članstvo u sindikatu |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost |
Do prestanka radnog odnosa i tokom roka zastarjelosti, shodno lokalnom zakonu o radu, odnosno do opoziva Saglasnosti u primjeru podataka, koji su prikupljeni na osnovi Saglasnosti nosioca |
Radi pregovora sa sindikatima o zapošljavanju i pitanjima vezanim za organizaciju. | · Lični identifikatori Podaci o ponašanju i učinku |
Zakonska obaveza | |
Radi upravljanja procesom preraspodjele posla zbog zdravstvenih razloga, ponašanja, nedostatka učinka ili organizacijskih razloga. | · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Zdravstveno uvjerenje · Profesionalno iskustvo · Profesionalne organizacije Članstvo u sindikatu |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost | Dok se proces ne završi i ne ispune obaveze iz zakonskih i ugovornih obaveza odnosno do opoziva Saglasnosti u primjeru podataka, |
Radi upravljanja individualnim pitanjima rehabilitacije. | · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Starost · Profesionalna organizacija · Alergije, identificirana bolest i psihičko stanje · Testovi na opijate i zdravstveni testovi · Zdravstvena uvjerenja i medicinski izvještaji · Ergonomski podaci · Podaci o rehabilitaciji · Nezgode na radu, povrede, itd. · Lični identifikatori · Tjelesni podatci · Podaci o ponašanju i učinku · Profesionalno iskustvo Članstvo u sindikatu |
Zakonska obaveza, Saglasnost | Trajno odnosno do opoziva pristanka u primjeru podataka, koji su prikupljeni na osnovu Saglasnosti nosioca |
ADMINISTRACIJA OSOBLJA I ZARADA | |||
Radi kontrole izvještaja o zaradama i revizija zarada zaposlenih. | · Godine i spol · Profesionalne organizacije · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Profesionalno iskustvo · Financijski podaci · Izostanci, odmor i radno vrijeme Članstvo u sindikatu |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost | Trajno, Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi upravljanja osnovnim procesom obračuna zarada. | · Izostanci, odmori i radno vreme · Financijski podaci · Datum rođenja · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori Članstvo u sindikatu |
Ugovorna/zakonska obaveza, Saglasnost | Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi upravljanja sistemom platnog popisa. | · Izostanci, odmori i radno vreme · Financijski podaci · Starost i datum rođenja · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori Članstvo u sindikatu |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost | Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi obavljanja godišnjih pregleda zarada. | · Godine i spol · Profesionalna organizacija · Financijski podaci · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Profesionalno iskustvo Članstvo u sindikatu |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost |
Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi upravljanja mirovinama i beneficijama. | · Starost, datum rođenja i pol · Financijski podaci · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori Izostanci, odmori i radno vrijeme |
Zakonska/ugovorna obaveza | Trajno. |
Radi upravljanja mirovinama i beneficijama za rukovodioce i strance. | · Financijski podaci · Građanski status i ime partnera · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju · Spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Profesionalne organizacije · Zdravstveni izvještaj Profesionalno iskustvo |
Zakonska/ugovorna obaveza | Trajno. |
Radi upravljanja fakturiranjem i izvještavanjem o mirovinama i beneficijama | · Financijski podaci · Građanski status · Podaci o zaposlenju Lični identifikatori |
Zakonska/ugovorna obaveza | Trajno. |
Radi osiguravanja i upravljanja stipendijama | · Podaci o zaposlenju · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Podaci o ponašanju i učinku Profesionalno iskustvo |
Saglasnost | Prijava se čuva 2 mjeseca. Odluka o dodjeli stipendije čuva se 2 godine odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi upravljanja bonusima | · Izostanci, odmor i radno vrijeme · Lični identifikatori · Adresa prebivališta Financijski podaci |
Zakonska/ugovorna obaveza | Trajno. |
RADNO OKRUŽENJE I ZDRAVLJE | |||
Radi obavljanja zdravstvenih pregleda zaposlenika i povezanih osoba za poslove u inozemstvu. | · Alergije, identificirana bolest · Zdravstveni incidenti · Zdravstveni izvještaji · Zdravstveni testovi · Recepti · Datum rođenja · Građanski status, ime partnera i imena djece Lični identifikatori |
Ugovorna/zakonska obaveza, Saglasnost | Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi snimanja i fotografiranja radi ergonomske procjene rizika. | · Ergonomski podaci · Fotografije i video zapisi Profesionalne organizacije |
Zakonska obaveza | Maksimalno 3 mjeseca kada se rade procjene rizika. Filmovi koji se koriste na treninzima čuvaju se dok je trening aktivan. |
Radi obavljana liječničkog pregleda zaposlenika prije službenog putovanja. | · Alergije · Identificirana bolest · Zdravstvena uvjerenja · Recepti · Datum rođenja · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija Lični identifikatori |
Ugovorna/zakonska obaveza, Saglasnost | Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi prijave, upravljanja i analize nezgoda na radu. | · Lični identifikatori · Nezgode na radu, povrede, itd. · Fotografije Radna pozicija |
Zakonska/ugovorna obaveza | Trajno. |
Radi procjene radne sposobnosti zaposlenika i kako bi se poduzele mjere za poboljšanje zdravstvene zaštite. | · Starost, datum rođenja i spol · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Alergije · Testovi na opijate · Ergonomski podaci · Zdravstveni incidenti i nezgode na radu, povrede, itd. · Medicinska uvjerenja · Recepti · Psihološka stanja i podaci psihološkog savjetovanja · Podaci o rehabilitaciji · Opis tijela, visina, težina i drugi opisni podaci o tijelu · Građanski status i ime partnera · Imena djece · Lični identifikatori · Fotografije Izostanci, odmori i radno vrijeme |
Ugovorna/zakonska obaveza, Saglasnost | Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi provođenja zdravstvenih preglede pri zapošljavanju kako bi se ispitalo da li postoje medicinske prepreke za obavljanje posla na koji se kandidat prijavio. | · Lični identifikatori · Obrazovanje i vještine · Starost, datum rođenja i spol · Adresa prebivališta · Testovi na opijate i zdravstveni testovi · Identificirana bolest · Recepti Visina i težina |
Zakonska/ugovorna obaveza | 5 godina nakon prestanka radnog odnosa |
Radi provođenja nasumičnog testiranja zaposlenih na opijate i ponuditi pomoć zaposlenima u vezi sa bolestima ovisnosti. | · Datum rođenja · Profesionalna organizacija · Testovi na opijate Lični identifikator |
Zakonska/ugovorna obaveza | Maksimalno 10 godina nakon posljednjeg unosa u karton pacijenta u slučaju pozitivnog testa. Maksimalno 6 mjeseci u slučaju negativnog.testa. |
PLANIRANJE I PRAĆENJE | |||
Radi izrade i održavanja sistema kompetencija za podršku strateškom planiranju radne snage unutar Scania Grupe. | · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Profesionalno iskustvo Profesionalna organizacija |
Legitimni interes | Maksimalno 10 godina ili u skladu sa lokalnim zakonodavstvom. |
Radi planiranja karijere i procjenu vještina kako bi se identificirale slabosti u vještinama i kompetencijama uspoređivanjem trenutnih i potencijalnih budućih uloga. | · Obrazovanje i vještine · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Profesionalno iskustvo Profesionalna organizacija |
Legitimni interes | 60 mjeseci nakon prestanka radnog odnosa ili u skladu sa lokalnim zakonodavstvom. |
Radi provođenja barometra zadovoljstva zaposlenih. | · Starost i spol · Profesionalna organizacija · Lični identifikatori Podaci o zaposlenju |
Saglasnost | Sve dok podaci ne budu agregirani i anonimni, prije izvještavanja odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi HR statistike i formiranja osnove za HR odluke. | · Izostanci, odmori i radno vrijeme · Financijski podaci · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Starost, datum rođenja i spol · Profesionalna organizacija · Obrazovanje i vještine · Zdravstvene i radne nezgode, povrede, itd. · Podaci o rehabilitaciji · Profesionalno iskustvo · Podaci o ponašanju i učinku · Podaci o upotrebi IT-a Građanski status |
Legitimni interes | Dok se ne ispuni uvjet za penziju. Lični podaci se agregiraju i učine anonimnima prije prijavljivanja. |
Radi provođenja HR analitike i formiranja osnove za HR odluke. | · Izostanci, odmor i radno vrijeme · Godine, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Financijski podaci · Obrazovanje i vještine · Podaci o upotrebi IT-a · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Profesionalno iskustvo · Rehabilitacija · Nezgode na radu, povrede, itd. Prolaz u Scania prostorijama |
Legitimni interes | |
Radi provođenja anketa kako bi zadržali i privukli nove zaposlene. | · Godine, datum rođenja i spol · Profesionalna organizacija · Podaci o zaposlenju · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori Profesionalno iskustvo |
Saglasnost | Lični podaci se čuvaju do ažuriranja i ponovnog pokretanja anketa, maksimalno 10 godina odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi identifikacije i unapređenja ”cross talent” funkcije. | · Lični identifikatori · Obrazovanje i vještine · Podaci o upotrebi IT-a Podaci o ponašanju i učinku |
Legitimni interes | Maksimalno 2 godine nakon završetka procesa. |
Radi planiranja i upravljanja sukcesijama u HR. | · Godine, spol i nacionalnost · Profesionalna organizacija · Podaci o zaposlenju · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku Profesionalno iskustvo |
Legitimni interes | Najviše 60 mjeseci nakon završetka radnog odnosa ili prema lokalnim zakonskim zahtjevima. |
UČENJE I RAZVOJ | |||
Radi dodjele digitalnih certifikata zaposlenima. | · Lični identifikatori Obrazovanje i vještine |
Ugovorna obaveza | Dok zaposleni koristi uslugu |
Radi sprovođenja provjere učinka zaposlenih. | · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Obrazovanje i vještine · Izostanci, odmor i radno vrijeme · Profesionalno iskustvo · Podaci o zaposlenju · Spol · Profesionalna organizacija Podaci o upotrebi IT-a |
Ugovorna obaveza | 2 godine od izvršene provjere, ali maksimalno do prestanka radnog odnosa. |
Radi korištenja platformi za učenje i praćenje zaposlenih na platformama za učenje. | · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori Fotografije |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost | Maksimalno 10 godina, Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi upravljanja i koordinacijom obuka. | · Alergije · Obrazovanje i vještine · Veličina odjeće i obuće · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Profesionalno iskustvo · Profesionalna organizacija |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost | Maksimalno 10 godina. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi implementacije i procjene obuka. | · Podaci pretraživanja web stranica · Lični identifikatori · Nadgledanje, snimanje i fotografiranje · Podaci o upotrebi IT-a Profesionalna organizacija |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost | Maksimalno 1 godina. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi kreiranja i praćenje razvojnih planova za zaposlene. | · Obrazovanje i vještine · Lični identifikatori · Podaci o ponašanju i učinku · Podaci o zaposlenju · Profesionalno iskustvo Profesionalna organizacija |
Legitimni interes | 1 godina nakon prestanka radnog odnosa. |
Radi obučavanja budućih lidera i proširenja njihove mreže. | · Alergije · Datum rođenja i nacionalnost · Kućna adresa · Profesionalna organizacija · Veličina odjeće i obuće · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju · Obrazovanje i vještine · Podaci o ponašanju i učinku · Fotografije Profesionalno iskustvo |
Legitimni interes, Saglasnost | Prestanak radnog odnosa odnosno do opoziva pristanka u primjeru podataka, koji su prikupljeni na osnovi Saglasnosti ispitanika |
UPRAVLJANJE PUTOVANJIMA I PRESELJENJE | |||
Radi upravljanja procesom preseljenja zaposlenih za zaposlene i za povezane strane. | · Izostanci, odmor i radno vrijeme · Starost, datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Financijski podaci · Obrazovanje i vještine · Kontakti za hitne slučajeve · Građanski status i ime partnera · Liječnička uvjerenja · Lični identifikatori Profesionalno iskustvo |
Legitimni interes | Maksimalno 10 godina. |
Radi upravljanja troškovima službenih putovanja. | · Alergije · Nezgode na radu, povrede, itd. · Datum rođenja, spol i nacionalnost · Adresa prebivališta · Profesionalna organizacija · Financijski podaci · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju Podaci o poziciji |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost | Trajno Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
Radi provođenja analize upravljanja službenim putovanjima. | · Lični identifikatori · Profesionalna organizacija |
Legitimni interes | Maksimalno 5 godina |
OSTALA OBRADA | |||
Omogućiti pristup našim IT sistemima i ažurirati, poboljšati i/ili zamijeniti postojeće sisteme. | · Lični identifikatori · Profesionalna organizacija |
Legitimni interes | U skladu sa lokalnim propisima. |
Radi praćenja sigurnosnih procesa i rutina u slučaju nužde. | · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju · Profesionalna organizacija · Ime i kontakt informacije kontakta za hitne slučajeve · Državljanstvo Nacionalnost |
Legitimni interes ili zaštita vašeg vitalnog interesa. | |
Radi zaštite naših zaposlenika i imovine naše organizacije. | · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju · Profesionalna organizacija · Fotografije · Podaci o upotrebi IT-a · Podaci iz web pretraživača · Kontrola prolaza u prostorijama Scania Podaci nadzorne kamere |
Legitimni interes | |
Radi eksternog prijenosa osobnih podataka kako bismo vas identificirali kao Scania zaposlenika i omogućili vam ispunjenje radnih obaveza. | · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju · Profesionalna organizacija Fotografije, filmski i audio zapis |
Ugovorna obaveza,Saglasnost | Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Analizirati, poboljšati i razviti postojeće i nove proizvode i usluge. | · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju · Državljanstvo · Profesionalna organizacija · Podaci o upotrebi IT-a Kontrola prolaza u prostorijama Scania |
Legitimni interes | |
Radi pružanja traženih informacije i relevantnih ažuriranja. | · Lični identifikatori | Legitimni interes | |
Radi usklađenosti sa “open source” aplikacijama. | · Lični identifikatori suradnika | Ugovorna obaveza | |
PRESTANAK RADNOG ODNOSA | |||
Radi pravne podrške HR i menadžerima u vezi prestanka radnog odnosa. | · Starost · Profesionalna organizacija · Financijski podaci · Lični identifikatori Članstvo u sindikatu |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost | Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti. |
Radi pouzdane pripreme prestanka radnog i prijenosa informacija i poslova na druge zaposlene. | · Lični identifikatori · Podaci o zaposlenju Profesionalna organizacija |
Zakonska/ugovorna obaveza | Trajno. |
Radi upravljanja viškom zaposlenih u skladu sa zakonskim zahtjevima i uobičajenim procesima. | · Godine i datum rođenja · Profesionalna organizacija · Obrazovanje i vještine · Podaci o zaposlenju · Lični identifikatori · Izostanci, odmor i radno vrijeme · Profesionalno iskustvo · Podaci o ponašanju i učinku · Financijski podaci Članstvo u sindikatu |
Zakonska/ugovorna obaveza, Saglasnost | Trajno. Podaci, koji su prikupljeni na temelju Saglasnosti za obradu osobnih podataka se čuvaju dok je to potrebno za ostvarivanje svrhe sklapanja i izvršenja ugovora u kojem je radnik stranka odnosno do opoziva Saglasnosti |
KOJE OSOBNE PODATKE OBRAĐUJEMO OD VAS KAO POSLOVNOG PARTNERA / DOBAVLJAČA?
Ako radite kao predstavnik dobavljača koji Scaniji nudi proizvode i usluge, obrađujemo ograničenu količinu vaših osobnih podataka, npr. vaše podatke za kontakt i identifikaciju. Ovo se koristi za procjenu vaše ponude, upravljanje ugovorom i omogućavanje pristupa relevantnim IT sustavima.
ZAŠTO OBRAĐUJEMO VAŠE PODATKE? |
KOJE KATEGORIJE OSOBNIH PODATAKA OBRAĐUJEMO? |
PRAVNA OSNOVA |
Za procjenu prijedloga vas ili vašeg poslodavca, uključujući provjere prošlosti |
|
Zakoniti interes |
Za sklapanje ugovora s vama ili vašim poslodavcem |
|
Ugovorna obveza ili Zakoniti interes |
Omogućiti pristup našim IT sustavima |
|
Zakoniti interes |
Prijenos osobnih podataka izvana radi identifikacije vas kao poslovnog partnera/dobavljača tvrtke Scania |
|
Zakoniti interes |
Za komunikaciju sa vama ili vašim poslodavcem |
|
Zakoniti interes |
Za analizu, poboljšanje i razvoj postojećih i novih proizvoda i usluga, kao i naše organizacije |
|
Zakoniti interes |
Poštivati zakonske obveze i legitimne zahtjeve organa za provedbu zakona i drugih tijela |
|
Pravna obveza ili Zakoniti interes |
Da bismo vam dostavili tražene informacije i relevantna ažuriranja |
|
Zakoniti interes |
Kako bismo bili usklađeni s licencom programa otvorenog koda, moramo spomenuti suradnike |
|
Ugovorna obveza |
KOJE OSOBNE PODATKE OBRAĐUJEMO OD VAS KAO POSJETITELJA?
Kad posjetite naše prostorije i naše događaje, obrađujemo podatke o vama kako bismo mogli ispuniti svrhu vašeg posjeta i učiniti vaš posjet uspješnim i sigurnim. To može uključivati podatke za kontakt i broj vozačke dozvole, kao i preferencije hrane i podatke o suputnicima.
ZAŠTO OBRAĐUJEMO VAŠE OSOBNE PODATKE? |
KOJE KATEGORIJE OSOBNIH PODATAKA OBRAĐUJEMO? |
PRAVNA OSNOVA |
Kako biste ispunili svrhu vašeg posjeta Scaniji |
|
Zakoniti interes |
Za zaštitu naših posjetitelja i imovine naše tvrtke |
|
Zakoniti interes |
Za analizu, poboljšanje i razvoj postojećih i novih proizvoda i usluga, kao i naše organizacije |
|
Zakoniti interes |
Poštivati zakonske obveze i legitimne zahtjeve organa za provedbu zakona i drugih tijela |
|
Zakonska obveza ili Zakoniti interes |
Kako bismo vam pružili tražene informacije, usluge i ažuriranja, uključujući web prijenose, godišnja izvješća |
|
Zakoniti interes |
Kad posjetite naše web stranice, vaš web preglednik pruža nam neke informacije koje nam pomažu razumjeti kako koristite naše web stranice, na primjer ako koristite mobilni uređaj ili računalo, iz koje regije svijeta surfate i iz kojeg preglednika koriste. Ovi nam podaci pomažu da prilagodimo našu web stranicu i poboljšamo vaše iskustvo pregledavanja. Koristimo ograničen broj kolačića kako bismo lakše razumjeli kako koristite naše web stranice, za više informacija o našoj upotrebi kolačića pogledajte našu politiku o kolačićima.
ZAŠTO OBRAĐUJEMO VAŠE OSOBNE PODATKE? |
KOJE KATEGORIJE OSOBNIH PODATAKA OBRAĐUJEMO? |
PRAVNA OSNOVA |
Procijenite korištenje web stranice i poboljšajte našu web stranicu |
|
Zakoniti interes |
Kako biste poboljšali svoje iskustvo pregledavanja |
|
Zakoniti interes |
Kako bismo vam pružili usmjerene informacije i kampanje |
• IP adresa • Geo-lokacija • Tip i verzija pretraživača • Operativni sistem • Datum i vrijeme vaše posjete • URL stranice koja upućuje • Zemlja pretraživanja |
Zakoniti interes ili suglasnost |
koje osobne podatke obrađujemo o vama kao javnosti?
Scania razvija sustave za pomoć vozačima i za autonomnu vožnju vozila bez vozača. U sklopu razvojnih radova naša su vozila opremljena senzorima poput kamera, koji mogu snimiti, na primjer, vašu sliku ili registarsku tablicu pri prolasku u blizini. Podaci koje prikupljaju takvi senzori neće se koristiti za praćenje ili identifikaciju vas kao pojedinca, već samo za obradu u dolje navedene svrhe.
ZAŠTO OBRAĐUJEMO VAŠE PODATKE? |
KOJE KATEGORIJE OSOBNIH PODATAKA OBRAĐUJEMO? |
PRAVNA OSNOVA |
Radi upozorenja vozača, izbjegavanja nezgoda i poboljšanja sigurnosti prometa (u skladu sa regulativom). |
|
Zakonska obaveza (Regulativa EU 2019/2114) ili Legitimni interes |
Radi razvoja i verificiranja softvera za autonomnu vožnju. |
|
Legitimni interes |